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再び円安1ドル140円突破!そのチャンスを活かす越境ECの次の一手
今日も終日オンラインミーティング
今日は終日オンラインミーティング
睡眠に関するプロフェッショナルな方とオンラインで交流など
DX認定を受けました!v(^-^)
組織活性化コンサルティングの会合など
マーケティングリサーチ(市場調査)報告会など
今日は、なかなかハードな1日・・・
パートナーさんのフィリピンの不動産投資説明会に行ってきました
小売市場さんの個別ヒアリングなど
マーケティングリサーチ(市場調査)の報告会など
業務効率化・標準化コンサルティングの会合など
新事業展開の打ち合わせなど
新しいパソコンの設定など
企業訪問学習のWebページ作成など
わたしは何で出来ている!?成分チェッカーやってみた
『管理者研修』 (233) 「後継者育成は 全社的視点に立って 行おう」(書庫変更)
『管理者研修』 (187) 「業務上の話を 分かり易く伝えるために 意識したい4ポイント」 書庫変更
『管理者研修』 (232) 「親と子の人間関係が 希薄になる理由」(書庫変更)
『管理者研修』 (231) 「啓発援助の一環として 管理者の期待水準を示そう」 (その2)
『管理者研修』 (230) 「啓発援助の一環として 管理者の期待水準を示そう」 (その1)
『管理者研修』 (229) 「OJTに活かしたい <人の本性>を知悉した名言」 ※ 紛失記事補充
『管理者研修』 (227) 「命令(指示)は 緊急度と部下育成の観点から 使い分けよう」
『管理者研修』 (228) 「公式組織のリーダーに求められる力」(その1)
『管理者研修』 (226) 「ある部下の 上司への期待 9ポイント」
『管理者研修』 (225) 「ビジネスサイクルを 円滑に回す 調整の機能」
『管理者研修』 (177) 「期待される管理者は 理論よりも 実践的行動で振り返ろう」
『管理者研修』 (198) 「管理者は 明るく 元気に 颯爽と!」 ※ 再投稿
『管理者教育』 (171) 「人の絡んだ問題への対処法 職場のメンタルヘルス」
『管理者研修』 (215) 「業務改善は 能力開発と同じく 習慣化を図ろう」
『管理者研修』 (219) 「報告は 事実と意見を 聞き分けよう」
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