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皆さんこんにちは！ 今日もお仕事お疲れ様です。なんといっても健康第一。あなたのご健闘を願っています。職場生活で多少なりともお役に立つと思われる事柄を、人を中心に申し上げていきます。よろしければお手すきの時、お立ち寄りください。
皆さんこんにちは ! 今日もお仕事お疲れ様です。あなたがビジネスパーソンとして職場生活を送っていく上で多少なりともお役に立つと思える事柄を、人を中心に申し上げていきます。よろしくお願いします。（寺子屋ラッキー）
経営技法に関する雑感<br>エンジニアリングとマネジメントの融合<br>クオリティの考究<br>システムズ・データの創成<br>
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応援宜しくお願い致します。日本に生まれて本当に良かった、四季のある日本、 このコーナーはネット寺子屋、菜根譚、人よく菜根を咬みえば即ち百事をなすべし、このブログは経営ブログ、経営の根幹が分る菜根譚、徳は事業の基なり、事業の根底に徳を常に感じる企業、素晴ら
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今回はあまり深い話はできませんでしたが「お金を稼ぐ」という行動には必ず「楽しむ」という感情がつきものなんだと思います。時には面倒なこともしなければいけないのですが、その先には「望む結果」が得られるので、楽しみにつなげられるということです。「
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【悪用厳禁】ネットで稼ぐための心理法則【月100万くらい稼げます】
①フリー戦略 2:20②返報性の原理 6:33③単純接触交換 9:52④失敗を避けたい心理 12:14(最近のマナブさんの気づき 14:33)⑤選ぶのはお客さん 15:005つの心理法則まとめ 17:24おまけ: 知識を定着させる方法 18
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20200217セミナー（ 技術者のための効果的な会議の準備と進め方）
下記セミナーを開催します。 お申込みは、HPのお問い合わせボタンよりお願いします。 【タイトル】 結論を導き、行動へとつなげる 技術者のための効果的な会議の準備と進め方 【概要】 会社にとって会議はなくてはならないものです。 しかし現実には、「報告だけで何も決まらない」「結論がすでにあって形式的なだけ」といった会議が星の数ほど行われています。 では、なぜ“必要なのに無駄”という乖離が生じているのでしょうか？ それは他でもなく会議の運営方法が間違っている、会議というものの理解、認識が間違っているからです。 本セミナーでは、「会議の本質を理解する」を基本として、会議の準備から運営、終了後のフォロー…
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大阪の飲食店で働く従業員の年収について改めて考えてみよう。 | 飲食経営顧問 Link
大阪の飲食店で働く従業員の年収について改めて考えてみよう。 | 飲食経営顧問 Link | 飲食業界の上場している企業の平均年収安すぎる！従業員を単純作業員として扱ってきた事でこの様な結果が出ていると思うが、コレは今後の飲食業界に濃い影をきっと落とす。異常なくだらない過当競争でバンバン大手が潰れる未来はすぐそこです。…
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人事・採用エリアでのアウトソーシングが、企業の組織力向上を支援する専門パートナーとして昨今注目されています。「コアコンピタンスへの経営資源投入」を目的とした今現在の人事採用アウトソーシングの流れに関するコミュニティーです。
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少し調べてみると、富山県の自由民主党は、自由民主党の支部連合会であり、連合会の会長が所属支部のそれぞれの意向に反して、候補を一本化しにくい組織構造となっている。それと多選の候補の場合、県の支部連合会の推薦になるので、選挙費用は、東京の自由民主党本部から公認候補としての公認費用は下付されないで、県の連合会の自前の費用での選挙運動となる。反対に、新人候補の場合、党の選挙対策本部長が「党公認」候補をだせる。その場合、東京の本部から「公認料」が下付されてくる。こうして、選挙費用を県連合会が自前で賄うか、それとも、中央からの公認料で賄うのか、しかも、県選出の国会議員にすれば、あと1期4年の方と最後の運命を共にするか、それとも3期12年のバックアップが期待できる方を選ぶのか、とても悩ましい問題である。ここまで、ゲーム理論で...県知事の候補の一本化：保守の分裂は避けられるのか？
【悪用厳禁】ネットで稼ぐための心理法則【月100万くらい稼げます】
①フリー戦略 2:20②返報性の原理 6:33③単純接触交換 9:52④失敗を避けたい心理 12:14(最近のマナブさんの気づき 14:33)⑤選ぶのはお客さん 15:005つの心理法則まとめ 17:24おまけ: 知識を定着させる方法 18
20200217セミナー（ 技術者のための効果的な会議の準備と進め方）
