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お客様からの懇親の一撃
【気になるニュース】2024年3月22日 「中小企業も賃上げを」の大合唱…でも現場では「きれいごと」と突き放す声
316 日本の現実個別消費は少ない? - 1人あたりの国際比較
315 現実個別消費って何? - 国民の豊かさの指標
314 雇用者の労働時間あたり付加価値 - 生産性の国際比較
弁理士の営業方法
勘定科目を間違えた・・!もう何で処理したら良いのか迷わなくなる方法
根拠
賃上げニュースに落ち込んだけど・・・
313 雇用者の労働生産性 - 雇用者1人あたり付加価値
給料はコストではない?
春闘過去最高回答!ナーバス回避はテレビをOFF
零細企業には厳しい春・・・
ブラック企業リストを見に行って来ました
春闘は満額回答がずらり 我が家の賃上げの顔はいろいろ ☆晩ご飯☆
日本は労働者数は増えていますが、給与総額は停滞していて、平均給与が減少しています。給与と付加価値(GDP)は強い相関があるため、付加価値を向上させていく事が必要と言えます。
日本の労働者数の変化に着目します。日本は人口が減っていますが、労働者数は増加傾向です。ただし、世代別に見ると高齢労働者が増え、若年労働者が減っていて、今後は労働者数の減少が予想されます。
産業別に、規模別の労働者数シェアを比較します。大規模化が進む製造業や、小規模企業で働く労働者の多い建設業など、産業ごとに特徴がありそうです。日本はどの産業でも、比較的小規模企業で働く労働者は少ないようです。
日本の規模別企業数について整理してみます。日本の企業等には、個人企業、会社企業があり、いわゆる個人事業主も含まれますが全体で410万社存在します。そのうち10人未満の小規模企業は352万社です。
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