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2025年3月30日(日) クラブの同好会「もぐら会」のコンペを開催しました!
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2025年3月21日(金) 2024-2025年度 第35回 通算第2484回例会を開催しました
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2025年3月14日(金) 2024-2025年度 第34回 通算第2483回例会を開催しました
12日前
2025年3月7日(金) 2024-2025年度 第33回 通算第2482回例会を開催しました
13日前
2025年2月28日(金) 2024-2025年度 第32回 通算第2481回例会を開催しました
14日前
2025年2月21日(金) 2024-2025年度 第31回 通算第2480回例会を開催しました
2025年2月14日(金) 2024-2025年度 第30回 通算第2479回例会を開催しました
2025年2月7日(金) 2024-2025年度 第29回 通算第2478回例会を開催しました
2025年1月31日(金) 2024-2025年度 第28回 通算第2477回例会を開催しました
2025年1月24日(金) 2024-2025年度 第27回 通算第2476回例会を開催しました
2025年1月17日(金) 2024-2025年度 第26回通算第2475回例会を開催しました
2025年1月10日(金) 2024-2025年度 第25回 通算2474回 例会を開催しました
2024年12月20日(金) 2024-2025年度 第24回 通算2473回 例会を開催しました
2024年12月13日(金) 2024-2025年度 第23回 通算2472回 例会を開催しました
2024年12月6日(金) 2024-2025年度 第22回 通算2471回 例会を開催しました
『管理者研修』 (434) 「ガバナンス重視の時代 後継者育成を全社的に取り組もう」
『管理者研修』 (433) 「性格様々 人を見て 法を説け」
『管理者研修』 (432) 「部下への 自己啓発の奨励・援助も 広義の<OJT>」
『管理者研修』 (430) 「世代を問わず 食べたい時が 旨い時」
『管理者研修』 (429) 「部下指導は 個々人の現有能力を把握してから」
『社員研修』 (259) 「社内規程類は 原則と許容範囲を知り 権限内での運用を」
『管理者研修』 (427) 「経営資源として 唯一価値が変わるのが 人の人たる所以」
『話し方研修』 (292) 「態度が悪いと 本人及び所属組織が 価値付けされる」
『管理者研修』 (426) 「(例示)マネジメント実践行動 15の質問」
『管理者研修講師』 (91) 「事実に基づき褒めるのは 叱ることより難しい」 (その1)
『管理者研修講師』 (97) (続)「世の中万事 塞翁が馬」
『話し方研修講師』 (57) 「たかが会話されど会話 会話を快話とするために」
『管理者研修』 (134) 「アイデアは永遠にして不滅のもの」 (その2)
『管理者研修』 (425) 「ポケベル時代での チョッといい話」
『話し方研修講師』 (60) 「挨拶は礼儀・作法か?」
J-REIT 全銘柄を評価してみた
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50代からは「変化」にどんどん置いていかれる。
50代「女の冷え」と、相談できない日本人。
正論より感情論、感情って処理するよりも...。
あなたの若さは”遺伝子”と”毎日の選択”の共同作品。
心と体の老化を遅らせるスイッチとは。
「動く」という行為がもたらす最強の効果。
【老いていく幸せ】今まで生きた分だけ、自分だけの物語がちゃんとある。
人間の動機づけ「愛か恐れ」です。
50代からの学びと健康、素敵な女性になる手段。
50代のかっこよさとは、余裕のある女。
不要なものを忘れると、より多くの恩恵を得る。
50代から”節約は美徳”捨てないといけないワケ。
あなたをダメにする三大元凶。
人生のほとんどって、おばさんの方が圧倒的に長いから。
ブラッシュアップライフ、幸せポイントの貯め方。
パワプロアップデートに伴う能力変化(2025年3月27日)
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令和7年3月5日 関東平野部、茨城県中央西部でも積雪です。