下記セミナーを開催します。 お申込みは、HPのお問い合わせボタンよりお願いします。 【タイトル】 結論を導き、行動へとつなげる 技術者のための効果的な会議の準備と進め方 【概要】 会社にとって会議はなくてはならないものです。 しかし現実には、「報告だけで何も決まらない」「結論がすでにあって形式的なだけ」といった会議が星の数ほど行われています。 では、なぜ“必要なのに無駄”という乖離が生じているのでしょうか？ それは他でもなく会議の運営方法が間違っている、会議というものの理解、認識が間違っているからです。 本セミナーでは、「会議の本質を理解する」を基本として、会議の準備から運営、終了後のフォロー…
<article><sectiondata-type="rtext">图为2019－nCoVMpro晶体结构中国经济网2020-01-2707:01の伝えるところでは、ウイルスの分子構造が解明されたという。以下、資料をそのまま転載する。要するに、治療薬の開発の大前提となるウイルスの分子構造が、上海で速やかに解明され、その情報が公開されたことで、抗体の開発が急速に進むものと期待される。資料＜在这场看不见硝烟的战场上，同“敌人”争分夺秒，今天，上海科技大学免疫化学研究所和中国科学院上海药物研究所抗2019－nCoV冠状病毒感染联合应急攻关团队宣布：上海科技大学饶子和／杨海涛课题组已测定新型冠状病毒3CL水解酶（Mpro）高分率晶体结构，以便有更多的科技工作者、特别是药物研发的科技人员使用。认清“敌人”，我们又向前迈...武漢のコロナウイルス、上海科学技術大学で分子構造体を解明
成長するものづくり企業さまだけど、技術ブランドを維持する底力が余りに強固、ということでしょうよ。組織と人、および技術が相俟って成長する、ということが基本でしょうけど、ココイラって簡単そうで難しい、ということかと。そう言えば、品質の創造をマネジメントする、という技法だけど、やはりこういうことの基本でもある、ということかと。この分野の人財育成を強化する、という動きもあって、何しろ重要。頑張りましょう。技術ブランドを維持する力量
飲食企業で役員として働きながら飲食自営を目指す方たちに小さな飲食店開業を提案する他、飲食経営顧問。若い方は業界の宝！20代飲食人無料相談します。潰さない飲食経営支援！会社役員/投資家/経営顧問/ブロガー/アフェリエイター/個人事業主
初めまして。オーストラリアの大学院でプロジェクトマネジメントを学びました。日本ではなかなか学ぶことのできないプロジェクトマネジメントについて分かりやすく解説していますのでぜひご覧ください。
「経営ブログ」 カテゴリー一覧
売り上げアップ！集客アップ！経費削減！に取り組んでいる企業や営業マンやいろんなスタッフ。 日頃の苦労や自慢、ビジネスのことからライフスタイルまで自由に。
事業主、社長、取締役ならだれでも自由に。 日本の大不況を抜け出すには事業主が大繁盛し、雇用促進していくしかない。
人事コンサルティングとは、従業員のモチベーションを高めるために、待遇面・役職付与・職場環境などの様々な面から現状の問題点を観察し、課題解決する人事面におけるコンサルティングサービスのこと。企業ごとにあった人事評価の仕組みを構築する人事コンサルティングに関するコミュニティーです。
社員研修を指す場合、企業が従業員に施す研修のこと。 集合研修、OJT、OFF-JT（職種別研修・階層別研修）、自己啓発、外部研修等の形態が存在する。 教育研修全般に関するコミュニティー。 企業研修とは、企業において本業での経験をさらにステップアップさせたり、新入社員の社会人としてのビジネスマナーや仕事のやり方などを教えたり、営業成果向上の為のスキルアップを目指したりすることを目的として企業内で行なわれる研修の事。 企業研修には、企業の先輩役職員などが新入社員などに対して指導するものが多かったが、近年は外部の講師を呼んでセミナーを開催するのが一般的に。 研修には個人情報保護法などで企業の情報管理の徹底が叫ばれているが、こうしたコンプライアンス(法令遵守)に関するセミナーなども昨今注目されている。 また、近年の企業研修の特徴としては、ユニークな研修が多いのも特徴的です。例えば、営業社員向けの笑顔の研修であったり、服装についての研修など様々な研修が行なわれています。
★グローバル業態変革！ ★業態変革で生き抜く！ すかいらーくが全部ガストになっちゃった！デフレ時代の業態とは？など
HRM戦略とは？そもそもHRMとは、Human Resource Managementの訳語で、人的資源管理もしくは人材マネジメントと訳される。人材採用、人材配置、人材育成、人事制度構築などのHRM領域における組織人事戦略を総称したものである。経営戦略に基づいた戦略的な人的資源マネジメントをHRM戦略と呼称することにしたい。
セブンイレブン・ジャパンなら何でもOK！コンビニと言えばやっぱりセブンでしょ！自分もバイトしてました！ お弁当や飲み物、クジやnanaco、セブンイレブン・ジャパンが排除措置命令を食らったことなどなどなんでもOKです！
脳機能学者・苫米地英人さん（ドクター苫米地）さんに関する記事を書いたらトラックバックお願いします。 ドクター苫米地ワークスの情報や、トマベチさんの著書の感想・書評、また、フォレスト出版から出ている「ダヴィンチ脳能力開発プログラム」「５０倍速英語脳プログラム」などの体験レポートもお待ちしております。
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巷に溢れる、ビジネス本。 自分にとって「いい本」ってなかなかめぐり合えません。 「読んで良かった」と思える本の情報交換をしませんか？ ビジネス関連であれば、経営についてでも、マーケティングにつてでも、自己啓発でも、なんでもＯＫです。
