ゴールデンウィークのお休み
小企業、起業家を応援する。経営コンサルタントの渡邉 好唯です。今日も、「なべブログ」をみていただき感謝します。 ブログランキング参加中! 皆様のクリックお願いします!にほんブログ村 トライフィットのゴールデンウィークのお休みはカレンダー通りの4月27日(土)~4月29日(月)5月3日(金)~5月6日(月)までになります。 お休み中は、何かとご迷惑をおかけしますが、よろしくお願いいたします。 なお、緊急の用事...
【本当?】車載電池の雄・中国CATL、5年間劣化ゼロの蓄電池システム「天恒」発表36Kr Japan
【蓄電時代に突入】「蓄電コンクリート」を実用化へ、會澤高圧コンクリートとMITが連携:スマートジャパン
【これ保険出るんでしょうか?】ウルトラライトプレーンが着陸時にオーバーラン 隣接する太陽光発電施設のパネル数枚を破損 操縦していた54歳男性にけがなし :CBCニュース
【草刈り注意&専門点検推奨】【続報】仙台のメガソーラー発電施設で火災 けが人確認されずも炎上続く〈宮城〉:仙台放送
【世は蓄電池時代に突入】グーグル、巨大蓄電池で時間単位の再エネ調達を実現:日経Xテック
【発電所は世間から監視されています】能登地震で太陽光発電施設19か所が破損や崩落、感電・発火の恐れ…被害の全容不明 :読売新聞
[動画あり] 太陽光発電の雑草対策 茨城県で自動運転草刈り機の実証実験:NHK
【これは気がつかなかった(笑?】皆既日食で米国の太陽光エネ30GWが喪失、原子炉30基分の出力に相当:ブルームバーグ
【これ逆では?】気候変動対応、日本の若者「無関心」が浮き彫りに 3M調査結果:環境ビジネスオンライン
【またドロボーが回遊してます・・・。】銅線ケーブル数百mが盗難 太陽光発電施設で被害相次ぐ 今年すでに26件およそ8900万円 山梨:テレビ山梨
【フェイクニュースは怖いですね。】ポケモンカードでテスラの車は開錠できるのか?
【日本と同じ状況】カリフォルニアの太陽光業界が大混乱:日経Xテック
【出力制御を減らす切り札?】電力会社の送電容量を40%増強するノルウェー企業の「マジックボール」:Forbes
【14円までのFIT未稼働案件は本日で期限】気になったニュース2024年3月31日【健忘録】
【バカ企画・・・】サイバートラックってどこまで防弾? 50口径弾を撃ってみた:GIZMODO記事
『管理者研修』 (335) 「報告は 事実と意見を 聞き分けよう」
『話し方研修』 (269) 「話の単調さを無くすため 抑揚を付け 立体化を図ろう」
『話し方研修』 (268) 「話し方の<真髄>は 話し手の内面的態度にあり」
『社員研修』 (211) 「とかくこの世はままならず 耐性の涵養を」
『管理者研修』 (334) 「命令・指示は首尾一貫させ 部下との相互理解を」
『話し方研修』 (267) 「話は 常に揺れ動く 聞き手の心理に対応して」
『話し方研修』 (266) 「話の効果を上げるには <T・P・O>にも配慮しよう」
『話し方研修』 (265) 「たかが挨拶 されど挨拶」※ 再投稿
『話し方研修』 (264) 「電話応対者は 属性・正規非正規を問わず 企業の顔」(その4) - 『ブログ 社員教育講師』
『管理者研修』 (333) 「報告の良否は 期間を限って データでも現状把握しよう」
『話し方研修』 (201) 「電話応対者は 属性・正規非正規を問わず 企業の顔」(その3)
『管理者研修』 (332) 「時には風の流れが変わるのを待つのも一法」 ※ 記事補充
『社員研修』 (210) 「報告の相手先は 先ずは指示(命令)を出した人へ」 ※ 投稿誤操作による記事補充
『話し方研修』 (262) 「積極性を涵養する 挨拶の仕方」
『話し方研修』 (196) 「電話応対者は 属性・正規非正規を問わず 企業の顔」(その2)
319 企業物価指数って何? - 消費者物価指数以上の長期停滞
統計検定2級の公式テキストを読んでみた感想!統計学初心者の私には初見では難しい…!?
「あみだくじ」でズルされる!?身につけないとヤバい統計リテラシー!本の知識!
318 消費を増やしているのは誰? - 現実個別消費の内訳
統計学の基礎を学ぶのに最適!?統計WEBを活用しよう!
317 実質的な現実個別消費 - 1人あたりの国際比較
宝くじ高額当選者の約4割はA型と言われたらあなたはどう考えますか?
統計検定2級の内容を学びたくて ~Udemy™の講座を受けてみた~
316 日本の現実個別消費は少ない? - 1人あたりの国際比較
315 現実個別消費って何? - 国民の豊かさの指標
314 雇用者の労働時間あたり付加価値 - 生産性の国際比較
313 雇用者の労働生産性 - 雇用者1人あたり付加価値
統計検定2級に申し込みました!
312 労働時間は短くなった? - 一般労働者の平均労働時間
311 平均労働時間とは何か - 労働者と雇用者の違い
『管理者研修』 (335) 「報告は 事実と意見を 聞き分けよう」
『話し方研修』 (269) 「話の単調さを無くすため 抑揚を付け 立体化を図ろう」
『話し方研修』 (268) 「話し方の<真髄>は 話し手の内面的態度にあり」
『社員研修』 (211) 「とかくこの世はままならず 耐性の涵養を」
『管理者研修』 (334) 「命令・指示は首尾一貫させ 部下との相互理解を」
『話し方研修』 (267) 「話は 常に揺れ動く 聞き手の心理に対応して」
『話し方研修』 (266) 「話の効果を上げるには <T・P・O>にも配慮しよう」
『話し方研修』 (265) 「たかが挨拶 されど挨拶」※ 再投稿
『話し方研修』 (264) 「電話応対者は 属性・正規非正規を問わず 企業の顔」(その4) - 『ブログ 社員教育講師』
『管理者研修』 (333) 「報告の良否は 期間を限って データでも現状把握しよう」
『話し方研修』 (201) 「電話応対者は 属性・正規非正規を問わず 企業の顔」(その3)
『管理者研修』 (332) 「時には風の流れが変わるのを待つのも一法」 ※ 記事補充
『社員研修』 (210) 「報告の相手先は 先ずは指示(命令)を出した人へ」 ※ 投稿誤操作による記事補充
『話し方研修』 (262) 「積極性を涵養する 挨拶の仕方」
『話し方研修』 (196) 「電話応対者は 属性・正規非正規を問わず 企業の顔」(その2)