副業がフランチャイズ加盟のステップに
24年3月現在、わが国は23年4月から24カ月連続で実質賃金が下がっています。物価上昇を計算に入れない表向きの賃金は上がっていますが、上昇分を入れる賃金は下がっています。国民として2年間の賃下げは、厳しい生活を強いられています。 副業を始めることも
子どもと才能を探求するアクティビティ
神宮寺君と神宮
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『管理者研修』 (87) (続)「3密を回避する時代 3ムを意識して業務遂行に当たろう」
『管理者研修』 (341) 「協力意識の向上を図る 職場風土を醸成するために」
『管理者研修』 (340) 「【部下・後輩指導のヒント】 効果的話し合いの進め方」
『管理者研修』 (339) 「示範(しはん)は 無言の力」
『管理者研修』 (338) 「齟齬が生じるのを前提に 質問・復唱による相互確認を」
『管理者研修』 (337) 「部下から敬遠される話題は 謙虚な言葉で補おう」
『管理者研修』 (336) 「創意を生かす言葉で <自律性>ある 人材の育成を」
『管理者研修』 (335) 「報告は 事実と意見を 聞き分けよう」
『管理者研修』 (334) 「命令・指示は首尾一貫させ 部下との相互理解を」
『管理者研修』 (333) 「報告の良否は 期間を限って データでも現状把握しよう」
『管理者研修』 (332) 「時には風の流れが変わるのを待つのも一法」 ※ 記事補充
『管理者研修』 (331) 「リーダーは 熱意がなくても あるかのごとく 振る舞おう」
『管理者研修』 (330) 「モラールアップを図り パートナーとして組織目標の達成を」
『管理者研修』 (329) 「モラール低迷期の 部下への啓発奨励・援助について」
『管理者研修』 (328) 「期待される歯車は 持ち場・立場に応じて 尽力を」
『管理者研修』 (87) (続)「3密を回避する時代 3ムを意識して業務遂行に当たろう」
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社内資格制度構築ミーティングなど
車のタイヤがバースト!?
長崎県DX分野社会実装可能性調査業務へのチャレンジ
ミステリーコールの報告会など
社内資格制度構築プロジェクトのスキル体系構築など
社内資格制度構築プロジェクトのヒアリングなど
JETROさんのe-Venueサイトに掲載されました!
今朝もマックスと散歩に行ってきました(^-^)
ESG経営のランディングページ(LP)作成
人事評価研修のLP(ランデングページ)作成など
おすすめ管理職研修LP(ランディングページ)作成など
ビジネスの成功のためには失敗を恐れない
JETROさんのe-Venueへのコンテンツ登録など
社内資格制構築プロジェクトミーティングなど
らーめんの郷あまのじゃくさんの経営向上の取り組みなど
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