イヤなら辞めろ！ 転職経験を持つ方 これから転職する方 体験談 成功例 失敗例 こんな会社ダメだ！ こんな会社は良い！ 単なる愚痴ではなく 進化した転職サイト イヤになるほど働いたのか？ 過労過重長時間労働は すぐ辞めてしまいましょう リストラ結構 派遣切り結構 労災は御免だし 自殺もイヤ！です。 まず自身に問うて その後は転職を応援します。 限りなく未来志向へ 希望に満ちた会社！ 転職はきっとある！
信用保証協会は、ここ５年ほどで、代位弁済をした債務者への対応を大きく変化をさせたように思っていました。債権回収の姿勢を厳しくしたわけではなく、逆に軟化したような対応事例情報が随分と届くようになっていたのです。昔は、債務者の状況や都合など全く関係なく
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時代が変わったといえばそれまでですが、文句を言ったもん勝ちという風潮がまん延しているのでしょうか。バランスを考慮した思考など置き去りにして、まずはクレームをつけて、自らの権利だけを主張する。日本人は、恥を知る文化を持っていたはずなのに、クレーマーと
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おせっかい社長のブログ
脳機能学者・苫米地英人さん（ドクター苫米地）さんに関する記事を書いたらトラックバックお願いします。 ドクター苫米地ワークスの情報や、トマベチさんの著書の感想・書評、また、フォレスト出版から出ている「ダヴィンチ脳能力開発プログラム」「５０倍速英語脳プログラム」などの体験レポートもお待ちしております。
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安心、安全をモットーに牛乳を生産しています
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巷に溢れる、ビジネス本。 自分にとって「いい本」ってなかなかめぐり合えません。 「読んで良かった」と思える本の情報交換をしませんか？ ビジネス関連であれば、経営についてでも、マーケティングにつてでも、自己啓発でも、なんでもＯＫです。
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最近はやりのツイッター。ブログとの相性もばっちり。tツイッターやマーケティング関連のことなら何でもいいのでお気軽にトラックバックしてください！
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偽装問題〜インサイダー〜不祥事〜事故〜何かにつけ悪事を働いている企業は最近お仕着せがましい「やらせ」謝罪会見をよく目にしますけど本当に１００パーセント公表してるのか？情報開示がまず必要ですし〜本当に謝るとは何なのか？考えてみたいと思います。
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コンビニ経営者にとって弁当の定価販売は常識でしたが最近はセブン店主が裁判に訴えた事もありようやく値引き販売を始めました。 コンビニがドミナント出店を加速させ市場が飽和状態にあるともいえますが経営状態が悪い店が相次いで閉店しています。 日本のコンビニはこれで良いのか？いままでの常識を破る智恵が必要だと思います。どうするどうなる？？？？ 経営革新〜コンビニ業界＆コンビニ弁当！
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国際的な話題になっているＩＦＲＳ（国際会計基準）。 日本も確実に巻き込まれる状況になっており、少しづつ動き出す企業も増えてきてます。 一からＩＦＲＳを勉強していく上で、経理的な側面よりも経営的側面からとらえた場合、何を知っておくべきか、何を対処しておくべきか、等みなさんと情報交換できればと思い、このトラコミュを立ち上げました。
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ドラッグストアやスーパーの安売り 限度を越してダンピング合戦です 家電量販店のYKK戦争が有名ですが ドンキホーテVSユニクロなど衣料でも 食品、サービス、あらゆるものが安い 安い時代〜給料は上がらない〜不景気 中国製品の台頭〜雇用の悪化経済低迷 何処まで行くのか？安売り大競争時代！ ガイアの夜明け〜カンブリア宮殿風にね
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クレームや提言、意見を言う場を お客様相談室と言います 各企業で営業のマーケティング CSRの最前線〜重要なお客様の声を 経営陣に届ける部署として戦略化 苦情を生かしてこそ、ビジネスチャンス！ お客様の声は天の声神の声ですよ。
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経営者はヒットが出るまでファウルで粘るのが大事 野球好打者はイチローなどファウルで粘るのが上手い ベンチャー経営においてヒットが出る確率は少ないが 格言金言 成功者は成功(ヒット）するまで諦めない人が成功する
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貝塚市で鉄工所をしています。鳥取です。鉄工所なのに題名が自動車？って思う人が多いと思います。私の前職は整備士兼検査員をしていました。まま、そんなこともあり、自…
シンプルなことを学んで実際に取り入れると働き方が変わるだけでなく生き方が変わります。物事の捉え方もシンプルで無駄を避けるようになったり、、、その代わり高い集中力を発揮するマインドが育つので、これから子育てをする自分の親としての成長にも関わる学びを得ていきたい。
時代が変わったといえばそれまでですが、文句を言ったもん勝ちという風潮がまん延しているのでしょうか。バランスを考慮した思考など置き去りにして、まずはクレームをつけて、自らの権利だけを主張する。日本人は、恥を知る文化を持っていたはずなのに、クレーマーと
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イヤなら辞めろ！ 転職経験を持つ方 これから転職する方 体験談 成功例 失敗例 こんな会社ダメだ！ こんな会社は良い！ 単なる愚痴ではなく 進化した転職サイト イヤになるほど働いたのか？ 過労過重長時間労働は すぐ辞めてしまいましょう リストラ結構 派遣切り結構 労災は御免だし 自殺もイヤ！です。 まず自身に問うて その後は転職を応援します。 限りなく未来志向へ 希望に満ちた会社！ 転職はきっとある！
関西地区を元気にする為 どんどんご参加して下さい。
パナソニック創業者 松下幸之助氏 伝説の人ですが 伝説にはしない 言葉と生き方に迫る 終身雇用 愛社精神 日本型雇用 とは何か？ 日本型経営 とは何か？ 彼の人生哲学を学びましょう！
１００年に一度の 不況 株安 世界同時不況 構造的な問題もあり 規制緩和 環境問題 石油資源の枯渇 新エネルギー イノベーション リーマン ブラザーズショックも まだまだですけど この不況を乗り切る経営者 どうやって経営し 乗り切っていますか？ 教えてくださいね。
倒産法（とうさんほう）とは、経済的な破綻状況に至った企業または個人について、その財産の処分や債権者への配当を定める法の総称である。 日本における倒産法には、破産法・民事再生法・会社更生法があり、会社法における特別清算に関する規定も含めて捉えられることが多い。倒産自体は、主に企業が経済的に破綻した場合に使われる事実状態を表す用語であり、法律用語ではない。 アメリカにおいては、日本の破産法に相当するものとして連邦倒産法第7章、同じく民事再生法に相当するものとして連邦倒産法第11章にそれぞれ基づく手続などが定められている。
雇用問題について考えることならなんでも結構です。 みなさんのちょっとした記事を集めれば問題解決に役立つかもしれません！
スティーブ・ジョブズについてのことならなんでも結構です。皆さんが知っているジョブズについての情報（名言・失敗など）を集めましょう！
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