新型コロナウイルスによる墓石クリーニング研修の日程 寺院・霊園関係者の清掃業希望の方へ
新型コロナウイルス感染拡大防止対応型、墓石クリーニングの開業研修ならクローバーに!寺院・霊園関係者による支持率が高いのが当店の特徴です。いろいろなお客様のご要望に応じて研修をカスタマイズさせていただきますのでお気軽にご相談ください。
古い墓石を得意とする当店に墓石クリーニングを一度させてください。三重県津市で墓石クリーニングをご希望の方は一度お電話ください。
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やりたかった事をやってみようと思います!
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私にとって苦手なこと、でも克服しないといけないこともある。
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やよいの青色申告オンライン&パッケージ版でe-Tax【手順と注意点を解説】
『管理者教育』 (218) 「チョット待て そこまで褒めると 嘘になる」
『管理者教育』 (217) 「有言実行型リーダーに 部下は感化され なびく」
『管理者教育』 (216) 「話の目的に合わない報告は 雑音として逆効果になることも」 ※ 書庫変更
『管理者教育』 (215) 「部下の言動を改めさせる 注意の与え方3留意点」 (その2)
『管理者教育』 (214) 「部下の言動を改めさせる 注意の与え方3留意点」(その1)
『管理者教育』 (42) 「社員教育の基本はOJ T」(※) 紛失記事補充
『管理者教育』 (213) 「リーダーは 血の通うマネジメントにも 権限内での配慮を」
『管理者教育』 (26) 「緊急度と部下の成熟度 で変わる 命令の与え方5パターン」 ※紛失記事補充
「管理者研修講師」 (41) 「叱り方の第二ステップ 『忠告』のポイント」 (その3)
「管理者研修講師」 (38) 「叱り方の第一ステップ 『示唆』のポイント」
「管理者研修講師」 (39) 「叱り方の第二ステップ 『忠告』のポイント」 (その1)
「管理者研修講師」 (40) 「叱り方の第二ステップ 『忠告』のポイント」 (その2)
「管理者研修講師」 (44) 「部下が職務に専念できるよう、できればラポール(ト)をかけることにも意識を向けよう」
「管理者研修講師」 (45) 「能力開発も当面のゴールを設定し具体化しよう」
『管理者教育』 (212) 「OJTに活かしたい <人の本性>を知悉した名言」
【セキスイだと思っていましたが・・・。】いよいよ義務化の太陽光発電設置 実績世界一のギネス企業をご存じ?:日刊ゲンダイ【知って得する住まいの雑学】
【蓄電池時代到来?】リチウムイオンより10倍安い「鉄空気電池」量産開始へ:GIGAZIN &わずか72秒で充電できる、電池とスーパーキャパシタの特性を兼ね備えたEVバッテリー:fabcross
【地球温暖化は信じてないがお金は欲しいとのことです・・・。】米保守の地盤、テキサスでも風力発電(The Economist):日経新聞
【鹿嶋市2023年1月25日10時】まだ積雪中・・・。パネル上溶けず。ただ他の地方は積雪無し?
【洋上風力発電波高し・・】風力発電機大手ベスタス 3億ドルの対韓投資へ:連合ニュース
【速報2023年1月25日朝】鹿嶋市も積雪してます・・・。ソーラーパネルも積雪してます。
【FIT認定失効制度の恐怖】申請認定後3年経ったもの(買取14円以上は全部)の着工届は1月31日までに東電に出さないと失効します。
【パネル税より厳しい?再エネ税が推進される国・・・。】宮城県の再生エネルギー施設への独自課税 営業利益の3割から4割とする案を示す:東日本放送
【はあ、またケーブル泥棒・・・。】太陽光発電施設の電線3100メートル分盗難 名古屋、復旧に1、2カ月 :中日新聞
【垂直設置の場合の発電量は6~7割程度らしいのですが】AGCとノザワが太陽光発電ガラスと建物の外壁材を一体化、23年本格販売:日経Xテック
【しつこい泥棒!災害保険&休業補償加入忘れずに!】また…飯能の太陽光発電所でケーブル盗まれる 4か月前にも被害、復旧前に再び 売電不能エリア広がる:埼玉新聞
【関東では蓄電所難しい?】「系統用蓄電池」の導入が急増する北海道、大量導入における新たな課題が顕在化:スマートジャパン
【みんな大好き?資産運用エキスポ】第6回資産運用EXPO春に行ってきました。
【水素技術まで・・・?】中国、今度は水素で覇権目指す-太陽光パネルの成功再現なるか:ブルームバーグ
【メタ1社で日本の年間導入量の脅威の〇〇%・・・】2022年版、米企業の太陽光発電導入ランキング:日経Xテック
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言われた通りにやっているのに叱られるアラカン新人
羨ましいくらい自己評価が高かった元職場の同僚
『管理者教育』 (218) 「チョット待て そこまで褒めると 嘘になる」
『管理者教育』 (217) 「有言実行型リーダーに 部下は感化され なびく」
『管理者教育』 (216) 「話の目的に合わない報告は 雑音として逆効果になることも」 ※ 書庫変更
『管理者教育』 (215) 「部下の言動を改めさせる 注意の与え方3留意点」 (その2)
『管理者教育』 (214) 「部下の言動を改めさせる 注意の与え方3留意点」(その1)
『管理者教育』 (42) 「社員教育の基本はOJ T」(※) 紛失記事補充
『管理者教育』 (213) 「リーダーは 血の通うマネジメントにも 権限内での配慮を」
『管理者教育』 (212) 「OJTに活かしたい <人の本性>を知悉した名言」
『管理者教育』 (4) 「バイタリティーをもつ」
『管理者研修』 (5) 「人間にはマイナスをプラスにする特性がある」
『管理者研修』 (9) 「権限は職務権限規程に照らし より多く部下へ委譲しよう」
『管理者教育』 (209) 「階層ごとに <上司補佐>の役割を再確認し 強い組織を」
『管理者教育』 (210) 「管理者の必要要件としての パーソナリティ」(記事自動移動)
『管理者研修講師』 (123) 「人には認められたい欲求があり 触れられれば心を開く」 (その2)
『管理者研修』 (125) 「ビジネスパーソンにとっての 合理化の是非」 (その1)
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