企業の問題発見と問題解決をはじめ組織活性化、マーケティング活動を通じて会社を元気にする経営コンサルティングを推進する株式会社NMR流通総研社長のブログです。
仕事を頑張るためのビジネスマインドを発信しています。40代、現役会社員だからお教えできる「ビジネスに関する知識」が盛りだくさん。私の体験談など、貴重な内容もあります。仕事で失敗、出世できない、辞めたい、などお悩みのある方をサポートします。
人生も経営、企業経営も根っこは同じ、 人生の真理、経営の真理、根っこは同じ 物の時代から、心の時代になっている。 その基本は、生きる心理です。 日本を元気に、企業を元気に、人生を元気に、 そのためのサポートです。!!!
株式会社Astana社長 渡邊あかねの前向きブログ。講演・研修講師、美容家、ダイエットアドバイザー!
「自分で考えて行動してくれない」どんな組織なら自律型人材が育つのか等について、一緒に考えてみませんか?
僕は大学卒業後、自動車ディーラーの営業マンとして、まったく見知らぬ土地で飛び込み営業から始め、20年以上にわたり営業一筋の現役営業マンです。 自分自身が苦労や失敗した経験をもとに、同じ営業マンのお役に立てるよう情報発信していきます。
美容師をしています。自分のお店を作ると決めてからの日々感じる事を書いています。
4?才にて念願だった独立をし、介護会社を設立。日々奮闘しながら、日常をお知らせ致します。
人も企業も地球も輝いて欲しい!そう願って、積極的に活動しています。 日々の活動の中から、人や企業が「幸福」で「輝く」のに役立つような記事を書きます。 経営コンサルタントですが、不動産賃貸業、農業、ボランティア活動もしています。
元伊勢丹パリ&上海駐在・バイヤー。人とモノの素敵な出逢いをプロデュースしています。
2代目後継ぎ女性社長の日記です。
東京銀座の経営コンサルタントによる中小企業経営者向けビジネスブログ。使える経営ヒントとして毎朝執筆。
経済統計を見ながら、日本経済の現状と課題をざっくりと掴んでいくブログです。停滞の続く日本経済の何が問題なのか、様々な角度の統計データから分析していきます。
【一条工務店】蓄電池を後付けして、太陽光発電の変化をレポート|2024年2月期|
【一条工務店】蓄電池の設定『運転モード』を解説!状況に応じて使い分けができる
2024年3月度発電記録☆
蓄電池の売り込み 太陽光発電
【一条工務店】Looopでんきは、太陽光発電だけでも(蓄電池なし)お得になるか?
一条工務店 突然の電力消費量の増加の訳
【一条工務店】蓄電池を後付けして、太陽光発電の変化をレポート|2024年1月期|
【光熱費】2024年 2月のまとめ
【一条工務店】入居5年目の僕がずーーっと悩んでいること
【一条工務店】蓄電池の後付け工事をレポート②
【一条工務店】蓄電池の後付け工事をレポート①
【予習版・メンテ戦略としてのパネル増設】4月からのパネル増設について、向いている発電所について解説①
2024年1月 太陽光発電 日々のデータと投資回収まで道のり〜一条工務店 グランスマート
【光熱費】2024年 1月のまとめ
2024年 〜1月 温湿度環境と使用電力 〜一条工務店 グランスマート〜
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自己紹介/北海道で肉屋を経営し、サフォークと鴨を飼育、エゾシカ肉販売。嘘をつかないので動物は好きです
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「40代からの美しく挑戦する生き方」を経て、更に自立した強く優しい女性を目指すブログに変わりました。
個人事業(家業)の余剰金をバランスファンドで運用します。株式と債券半々のカウチポテトポートフォリオです。バイアンドホールドが基本ですが、経営資金などで臨時に解約するときもあるかと思います。よろしくお願いします。
「お人よし」は経営者向きでない。しかし、失敗を経験と読めば、感謝の仕組みができ、成功への夢が掴める。
株式会社トライフィットの代表取締役 渡邉好唯(なべ)が日頃感じている事・出来事を書いています。
はじめましてまさです。オーストラリアで、ビジネスコンサルティングと人材関係の会社を経営してます。
2019年4月 大阪石材工業株式会社 社長ブログ、移転しました。 大阪府東大阪市にある石材(お墓、記念碑、石材を使った外壁、内装など)を扱う会社の社長をしております。
会社の成長と社員の幸せを大切にしたい社長に想いの言語化とお金の見える化で笑顔あふれる会社作りに貢献。
手帳やメモの使い方 オリジナル手帳とリフィルの作成 など役立つ情報をご紹介します
外資系7社でチューインガムから抗癌剤までマーケティングを生業としていた引退老人です。使えそうなデータや分析、最近気になった出来事、日々ぼんやり思うこと、記憶に残っている出来事・製品・広告などをボケ防止のため綴っていきます。
皆さんこんにちは! 『寺子屋ラッキー』と申します。今日もお仕事お疲れ様です。職場生活で多少でもお役に立つと思える事柄を、<人>を中心に申し上げていきます。よろしければお手すきの時ご覧下さい。(『ブログ 社員教育講師』)
『デカ盛り』が大好きなコンピュータシステムエンジニア◇食で日本を元気にするために"D級グルメ"を発足
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雑記帳です。当面は、 FP技能検定試験の過去問研究 がメインとなりそうです。
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大中小あらゆる企業で経理実務経験約40年の蔵研人が、本音で語る新感覚の読み物風経理ノウハウブログ
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働く人にやいがいと生きがいを! 組織に活力を! 現役で働く皆様から予備軍たる学生の皆様へ
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『社員研修』 (210) 「報告の相手先は 先ずは指示(命令)を出した人へ」 ※ 投稿誤操作による記事補充
『社員研修』 (209) 「反対意見は 提案者の自尊心を守る イエス・バット方式で」
『社員研修』 (208) 「自己啓発の意義と 啓発項目設定の考え方」
『社員研修』 (207) 「相手を変えるには 自分を変えては? 『鏡の哲学』に学ぶ」
『社員研修』 (206) 「人は自己への 敬語の使われ方には 神経質な生き物」 (その2)
『社員研修』 (205) 「見返りの期待が世の常でも 職場の挨拶は 積極的精神で」
『社員研修』 (204) 「人間は 駄目だと思えば ダメになる」
『社員研修』 (201) 「<生きがい>の目標を明確にして 予期せぬ現象に対処を」
『社員研修』 (200) 「もとより人は群棲動物 一人では生きられない」
『社員研修』 (199) 「学校では学べない ビジネス基本行動(命令・指示の受け方)」
『社員研修』 (202) 「働き方改革の時代 生存と生活を分ける 職業理念とは」
『社員研修』 (196) 「やる気を育てる 仕事へのやり甲斐の高め方 四つの姿勢」
『社員研修』 (195) 「会議では 建設的意見を 大いに交わそう」
『社員研修』 (194) 「パソコン・スマホが苦手のシニア世代でも 敬語は心得ている」
『社員研修講師』 (67) 「社内規則・規程・基準類は原則と許容範囲を知り 権限内での運用を図ろう」
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