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自分だけ良ければそれでいいの？そこに明るい未来は。。。。ない！
年末の忙しない時期です。自分勝手な感情や行動が目立つことも多いなと感じます。それでは、日本の未来、いや世界に明るい未来は来ないでしょう。そこで、最近、よく聞く…
廃棄物とリサイクル〜信頼できる会社づくり
社長日記を書いている人のトラコミュです。
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世の中をエルボー１つで渡り歩いてるような剛腕ワンマン社長はドシドシトラバして下さい！！
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海外で頑張っている皆様。台湾、中国語、グルメ、起業、文化風習の違い、それぞれの国の特徴、楽しいこと、辛いこと、困ったことやお得な情報などいろんな事をコミュニティーしましょう。
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経営者にとって、読書は欠かせません。あなたが読んだ書籍で、是非、経営者に読んで欲しいと思った書籍を紹介して下さい。
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■下記の趣旨で投稿をお待ちしています。 地球の何処にいても身の丈のＢＣＭ情報が入手出来て、 『地球環境で人類が共栄・共存できること』を理想にしています。 （１）地震を含む自然災害･ﾃﾛ･戦争･停電などの人為的災害の対処法 ⇒BC訓･BC的に如何にﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ化するか？ （２）繰り返す多様な発災後のｼﾅﾘｵ･再出発･被爆を含む体験談･経験 ⇒BC訓･BC的に如何に発災前に近づけるか？ （３）最新のBCM動向のご紹介と、BCM構築方法･実践･提案など ⇒身の丈でBC訓･BC的に如何にお伝えするか？ ≪ご注意≫ｻﾊﾞｲﾊﾞﾙ（保命術）ﾏﾆｱや地震防災専門のﾌﾞﾛｸﾞではありません。 防災･防犯業者様の商品拡販の為の参加はご遠慮下さい。 国家･企業の存･人の生死に関わるﾌﾞﾛｸﾞなので、文責ある ｽﾀﾝｽで貴重なご意見などを投稿下さい。 ﾌﾞﾛｸﾞ内容を活用される場合には出典･引用を明示して著作権者･ 投稿者にご配慮下さい。 （管理者＝静岡県行政書士会著作権員）
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自分だけ良ければそれでいいの？そこに明るい未来は。。。。ない！
年末の忙しない時期です。自分勝手な感情や行動が目立つことも多いなと感じます。それでは、日本の未来、いや世界に明るい未来は来ないでしょう。そこで、最近、よく聞く…
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ペンション経営の、こうした方がいい・うちはこうしてるなど、ヒントやアイデアを皆で出しあい参考にしちゃいましょう。
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労働者派遣（ろうどうしゃはけん）とは雇用形態の一つで、事業主（派遣元という）が自分が雇用する労働者を自分のために労働させるのではなく、他の事業主（派遣先という）に派遣して派遣先の指揮命令を受けて派遣先のために労働させる事をいう。 この雇用形態の労働者のことを一般に派遣社員（はけんしゃいん）といい、雇用関係は派遣元と派遣社員の間に存在するが、指揮命令関係は派遣先と派遣社員の間に存在するのが特徴である。労働者保護の観点から派遣できる業種、派遣期間の上限、派遣を業として行うための許認可制度など様々な規定が労働者派遣法により定められている。俗に人材派遣と呼ばれることがある。
渋沢 栄一（しぶさわ えいいち、天保11年2月13日（1840年3月16日） - 昭和6年（1931年）11月11日）は、幕末の幕臣、明治時代初期の大蔵省官僚を経て、実業家として活動した。第一国立銀行や王子製紙・日本郵船・東京証券取引所などといった多種多様の企業の設立・経営に関わり、日本資本主義の父と呼ばれる。 正二位勲一等子爵。雅号は青淵。戒名は泰徳院殿仁智義譲青淵大居士。 〜Wikipediaより〜 偉大なる日本を代表する起業家の一人。 現代日本の礎を築いた超大物。
無用の用と申しましょうか。起業にまつわる、実用的ではないけれど、心温まる、または、涙をさそう、またはワッハッハな、またはションボリなエピソードなど。
賃金（ちんぎん）とは、名称のいかんを問わず、雇用契約における労働の対価として、使用者が労働者に支払うすべてのものをさす。労働基準法では通貨で直接支払う事と定められている。貨幣によるのが一般的。
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企業の採用力とは「企業力」×「労働条件」×「採用活動」の相乗。最大の企業課題と言われ始めた採用力に関するコミュニティーです。
採用ブランドとは、様々な採用施策の効果を最大化する効果を指します。その企業が求める優秀な人材から、指名される力こそ、採用ブランド力となります。 採用ブランドを高めることで将来的な企業ブランドが高まっていくことができる。 ブランディングとは、差別化そのもの。採用ブランドに関するコミュニティーです。
