小企業、起業家を応援する。経営コンサルタントの渡邉 好唯です。今日も、「なべブログ」をみていただき感謝します。 ブログランキング参加中! 皆様のクリックお願いします!にほんブログ村 トライフィットのゴールデンウィークのお休みはカレンダー通りの4月27日(土)~4月29日(月)5月3日(金)~5月6日(月)までになります。 お休み中は、何かとご迷惑をおかけしますが、よろしくお願いいたします。 なお、緊急の用事...
小企業、起業家を応援する。経営コンサルタントの渡邉 好唯です。今日も、「なべブログ」をみていただき感謝します。 ブログランキング参加中! 皆様のクリックお願いします!にほんブログ村(本の写真はアマゾンより) 4月の推薦図書 小さな会社の勝算 谷田部敦 かんき出版 売れる仕組み作り、6つのテーマをどうのようにアクションを起こしていくかを考える大切さを書かれています。 獲得、信頼、フロント商品、メイ...
おはようございます🙋♂️今日は雨の一日ですね☔☔ 昨日は久しぶりに武双さんでランチ😋🍴皆様今日も1日安全運転で頑張りましょう🚗 ³₃タイガ✨オレオ✨ココア✨…
小企業、起業家を応援する。経営コンサルタントの渡邉 好唯です。今日も、「なべブログ」をみていただき感謝します。 ブログランキング参加中! 皆様のクリックお願いします!にほんブログ村(グラフはネットより) 久しぶりに満員電車にのり、名古屋に行きましたが、スーツ姿のサラリーマンの方が増えたような気がしました。 紳士服のAOKIが2023年10月に発売した「金のスーツ」の売れ行きが好調のようです。1着8万円台の高価...
気配
北秋田で天使のひととき
菱刈鉱山『山神祭』に行きました( ̄▽ ̄)(⌒o⌒)/
【開店】青森県八戸市にキッチンカー「Bombonera(ボンボネーラ)」さんがオープンします!
【キッチンカー】Tanaka's Roti (タナカズ ロティ)@上野(ロティサリーチキン)鶏皮はパリっとしてて鶏肉はシットリ食感!最高!!
【開店】青森県八戸市にキッチンカー「あげ焼きパン ハチ・パン」さんがオープンしました。
小金井公園・国立の桜!
お花見行ってみたよ
【富士芝桜まつり】富士山麓、ピンクの絨毯に浮かぶ船!
第137回すきやねん津久野様お花見イベント
第136回守口ハイライフ様
半田赤レンガ建物イベント特集「春まつり」「マルシェ」半田市 知多半島 愛知
【開店】青森県にスイーツキッチンカー 「KONBIREE」(こんびり)さんがオープンしました!
こんにちは鐘ケ江さん
第135回近商ストア ハーベス山本店様
【買えるものは早く買いましょう】円安 一段と加速 円相場 NY市場で一時155円37銭まで値下がり:NHK
【気になったニュース】健忘録2024年4月21日
2024年3月 太陽光発電 日々のデータと投資回収まで道のり〜一条工務店 グランスマート
【一条工務店】蓄電池を後付けして、太陽光発電の変化をレポート|2024年2月期|
【一条工務店】蓄電池の設定『運転モード』を解説!状況に応じて使い分けができる
2024年3月度発電記録☆
蓄電池の売り込み 太陽光発電
【一条工務店】Looopでんきは、太陽光発電だけでも(蓄電池なし)お得になるか?
一条工務店 突然の電力消費量の増加の訳
【一条工務店】蓄電池を後付けして、太陽光発電の変化をレポート|2024年1月期|
【光熱費】2024年 2月のまとめ
【一条工務店】入居5年目の僕がずーーっと悩んでいること
【一条工務店】蓄電池の後付け工事をレポート②
【一条工務店】蓄電池の後付け工事をレポート①
【予習版・メンテ戦略としてのパネル増設】4月からのパネル増設について、向いている発電所について解説①
マーケティングリサーチ(市場調査)の打ち合わせなど
健康診断に行ってきました
マーケティングリサーチ(市場調査)報告書作成・仕上げ
今月最終 ショッピングセンターのマーケティングリサーチ(市場調査)2日目
今月最終ショッピングセンターのマーケティングリサーチ(市場調査)初日
社内資格制度構築プロジェクトのヒアリングで鹿児島県に行ってきました!
