税務・会計関係のことなら何でもTB
某上場企業で営業18年。思い切って、キャリアを捨てました！ やっぱり仕事が好き♡ 秘書として社会復帰。 医師妻、２人の娘（私立附属小”とら子”・インターナショナルスクールの”へびっ子”）の子育て、ふと想ったことを綴っていきます。
今朝、ボスから連絡。 画像をおかりしています。福山さんが上司だったら・・・ 「○○（達成）しました。まだ安心できる状態ではありませんがおかげさまであやこさんの…
キャリアママを捨て、趣くママに。～ 加齢なる転身 ～
今月末で今の塾を辞めるとら子。 新４年生の難関コース認定も、無事継続取得先生もとてもよく、辞めたくはなかったですが・・・↓理由はこちらです↓今週、3年生の授業…
キャリアママを捨て、趣くママに。～ 加齢なる転身 ～
昨年末に爪を短くして、カルジェルをお休みしていました。 爪トラブルもないので、小学校受験以来のカルジェルオフ。 年末帰省の前につけ直す時間がなく、ついでにしば…
キャリアママを捨て、趣くママに。～ 加齢なる転身 ～
全国のスタンプ会の情報交換の場として利用していただければ幸いです。
テーマ投稿数 13件
参加メンバー 3人
■下記の趣旨で投稿をお待ちしています。 地球の何処にいても身の丈のＢＣＭ情報が入手出来て、 『地球環境で人類が共栄・共存できること』を理想にしています。 （１）地震を含む自然災害･ﾃﾛ･戦争･停電などの人為的災害の対処法 ⇒BC訓･BC的に如何にﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ化するか？ （２）繰り返す多様な発災後のｼﾅﾘｵ･再出発･被爆を含む体験談･経験 ⇒BC訓･BC的に如何に発災前に近づけるか？ （３）最新のBCM動向のご紹介と、BCM構築方法･実践･提案など ⇒身の丈でBC訓･BC的に如何にお伝えするか？ ≪ご注意≫ｻﾊﾞｲﾊﾞﾙ（保命術）ﾏﾆｱや地震防災専門のﾌﾞﾛｸﾞではありません。 防災･防犯業者様の商品拡販の為の参加はご遠慮下さい。 国家･企業の存･人の生死に関わるﾌﾞﾛｸﾞなので、文責ある ｽﾀﾝｽで貴重なご意見などを投稿下さい。 ﾌﾞﾛｸﾞ内容を活用される場合には出典･引用を明示して著作権者･ 投稿者にご配慮下さい。 （管理者＝静岡県行政書士会著作権員）
テーマ投稿数 240件
参加メンバー 10人
☆本気度100%！☆今を変えたい・前進したい・夢を叶えたい「成長意欲ある」中小企業の経営者＆起業家、ビジネスパーソン、起業家予備軍のアントレプレナー方、集合！！【集合天才】『ビジョン・戦略』『マーケティング』『ヒト・組織』などなど、一人で抱え込まずに、まずは皆さんご一緒に語らい合いましょう！
テーマ投稿数 13,116件
参加メンバー 480人
女性のためにわかりやすく、最新の実際に使えるお金の情報をお知らせ！
テーマ投稿数 86件
参加メンバー 15人
全国各地には衰退商店街も多いが、繁盛事例も少なくはない。このトラコミュで、それぞれに繁盛の種情報を共有しませんか・・・
テーマ投稿数 202件
参加メンバー 19人
コストカット(経費削減）について色々役立つ情報や記事を待っています。
テーマ投稿数 20件
参加メンバー 5人
環境経営かその範疇に入る記事があればトラックバックして下さい。
テーマ投稿数 2件
参加メンバー 2人
経費削減についてアイデアや実践していることを自由に投稿して下さい。
テーマ投稿数 19件
参加メンバー 5人
４人の子育てを終え、今は犬や猫の世話をして過ごしています。 趣味は多弁の上、まだ言い足らないことを短い文にし、 日々の思いや出来事を詩を書いて楽しんでいます。
テーマ投稿数 4件
参加メンバー 3人
エステティシャンやセラピストのお仕事をしている方や 興味がある方！サロンオーナーや開業予定の方など・・ サロン運営に役立つ記事をどんどんトラックバックして下さいね！
テーマ投稿数 283件
参加メンバー 57人
パパにサプライズをしたい と、いうことで代診の待ち伏せ。 とある場所をプラプラしていたら、、前方から、元カレが登場別れた方々とも、付き合いができるタイプの私。…
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1/18 Men's show bar 「H」久しぶりに行って来ましたWithﾁｬﾝ Men's show bar 「H」東京都新宿区歌舞伎町--colli…
某上場企業で営業18年。思い切って、キャリアを捨てました！ やっぱり仕事が好き♡ 秘書として社会復帰。 医師妻、２人の娘（私立附属小”とら子”・インターナショナルスクールの”へびっ子”）の子育て、ふと想ったことを綴っていきます。
日本の"変"をまとめるブログ。秘書が毎日の生活で見えてきたものを綴ります。日本のおかしなところをいっぱいまとめます。誰かが記事を読み終えた後にはこの一言があると嬉しいです。「大事なのは自分が楽しむことだってはっきりわかんだね。」と。
「経営ブログ」 カテゴリー一覧
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労働者派遣（ろうどうしゃはけん）とは雇用形態の一つで、事業主（派遣元という）が自分が雇用する労働者を自分のために労働させるのではなく、他の事業主（派遣先という）に派遣して派遣先の指揮命令を受けて派遣先のために労働させる事をいう。 この雇用形態の労働者のことを一般に派遣社員（はけんしゃいん）といい、雇用関係は派遣元と派遣社員の間に存在するが、指揮命令関係は派遣先と派遣社員の間に存在するのが特徴である。労働者保護の観点から派遣できる業種、派遣期間の上限、派遣を業として行うための許認可制度など様々な規定が労働者派遣法により定められている。俗に人材派遣と呼ばれることがある。
渋沢 栄一（しぶさわ えいいち、天保11年2月13日（1840年3月16日） - 昭和6年（1931年）11月11日）は、幕末の幕臣、明治時代初期の大蔵省官僚を経て、実業家として活動した。第一国立銀行や王子製紙・日本郵船・東京証券取引所などといった多種多様の企業の設立・経営に関わり、日本資本主義の父と呼ばれる。 正二位勲一等子爵。雅号は青淵。戒名は泰徳院殿仁智義譲青淵大居士。 〜Wikipediaより〜 偉大なる日本を代表する起業家の一人。 現代日本の礎を築いた超大物。
無用の用と申しましょうか。起業にまつわる、実用的ではないけれど、心温まる、または、涙をさそう、またはワッハッハな、またはションボリなエピソードなど。
賃金（ちんぎん）とは、名称のいかんを問わず、雇用契約における労働の対価として、使用者が労働者に支払うすべてのものをさす。労働基準法では通貨で直接支払う事と定められている。貨幣によるのが一般的。
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企業の採用力とは「企業力」×「労働条件」×「採用活動」の相乗。最大の企業課題と言われ始めた採用力に関するコミュニティーです。
採用ブランドとは、様々な採用施策の効果を最大化する効果を指します。その企業が求める優秀な人材から、指名される力こそ、採用ブランド力となります。 採用ブランドを高めることで将来的な企業ブランドが高まっていくことができる。 ブランディングとは、差別化そのもの。採用ブランドに関するコミュニティーです。
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