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リハビリ新人教育を変革！技術職式人材育成法を現場で実践する具体的ステップ

リハビリ専門職における新人教育は、指導の属人化や評価の不明確さといった課題を抱えています。本記事では、それらの手法をリハビリ現場にどう落とし込み、どのように導入・運用していけばよいのか、具体的な行動ステップをご紹介します。

もんきち

エンジョイ マネジメント

道歌 その406 思い入れば 人はわが身も よそならず 心のほかに 心なければ

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森河 真太郎

希望の持てる日本社会に 横浜村塾 by 愛の経営参謀

SOFTARD（ソフタード）の法則を使って「和魂AI」を構築する

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森河 真太郎

希望の持てる日本社会に 横浜村塾 by 愛の経営参謀

SOFTARD（ソフタード）の法則を使って「自分AI」を構築する

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森河 真太郎

希望の持てる日本社会に 横浜村塾 by 愛の経営参謀

イエスマン上司と付き合う方法とは？無能上司でも仕事で成果を出すコツ

あなたの周りには「イエスマン上司」がいますか？自分の意見をほとんど主張せず、上には従順、下には無難。そんな無能上司とどう付き合えばよいのか、悩んでいるビジネスパーソンは少なくありません。この記事では、「イエスマン上司」と呼ばれるタイプの上司の特徴を整理した上で、ストレスを溜めずに仕事で成果を上げるための付き合い方について解説します。

ビジクウ

【ビジクウ】ビジネスマンの悩みを解決！仕事は楽しみましょう

マーケティング・マネジメント

私は個別の経営コンサルティングで2時間で100万円のフィーを頂いている。私のコンサルを受けて、東証グロース市場に上場されたバイセルテクノロジーズの岩田匡平会長…

いっちゃん

いっちゃんのひとり言

経営幹部の意識改革

幹部スタッフの意識改革。これは、次期経営者候補になるために必要です。 現経営者に、子供が居ても居なくても、社内育成については、手を抜いていけません。 経営のスキルには、その仕組みが必要です。しかし、その仕組みをいかに活かすかは、意識改革がまず必要になりま

オフィスユウジン

意識改革最前線の日々

「やりがい」って結局なんだ？ やりがいはどうやったら生まれるの？

【「やりがい」が仕事において大事、とは昔から言われます。しかし「やりがい」ってなんでしょうか。そして、やりがいを感じていないときはどうしたらいいのでしょうか】…

ひらやまるえみ

ひらやまる の アパレルブログ

リハビリ新人教育を変える！技術職に学ぶ人材育成の革新法

リハビリテーション専門職における新人教育は、医療の質を左右する重要なプロセスです。本記事では、技術職の教育手法の特徴と、それをリハビリ職に応用する具体的な方法について解説します。

もんきち

エンジョイ マネジメント

晴れの国おかやま24h100キロ歩行！

お疲れ様です。「晴れの国おかやま24h100キロ歩行」で加藤さん作（道廣の親友）の動画をUPしました。いつもながら、楽しい展開となっています。これは赤鬼道廣カメラマン、赤鬼加藤カメラマンの映像を加藤プロデューサーの趣向で編集した力作です。よろしければ、お楽しみくださいませ。(^^♪晴れの国おかやま24h100キロ歩行！

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道廣和男 ブログです。夢と目標を公開します

先日の沖縄帰り！

先日の沖縄帰りに、LOUNGEで報告書を書いてロイヤルホストと立ち呑み屋さん呑みしました。鼻が敏感なため、アルコール消毒です。お姉さんに依ると空港は鼻が敏感になるようです。修行は続きます。😆先日の沖縄帰り！

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道廣和男 ブログです。夢と目標を公開します

高野山大学大学院オープンキャンパス申し込み !!

高野山大学大学院オープンキャンパス申し込みしました。面白くなりそうです。(^^♪毎日がオープンキャンパス！ 入試情報 高野山大学高野山大学公式webサイト。高野山大学のオープンキャンパスについて掲載しています。毎日がオープンキャンパス！ 入試情報 高野山大学高野山大学大学院オープンキャンパス申し込み!!

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第381回 自分の「次の時代」をどう考えるか

数十年先の会社の状態を想像してみましょう。自分はまだ、社長やリーダーでいるでしょうか。会社も、組織も少しづつ変わっていきます。会社を支える次代をどう育てていくか、長期視点で考えると見えてくるものがあります。

日本経営合理化協会

JMCAweb+経営コラム＆ニュース

【2025年版】エグゼクティブコーチングおすすめ7選

エグゼクティブコーチングを受けようと思った際、どんな企業があり、それぞれの特徴は何か迷うことがあります。今回はエグゼクティブコーチングを提供している主な企業をご紹介します。エグゼクティブコーチングを受ける際の参考にしてく ...