経営革新計画認定第2回目ヒアリングなど
社内資格構築プロジェクトのヒアリングなど
食品スーパーさんの経営向上ミーティングなど
ショッピングセンターのマーケティングリサーチ(市場調査)2日目
ショッピングセンターのマーケティングリサーチ(市場調査)初日
マルシェの視察など
小売市場さんのPB開発など経営力向上の取り組み提案など
小売市場さんの臨時総会に行ってきます!
マーケティングリサーチ(市場調査)2日目
『管理者研修』 (335) 「報告は 事実と意見を 聞き分けよう」
『話し方研修』 (269) 「話の単調さを無くすため 抑揚を付け 立体化を図ろう」
『話し方研修』 (268) 「話し方の<真髄>は 話し手の内面的態度にあり」
『社員研修』 (211) 「とかくこの世はままならず 耐性の涵養を」
『管理者研修』 (334) 「命令・指示は首尾一貫させ 部下との相互理解を」
『話し方研修』 (267) 「話は 常に揺れ動く 聞き手の心理に対応して」
『話し方研修』 (266) 「話の効果を上げるには <T・P・O>にも配慮しよう」
『話し方研修』 (265) 「たかが挨拶 されど挨拶」※ 再投稿
『話し方研修』 (264) 「電話応対者は 属性・正規非正規を問わず 企業の顔」(その4) - 『ブログ 社員教育講師』
『管理者研修』 (333) 「報告の良否は 期間を限って データでも現状把握しよう」
『話し方研修』 (201) 「電話応対者は 属性・正規非正規を問わず 企業の顔」(その3)
『管理者研修』 (332) 「時には風の流れが変わるのを待つのも一法」 ※ 記事補充
『社員研修』 (210) 「報告の相手先は 先ずは指示(命令)を出した人へ」 ※ 投稿誤操作による記事補充
『話し方研修』 (262) 「積極性を涵養する 挨拶の仕方」
『話し方研修』 (196) 「電話応対者は 属性・正規非正規を問わず 企業の顔」(その2)
『社員研修』 (211) 「とかくこの世はままならず 耐性の涵養を」
プロモーション!イマジニア株式会社からの特別オファー!#社員教育
『社員研修』 (210) 「報告の相手先は 先ずは指示(命令)を出した人へ」 ※ 投稿誤操作による記事補充
『社員研修』 (209) 「反対意見は 提案者の自尊心を守る イエス・バット方式で」
『社員研修』 (208) 「自己啓発の意義と 啓発項目設定の考え方」
『社員研修』 (207) 「相手を変えるには 自分を変えては? 『鏡の哲学』に学ぶ」
『社員研修』 (206) 「人は自己への 敬語の使われ方には 神経質な生き物」 (その2)
『社員研修』 (205) 「見返りの期待が世の常でも 職場の挨拶は 積極的精神で」
『社員研修』 (204) 「人間は 駄目だと思えば ダメになる」
『社員研修』 (201) 「<生きがい>の目標を明確にして 予期せぬ現象に対処を」
『社員研修』 (200) 「もとより人は群棲動物 一人では生きられない」
『社員研修』 (199) 「学校では学べない ビジネス基本行動(命令・指示の受け方)」
『社員研修』 (202) 「働き方改革の時代 生存と生活を分ける 職業理念とは」
『社員研修』 (196) 「やる気を育てる 仕事へのやり甲斐の高め方 四つの姿勢」
社内資格制度構築プロジェクトのヒアリング
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