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経営支援 新着記事

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  • 春採湖畔 通過人員=2017夏&2017冬

    190718に調べてみた春採湖畔の通過人員数。そうした統計が、測定値があるのだそうで。計測地点は「1)コーチャンフォー」「2)123坂」「3)襟裳岬」「4)沼尻」の4ポイント。夏冬、多いはコーチャンフォー。どちらも少ない襟裳岬、冬に多くて夏少なきは123坂。こう記載して「ひぶなさか」と読む。夏冬、そこそこは沼尻で、夏冬ともに1000人規模、と。データの出典は「地域経済分析システム(RESAS(リーサス)」。その意味する点は、「まち・ひと・しごと創生本部が、地方自治体の取り組みを情報&データ面から支援するため、平成27年4月21日提供始」と。春採湖畔通過人員=2017夏&2017冬

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  • ※未来の時間

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  • 思い込みに注意

    19期生の田中宏樹です。私の出身は山口県です。山口には高校を卒業するまで暮らしていました。その後、大阪の大学に行き、社会人に入り、一年目は岡山、二年目から東京勤務になり、以後、東京を中心に生活をしています。山口県の観光名所と言えば、錦帯橋、秋芳洞などが有名ですが、最近では角島大橋も人気のスポットになっています。角島大橋は、全長が1780mあり、離島に掛かる無料で橋を渡れる一般道路としては、国内で屈指の長さを誇ります。本題に移りたいと思いますが、山口県のガードレールは黄色です。黄色になった理由ですが、昭和38年の山口国体開催にあたって、山口県で何か特色のあるものを作ろうと考える中で、県道のガードレールを県特産の「夏みかん」の黄色にしようという発想からだそうです。最近でこそ、黄色のガードレールは減りましたが、私が子...思い込みに注意

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  • 【賢者の伝言】自分が動かねば何も変わらない

    昔なら猫の手も借りたい師走、そうでなくとも何とも気忙な一ヶ月が始まったものだ。こんなことして何の意味がある?自分の努力は報われるのか?そんな疑問を抱く時に思い出したい言葉。重要なのは動きそのもの、やるかやらないかなのだ。結果ばかり焦って中座し挫折し逃げ出したいこともあろうがまずは行動に移すことだ。『自分が行動したことすべては取るに足らないことかもしれないが、自分が行動したというそのことが重要なのである。』(マハトマ・ガンジー:たった一人で非暴力・不服従の運動を始め自ら行動を起こして大きな成果に結びつけたインド独立の父である)当然ながら何もしなければ何も始まらない、立ち止まっても前には進めないのだ。誰かがやってくれるだろうなど他力本願ではいつになることやら。結果出なくとも期待外れでも行動起こせば今よりは確かに何か...【賢者の伝言】自分が動かねば何も変わらない

    徳ちゃん先生

    徳永則幸の繁昌リポート

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  • ※軸はなんだ?

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  • 「社員に任せるから会社は進化する」を読んで

    皆さん、こんにちは。稼プロ19期生の高橋です。すっかり寒くなり師走と聞くと何かやらないとと、気持ちが焦るこの頃です。12月11日に人を大切にする経営研究会で、株式会社日本レーザーの近藤会長が登壇されます。参考図書として『社員に任せるから会社は進化する』とありましたので本をご紹介します。この本は株式会社日本レーダーが日本版のティール組織であることが書かれています。「ティール組織」について、この機会に学ぼうと思います。ティール組織について、組織は5種類の型に当てはまります。衝動型…レッド=オオカミの群れ力による支配順応型…アンバー=軍隊指揮命令はトップダウン達成型…オレンジ=機械競争に勝って利益を出し、成長を目指す多元型…グリーン=家族主体的で多様性をもって働く。大幅な権限委譲。ダイバーシティを認める組織進化型…テ...「社員に任せるから会社は進化する」を読んで

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  • ※結果なんか出るわけないだろ?

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  • 本体がタダのプリンター、それはお得ですか?

    1034号目  『定期はがき』を作ると決めてから、プリンターとの格闘が続いています。     『たかがはがき!』と思っていた私がバカでした。   最初、はがき…

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