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職場の活性化は、就業規則の活用が第一歩🙋♀️
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割増賃金の基礎賃金と最低賃金の対象となる賃金の違い🙋♀️
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厚生労働省による業種別カスタマーハラスメント対策の取組支援🙋♀️
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長引いている皮膚炎の不調🙋♀️
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その笑顔です、ありがとうございました🙋♀️
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6月より義務化される新たな熱中症対策🙋♀️
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維持管理は物入りでございます🙋♀️
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