小企業、起業家を応援する。経営コンサルタントの渡邉 好唯です。今日も、「なべブログ」をみていただき感謝します。 ブログランキング参加中! 皆様のクリックお願いします!にほんブログ村(本の写真はアマゾンより)4月の推薦図書 運を味方にする人の生き方栗山英樹 横田南嶺 到知出版社 野球のWBC優勝監督の栗山英樹さんと、円覚寺の横田南嶺老師の対談形式で主に運について書かれた本です。 運を味方にする人の共通点...
小企業、起業家を応援する。経営コンサルタントの渡邉 好唯です。今日も、「なべブログ」をみていただき感謝します。 ブログランキング参加中! 皆様のクリックお願いします!にほんブログ村(イラストはネットより) 令和7年4月1日、今日から令和7年度がスタートします。新入社員、新入生、人事異動、転校など、それぞれで新しい人生が始まる方が多いと思います。 皆さん、それぞれの世界で頑張りましょう。 私も気持ちを引...
小企業、起業家を応援する。経営コンサルタントの渡邉 好唯です。今日も、「なべブログ」をみていただき感謝します。 ブログランキング参加中! 皆様のクリックお願いします!にほんブログ村(イラストはネットより) 本日、令和7年3月31日を持って、令和6年度の終了です。官公庁の締めになりますが、役所の仕事をしている人なども影響があります。 いずれにしても、3月末日となります。3月の締めをしっかりしましょう。 ス...
ChatGPTサーチ・Perplexity・Felo・NotebookLM
AIの情報は信用できない?累計講演1,000本超・米国NLP心理学ビジネスマスターの酒井とし夫です。 「ChatGPTは誤った情報を提供するリスクがあるから…
一歩前へ、そしてやり抜く
ポジティブになる方法
良くも悪くも自覚がない
ピンチの際、ポジティブな視点が無いとチャンスの芽は見つからない
自分自身ほどの強敵はいない
継続の意味することは、挑み続けること
メンタル強くする方法
一家に1台!ポジティブ変換装置で毎日を前向きに!ChatGPTで気持ちを切り替える方法
幹部は、立ち止まる事をもっと意識するべき
人は皆、普段からやりたいと思っているが出来ない事を沢山抱えている
仕事に対する考え方を見直す機会を
答えは、自分で出すもの
2025年2月21日(金)ノンストップ!で紹介 ネガティブな人におすすめの本
実家帰省記① ポジティブは母 クラプロックススマートが届きました
自分作りの始まり
今ある力を信じて
22期目の突入です
組織内の関係性は、信用からの信頼関係で成立します
組織は、上からの適切な関与で、自身の使命に気付くもの
イーロンマスクの娘(元息子)日本に移住、父イーロンへの怒りをぶちまけたインタビュー
力無きモノは、変化さえできず
自社が取り組まなくていい理由ではない
経営者の側近は、常に経営者に厳しくあれ
組織内での相談は、次元が違います
発狂の城
ピンチの際、ポジティブな視点が無いとチャンスの芽は見つからない
トップリーダーの舵取り一つで、組織内の意思の疎通は可能である
組織内の意思統一は規模が大きくなるほど必要だが、それが難しい
信頼関係の土台を築く
継続の意味することは、挑み続けること
eBay出品作業をスムーズに!外注活用のための3つの事前準備テクニック
効率的なeBay出品のための外注ガイド 【総集編】
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売れたのにお客さんから支払いが無い!そんな場合のeBay3ステップ対処法
今ある力を信じて
結果と原因を確実に捉えること
顧客との繋がりを再認識する必要が、組織には絶えずある
チームの規律のベースを共通の認識にする
トップリーダーの舵取り一つで、組織内の意思の疎通は可能である
チェックイン漢陽
人手不足は、人材不足と同意語ではない
組織にとってプラス、そこで働く人達にとってもプラス
職場のトラブルを解決するための効果的な方法とは?【実践ガイド】
職場の雰囲気を劇的に改善する方法:チームの絆を深める10のステップ
自分たちの言いたいことではなく、言わないといけないことを言うこと
従業員は社長の鏡
経過監視は、目標達成の必須のメソッド
組織では、個々の行動について、感度を上げるべき
同業他社からの依頼
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