フランチャイズ問題&倒産危機回避と事業再生、人生の再起を考えるブログ
某フランチャイズ本部長として、フランチャイズをオーガナイズし、ブランドの発展を仕掛ける仕事をしております。 フランチャイズオーガナイザーとして、仕事の考えや思うことを発信していければと思っております。
フランチャイズ加盟を考えている人向けに、助走のためのHOW TO フランチャイズです
利益を出しコンビニ競争に勝つ秘訣を提供。単品管理の手法や基本の徹底、独自の商いの理論が成果を出す。
洞察×集客×差別化戦略のSVメソッダー|自身の集大成である”SVメソッド資料を構築中|サービス系事業会社→独立系コンサルティングファーム→フランチャイズ本部|オーナーコンサル100名以上|某フランチャイズ本部GM|
気がついたら全てを喪失。それが、コンビニオーナー。加盟を阻止し、脱退を支援します。コンビニの経営の現
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無用の用と申しましょうか。起業にまつわる、実用的ではないけれど、心温まる、または、涙をさそう、またはワッハッハな、またはションボリなエピソードなど。
賃金(ちんぎん)とは、名称のいかんを問わず、雇用契約における労働の対価として、使用者が労働者に支払うすべてのものをさす。労働基準法では通貨で直接支払う事と定められている。貨幣によるのが一般的。
節税情報を随時公開していきましょう! みなさんの知恵を教えてください!
企業の採用力とは「企業力」×「労働条件」×「採用活動」の相乗。最大の企業課題と言われ始めた採用力に関するコミュニティーです。
採用ブランドとは、様々な採用施策の効果を最大化する効果を指します。その企業が求める優秀な人材から、指名される力こそ、採用ブランド力となります。 採用ブランドを高めることで将来的な企業ブランドが高まっていくことができる。 ブランディングとは、差別化そのもの。採用ブランドに関するコミュニティーです。
人材ビジネスの比較・起業に関するトラコミュです。人材紹介・人材派遣・求人広告などに関するブログ・記事をトラックバックしてください。
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参加したセミナーの感想文のコミュです。 自分はこう思ったとか、この言葉が印象的だったとか、勉強になったことなどセミナーに関する感想文ならなんでもOK(≧∀≦)
普通の主婦だった私がマニラでお店オープン! フィリピン人の仲間と悪戦苦闘の日々とお料理紹介ブログ再開で〜す。
盗撮の映像は、 一旦流出すると被害を食い止めることは難しくなります。 被害者の多くは女性です。 被害者の女性には何の悪意もないのに、 映像が流出することによって、 生活しづらい環境に一変して変わってしまうケースもあります。 みんなの生活の中で、 盗聴・盗撮機の発見・除去・予防について考えてみましょう。