Hiro

週刊Life Quest Alliance

第54話 休むことの価値を再考する：長期休暇が生む効果とは？

今年のゴールデンウィークも終わりましたね。今年は、カレンダーどおりの飛び石連休で最長4日連続までという人や11日連続休暇という人など、様々なパターンがあったようです。

日本経営合理化協会

JMCAweb+経営コラム＆ニュース

朝礼・会議での「社長の3分間スピーチ」ネタ帳（2025年5月14日号）

「全員志事人集団になるととんでもない世界が現れる」Q.あなたのやっていることは「志事」「仕事」「作業」？作業はただ黙々とやること。仕事は目的をもってやること。

日本経営合理化協会

JMCAweb+経営コラム＆ニュース

データ駆動マーケ完全攻略ガイド→ ROI倍増データドリブン戦略術

もしあなたの広告費が半分に減っても売上を維持できるとしたら？──マーク・ジェフリーの『データ・ドリブン・マーケティング』は、その“魔法”を再現性ある科学へと変える一冊だ。本書の核心は「勘より数字」。まずジェフリーはマーケティング活動を15の主要指標に分解し、企業規模を問わずROIを可視化できると説く。売上成長率・顧客獲得コスト・ブランド認知度などを一列に並べれば、何が利益を生み、何が浪費かが一目瞭然だ。 次に登場するのが「テスト・アンド・ラーン」。小さな実験を高速で回し、勝てる施策だけに資源を集中投下する手法である。成功確率が数値で裏づけられるため、社内プレゼンでも意思決定が加速する。さらにジ…

ちひろ

ちひろワールド

経営者残酷物語

某会社で会社今年の賃上げは一人月額2万円です！従業員ヤッター♪でも源泉と社会保険で恩恵が小さくなる。。。会社じゃあ、賃上げ分は賞与時に加算して出すね。そうすれば、賃上げ分の社会保険負担増が緩和されるから。。。従業員ヤッター♪♪会社神様、仏様♪♪数日後従業員賃上げ分を支給する賞与の額を減らして、賃上げ分加算なんてしないですよね？会社えっ！？なんでそんなことする必要あるの？今までも、賞与時に物価変動加算とかしてきた位じゃん💦従業員前の社長の時は平気で「成績悪いからボーナスなしね～」なんて言われていたので。。。会社俺が代表になってからそんなことしたことある？過去最大の赤字出した時だってボーナス出してたし賃金アップだってして来ているよね？従業員代表を信じていいんですか？会社。。。身銭切ってでも従業員にまともな生活...経営者残酷物語

日々改善

日々改善

大きなミスジャッジ

私が就職した1980年代は、正規雇用者であれば社内で努力すれば昇進もし、報われる社会であった。正規雇用者と結婚できた女性も、専業主婦として家事と育児で努力すれ…

いっちゃん

いっちゃんのひとり言

信頼性の大切さ

とりあえず、エンジニアリングとマネジメントの技法を構成、という基盤を大切にしながら、より高度な展開をアレコレ挑む、ということに。信頼性のことで、何しろ重要な分野、そんなこと。コツコツと積み上げる、という地道なやり方が良いでしょうよ。要は、何を言われようが、相変わらず進む、ということで、実践への波及は必須、そんなこと。信頼性の大切さ

mocha_89_00

経営技法を究める ; システムとデザイン、データ

顧客の欲しているものは何か

組織内コミュニケーションを円滑にする。これは、あくまで手段としてです。 自部門だけではなく、他部門とのコミュニケ。これは、チームワークの根幹を成します。 自部門の中でも、あるテーマに対して、共通の認識が必要であるように、他部門との間でも必要です。 何故な

