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SNSでも、プレゼンでも使える！短時間で魅力を伝えるトーク術「エレベータートーク」って知ってます？

WordPressのグローバルイベント「State of the Word 2024」に参加してきました！

法政大学中小企業診断士オレンジ会「WordPress研修」に登壇させていただきました。

【運動と勉強の二刀流】㊼最高のビジネスパーソンになるための「資格」との向き合い方

【rasuの文武両道への道】㊷企業経営アドバイザー 勉強開始！

【rasuの文武両道への道】㊶東洋大学養成課程 選考実体験！

中小企業診断士の取得を目指します

【2024年最新】省力化投資補助金の申請は今がチャンス！

“中小企業診断士の日”のイベント

2次試験 参考書①

【rasuの文武両道への道】㊴令和6年度 診断士二次試験振り返り

【rasuの文武両道への道】㊳診断士一次試験「令和6 ⑦中小企業経営・政策」振り返り

【rasuの文武両道への道】㊱診断士一次試験「令和6 ⑥経営情報システム」振り返り

認定支援機関更新申請が認定済

【rasuの文武両道への道】㊱診断士一次試験「令和6 ⑤経営法務」振り返り

【rasuの文武両道への道】㉟診断士一次試験「令和6 ④経済学」振り返り

『社員研修』 （269） （続）「サラリーマンにとって ＜合理化＞は 必要悪」

『管理者研修』 （415） 「経営理念は 社員とその家族の 運命さえも左右する」

『話し方研修』 （301） （ミニ講演会）「SNSのご時世だから考えたい 聞き易いスピーチ」

『管理者研修』 （402） 「理論なき経験は 経験なき理論に勝る」（その1）

『管理者研修』 （403） 「理論なき経験は 経験なき理論に勝る」（その2）

『社員研修』 （260） 「3ムを減らし 生産性を向上させ 完全週休二日制の実現を！」

『管理者研修』 （375） 「権限でリードするだけでなく 黙って示そう無言の力『示範』」

『管理者研修』 （404） 「有言実行型のリーダーに 部下は感化され 育つ」

『管理者研修』 （405） 「上司の 幸不幸は その責を負う 仕えた部下にもよる」

『管理者研修』 （414） 「信賞必罰 後継者育成は 全社的視点で 行おう」

『管理者研修』 （406） 「【年末定期点検】 管理者の話し方 ランダム25」

『管理者研修』 （407） 「人間情報力を高める 笑顔あるドクター」

『管理者研修』 （408） 「実践的話し方から見た 実践的聞き方とは」 （その1）

『管理者研修』 （409） 「実践的話し方から見た 実践的聞き方とは」 （その2）

『社員研修』 （262） 「正社員ならば 自己実現を図るため 問題意識を涵養しよう」

『社員研修』 （269） （続）「サラリーマンにとって ＜合理化＞は 必要悪」

『管理者研修』 （415） 「経営理念は 社員とその家族の 運命さえも左右する」

『話し方研修』 （301） （ミニ講演会）「SNSのご時世だから考えたい 聞き易いスピーチ」

『管理者研修』 （402） 「理論なき経験は 経験なき理論に勝る」（その1）

『管理者研修』 （403） 「理論なき経験は 経験なき理論に勝る」（その2）

『社員研修』 （260） 「3ムを減らし 生産性を向上させ 完全週休二日制の実現を！」

『管理者研修』 （375） 「権限でリードするだけでなく 黙って示そう無言の力『示範』」

『管理者研修』 （404） 「有言実行型のリーダーに 部下は感化され 育つ」

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『話し方研修』 （300） 「長い話が嫌われるのは いずこの国も同じこと」

『話し方研修』 （301） （ミニ講演会）「SNSのご時世だから考えたい 聞き易いスピーチ」

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『管理者研修』 （375） 「権限でリードするだけでなく 黙って示そう無言の力『示範』」

『管理者研修』 （404） 「有言実行型のリーダーに 部下は感化され 育つ」

『管理者研修』 （405） 「上司の 幸不幸は その責を負う 仕えた部下にもよる」

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