破産など必要ありません。経営危機は、自らの力で打開できます。 僅かな知識と有事の資金繰り対策で、中小事業者の展開は改善できるのです。
DxO PhotoLab、バグ修正か?アップデート!
わかり合える
なんでも学び、解決の糸口はある
バッファロー 最新の機種 WSR-1166DHP WSR-2533DHPなどに脆弱性 ファームアップで修正可能
『老健』入所中の母との面会、6回目…。
望月麻衣『満月珈琲店の星詠み〜メタモルフォーゼの調べ〜』を読んで、変わることについて考えた
契約更新、転職1年11ヶ月目。
未来に向けて
フォールアウト4 無料アップデートが4月25日配信「PS5/Xbox Series X Sにネイティブ対応」
顧客との対話
教育ママならぬ…
新生活を応援! 波動アップデート!
働きがい
ChromeOS 123のアップデートが降ってきました
危険な枯葉
『社員研修』 (210) 「報告の相手先は 先ずは指示(命令)を出した人へ」 ※ 投稿誤操作による記事補充
『社員研修』 (209) 「反対意見は 提案者の自尊心を守る イエス・バット方式で」
『社員研修』 (208) 「自己啓発の意義と 啓発項目設定の考え方」
『社員研修』 (207) 「相手を変えるには 自分を変えては? 『鏡の哲学』に学ぶ」
『社員研修』 (206) 「人は自己への 敬語の使われ方には 神経質な生き物」 (その2)
『社員研修』 (205) 「見返りの期待が世の常でも 職場の挨拶は 積極的精神で」
『社員研修』 (204) 「人間は 駄目だと思えば ダメになる」
『社員研修』 (201) 「<生きがい>の目標を明確にして 予期せぬ現象に対処を」
『社員研修』 (200) 「もとより人は群棲動物 一人では生きられない」
『社員研修』 (199) 「学校では学べない ビジネス基本行動(命令・指示の受け方)」
『社員研修』 (202) 「働き方改革の時代 生存と生活を分ける 職業理念とは」
『社員研修』 (196) 「やる気を育てる 仕事へのやり甲斐の高め方 四つの姿勢」
『社員研修』 (195) 「会議では 建設的意見を 大いに交わそう」
『社員研修』 (194) 「パソコン・スマホが苦手のシニア世代でも 敬語は心得ている」
『社員研修講師』 (67) 「社内規則・規程・基準類は原則と許容範囲を知り 権限内での運用を図ろう」
『話し方研修』 (264) 「電話応対者は 属性・正規非正規を問わず 企業の顔」(その4) - 『ブログ 社員教育講師』
『話し方研修』 (263) 「たかが挨拶 されど挨拶」※ 再投稿
『管理者研修』 (333) 「報告の良否は 期間を限って データでも現状把握しよう」
『話し方研修』 (201) 「電話応対者は 属性・正規非正規を問わず 企業の顔」(その3)
『管理者研修』 (332) 「時には風の流れが変わるのを待つのも一法」 ※ 記事補充
『社員研修』 (210) 「報告の相手先は 先ずは指示(命令)を出した人へ」 ※ 投稿誤操作による記事補充
『話し方研修』 (262) 「積極性を涵養する 挨拶の仕方」
『話し方研修』 (196) 「電話応対者は 属性・正規非正規を問わず 企業の顔」(その2)
『話し方研修』 (260) 「AIには期待できない 個々のメンバーに関心を示す挨拶」
『社員研修』 (209) 「反対意見は 提案者の自尊心を守る イエス・バット方式で」
『社員研修』 (208) 「自己啓発の意義と 啓発項目設定の考え方」
『社員研修』 (207) 「相手を変えるには 自分を変えては? 『鏡の哲学』に学ぶ」
『管理者研修』 (331) 「リーダーは 熱意がなくても あるかのごとく 振る舞おう」
『社員研修』 (206) 「人は自己への 敬語の使われ方には 神経質な生き物」 (その2)
『社員研修』 (205) 「見返りの期待が世の常でも 職場の挨拶は 積極的精神で」
【一条工務店】蓄電池を後付けして、太陽光発電の変化をレポート|2024年2月期|
【一条工務店】蓄電池の設定『運転モード』を解説!状況に応じて使い分けができる
2024年3月度発電記録☆
蓄電池の売り込み 太陽光発電
【一条工務店】Looopでんきは、太陽光発電だけでも(蓄電池なし)お得になるか?
一条工務店 突然の電力消費量の増加の訳
【一条工務店】蓄電池を後付けして、太陽光発電の変化をレポート|2024年1月期|
【光熱費】2024年 2月のまとめ
【一条工務店】入居5年目の僕がずーーっと悩んでいること
【一条工務店】蓄電池の後付け工事をレポート②
【一条工務店】蓄電池の後付け工事をレポート①
【予習版・メンテ戦略としてのパネル増設】4月からのパネル増設について、向いている発電所について解説①
2024年1月 太陽光発電 日々のデータと投資回収まで道のり〜一条工務店 グランスマート
【光熱費】2024年 1月のまとめ
2024年 〜1月 温湿度環境と使用電力 〜一条工務店 グランスマート〜
『管理者研修』 (333) 「報告の良否は 期間を限って データでも現状把握しよう」
『管理者研修』 (332) 「時には風の流れが変わるのを待つのも一法」 ※ 記事補充
『管理者研修』 (331) 「リーダーは 熱意がなくても あるかのごとく 振る舞おう」
『管理者研修』 (330) 「モラールアップを図り パートナーとして組織目標の達成を」
『管理者研修』 (329) 「モラール低迷期の 部下への啓発奨励・援助について」
『管理者研修』 (328) 「期待される歯車は 持ち場・立場に応じて 尽力を」
『管理者研修』 (327) 「各階層リーダーは <上司補佐>の役割を再確認し 力強い組織を」
『管理者研修』 (326) 「モラール低迷期の 仕事を与える 管理者の期待」
『管理者研修』 (325) 「部下を理解・納得させ 行動への変化を促そう」
『管理者研修』 (324) (続)「性格様々 人を見て法を説け」
『管理者研修』 (323) 「性格様々 人を見て法を説け」
『管理者研修』 (322) 「部下育成のため 意図的・計画的な 課業再配分を」
『管理者研修』 (321) 「分かり易い話とするために 意識したい4ポイント」
『管理者研修』 (320) 「部下は上司の背を見て育ち 子も親の背を見て育つ」
『管理者研修』 (319) 「合理化の是非について」
最後の株主優待 - サマンサタバサ (権利確定:2月末分)
318 消費を増やしているのは誰? - 現実個別消費の内訳
【開業三周年】田舎の個人塾経営、3年目の売上・年収を徹底公開!
地球(日本)🌎の真裏:ブラジルに来たら、まあ、お気軽に『🚁ヘリコプター』でも乗ってみなはれ〜‼️
地球(日本)の真裏:巨大大陸 ブラジルでは、交通手段としての「セスナ🛩」は、やっぱ便利だわい〜❗️
317 実質的な現実個別消費 - 1人あたりの国際比較
伝説の東京ドームの演出って?
Amazonジェフベゾスに学ぶ。成功する経営は超絶顧客主義。
316 日本の現実個別消費は少ない? - 1人あたりの国際比較
315 現実個別消費って何? - 国民の豊かさの指標
314 雇用者の労働時間あたり付加価値 - 生産性の国際比較
313 雇用者の労働生産性 - 雇用者1人あたり付加価値
世界は経営でできている
あなたにも「チェルシー」あげたい
312 労働時間は短くなった? - 一般労働者の平均労働時間
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