実家の妹(次女)からLINEが来た。 「お父さんがストレスでかなり参ってるみたい。買い物に行くと好きなものをカゴに入れちゃうんだけど、昼はこれを食べて夜はあれ…
突き抜ける製品・サービス - フィロソフィ「完全主義を貫く」
こんにちは、あなたの心に寄り添う自分軸アドバイザー、ユキーナ ・サントスこと富塚祐子です。 今回は、標記のテーマと関連して、 稲盛氏が「京セラフィロソフィ」の中で 次のようにお話をされています。 稲盛氏のお言葉は「」で引用させていただいています。 「よく90%うまくいくと『これでいいだろう』と 妥協してしまう人がいます。 しかし、そのような人には完璧な製品 いわゆる手のきれる製品作りは到底できません。
こんばんは^^ ちゃんと椅子に座って、大人しく授業を受けろ! 先生はトン太君に言いたかったでしょうが、ハードルを下げて、最低限教室を抜け出さないよう、約束…
無用の用とか
『話し方研修』 (268) 「話し方の<真髄>は 話し手の内面的態度にあり」
楽をする
『社員研修』 (211) 「とかくこの世はままならず 耐性の涵養を」
人の言うことを聞く
『管理者研修』 (334) 「命令・指示は首尾一貫させ 部下との相互理解を」
探す・考える
『話し方研修』 (267) 「話は 常に揺れ動く 聞き手の心理に対応して」
『話し方研修』 (266) 「話の効果を上げるには <T・P・O>にも配慮しよう」
『話し方研修』 (265) 「たかが挨拶 されど挨拶」※ 再投稿
さんふらわあ
験直し
『話し方研修』 (264) 「電話応対者は 属性・正規非正規を問わず 企業の顔」(その4) - 『ブログ 社員教育講師』
『管理者研修』 (333) 「報告の良否は 期間を限って データでも現状把握しよう」
完了検査
日中線しだれ桜並木へ
花より麺の週末〜前半戦
最近のこと
奥会津文化関連施設企画展「奥会津の縄文」
【サッカー⚽】今季初ホーム&勝てない|大分トリニータvsいわきFC 2024【Jリーグ 福島】
三春の滝桜を観に行ってきましたの巻③
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『話し方研修』 (268) 「話し方の<真髄>は 話し手の内面的態度にあり」
『社員研修』 (211) 「とかくこの世はままならず 耐性の涵養を」
『管理者研修』 (334) 「命令・指示は首尾一貫させ 部下との相互理解を」
『話し方研修』 (267) 「話は 常に揺れ動く 聞き手の心理に対応して」
『話し方研修』 (266) 「話の効果を上げるには <T・P・O>にも配慮しよう」
『話し方研修』 (265) 「たかが挨拶 されど挨拶」※ 再投稿
『話し方研修』 (264) 「電話応対者は 属性・正規非正規を問わず 企業の顔」(その4) - 『ブログ 社員教育講師』
『管理者研修』 (333) 「報告の良否は 期間を限って データでも現状把握しよう」
『話し方研修』 (201) 「電話応対者は 属性・正規非正規を問わず 企業の顔」(その3)
『管理者研修』 (332) 「時には風の流れが変わるのを待つのも一法」 ※ 記事補充
『社員研修』 (210) 「報告の相手先は 先ずは指示(命令)を出した人へ」 ※ 投稿誤操作による記事補充
『話し方研修』 (262) 「積極性を涵養する 挨拶の仕方」
『話し方研修』 (196) 「電話応対者は 属性・正規非正規を問わず 企業の顔」(その2)
『話し方研修』 (260) 「AIには期待できない 個々のメンバーに関心を示す挨拶」
『社員研修』 (209) 「反対意見は 提案者の自尊心を守る イエス・バット方式で」
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