オフィスユウジン

意識改革最前線の日々

評価の大切さ

将来価値で捉えながら、常に実績での結果を重視する、というやり方だけど、とても大切でしょうよ。評価のことで、行き詰らないことが必須、そんなことでもあるかと。特に、破綻を認めたくなくて、場当たり的な手口でゴマカス、という状況に陥ると、ココイラを無視することになって・・・。評価の大切さ

mocha_89_00

経営技法を究める ; システムとデザイン、データ

店長として、尊敬されたい。そんなふうに思ったことはないでしょうか。

【「会社への忠誠心」という言葉が聞かれなくなった今。一方で、自分の成長には指標になるような人が身近にいることが欠かせないと思われています。さて、店長として尊敬…

ひらやまるえみ

ひらやまる の アパレルブログ

★ハッキング勉強会のお話

先週の土曜日にサクセスでは勉強会が開催されました。 なんの勉強会かと言いますと、、、、 「ハッキングの技術を学んでみよう～」 というテーマのもの。 攻撃側の技術や裏側を知る事で、防御側の学びに 繋げよう！という意図です。 まずはこの勉強会の企画は私がしたのではありません。 なんとなんと、サクセスのメンバーの一人 からの発信です。 サクセスには一名、セキュリティエンジニアが 在籍しております。 あだ名はジョニー。 （顔がジョニーっぽいからという理由の学生時代 のニックネームらしい） とっても優秀で、今回の勉強会も「やろう！」 と思い立ってからの行動も早く、社内の雑談 チャットルームに自ら周知もし…

successunno

SUCCESS notebook

【2025年版】理学療法士の実習生の就職率と就職先の傾向とは？

理学療法士を目指す多くの学生が、臨床実習を終えた後に「本当に就職できるのか？」という不安を感じています。この記事では、最新のデータや文献をもとに、理学療法士実習生の就職率、就職先の傾向、そして成功のポイントまで詳しく解説します。

もんきち

エンジョイ マネジメント

Statistics

グローバルビジネスの学生向け授業の準備、という状態。留学生だけでなく日本人も含まれていて、全てを英語で扱う、というやり口で、とても大切、という気がしている、そんなこと。どう考えても、教える側の力量が如実に問われる、そんなことかと。Statistics

mocha_89_00

経営技法を究める ; システムとデザイン、データ

織田幸寿「弱者の勝ち方」徹底解説と要点まとめ

「弱者の勝ち方」は、織田幸寿が“弱者”という立場からいかにして競争社会を生き抜き、成功を掴むのかを具体的に解き明かした一冊です。本書で織田氏は、強者のやり方を真似するのではなく、弱者ならではの独自戦略を持つことの重要性を説いています。 まず、弱者が勝つためには「自分を知る」ことから始まります。自分の強みと弱みを分析し、無理に強者の土俵で戦うのではなく、自分に合ったフィールドを選ぶことが大切です。たとえば、資金も人脈もないベンチャー企業が大企業と真正面から勝負するのは無謀ですが、ニッチな市場や独自性のあるサービスを提供することで差別化が可能になります。 さらに、織田氏は「スピード」と「柔軟性」が…

ちひろ

ちひろワールド

生涯勉強

最近、久しぶりに読書にはまっています。読書というか聞書というか。。。クルマの中でAudibleを聞いています。注意力散漫にならない程度に2倍速で聞いています。GW明けから1.75倍から2倍にしました。理由は、読みたい（聞きたい）本がたくさんあるから。興味のあるものを次から次へとライブラリーに保存し移動時間中に一冊ずつ聞き終えています。今は、宗教関係や哲学関係の書籍を読みふけっています。浄土真宗を信仰している実家で育っているので宗教＝仏教という感じでしかなかったのですがここのところの地政学的問題などが宗教（信仰）による部分が多いような気がして読むようにしています。その感想はというとここではお話ししませんがなるほど、一方的な学習や与えられた情報だけでは見えてこないものがたくさんあることが理解できます。話をガラ...生涯勉強

日々改善

日々改善

学歴差別

15年程前の話になるが、某大手商社の関係会社で、当時は東証1部上場企業であった会社の人事担当専務と食事をする機会があった。酒も進んで、2人で今の学生の採用の話…

いっちゃん

いっちゃんのひとり言

チャレンジの意義

本質を見極める。そのためには、広い視野と洞察力が必要です。 これらを手に入れるためには、自身を常に変化させ続けなければなりません。 そのためにチャレンジがあるのです。チャレンジすることで、まず準備の方法を学びます。何度かの失敗には、必ず準備に起因すること

オフィスユウジン

意識改革最前線の日々

米株が一気にプラス転！

年始にパランティアを10倍程度で利益確定してから資金を少しずつ他株に移行しておりましたが、ようやくプラスに転じました。米中関税問題が一服し、アメリカが30% …

仕事

仕事に生きる日々！web関連・経営〜seoなども・・。