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育児休業等給付とは?条件・受給方法、2025年引き上げの内容
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日中ワンオペの一日ルーティン【生後4ヶ月】
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効率厨夫婦の育児漫画【オムツの買い溜め編】
しぃちゃんがしでかした事件【赤ちゃんあるある】
お疲れ様です。書記長の三好です。報告が遅くなりましたが、5月2日に30周年記念行事「魚のさばき方セミナー」を開催いたしました。会場は築地にある「築地魚河岸魚河岸スタジオ」という場所で行いました。非常に綺麗でかっこいいキッチンスタジオなのですが、中は丸見え。実際にセミナー中も多くの観光客・インバウンドの方々が覗いておりました。さて、今回は前半に「魚のさばき方セミナー」、後半に講師おすすめの「築地場外のお店めぐり」を行ないました。講師として、「一般社団法人東京築地目利き協会」の皆様にご協力いただきました。(協会の詳細はこちら⇒豊洲MEKIKI.JP 東京築地目利き協会)さて、今回は「アジ」の調理をいたしました。仲卸業者から直送の新鮮で大きなアジです。このアジをこれから調理していきます。まずは先生のお手本から。...魚のさばき方セミナー開催報告
コピー 半日の休日勤務を半日勤務と振替えるのでは休日振替にはならない
休日には法定休日と所定休日があり、休日労働といってもそれぞれの性格には相違があり、具体的には割増賃金率の考え方の違いにつながります。休日労働の割増賃金支給を避けるため休日振替もよくありますが、その際のルールにも十分注意する必要があります。
【学習活動】第2回「社会主義に向かう労働運動」連続学習会を実施
【東部労組の学習活動】第2回「社会主義に向かう労働運動」連続学習会を実施全国一般東京東部労組は5月18日、「社会主義に向かう労働運動」連続学習会の第2回を組合事務所で実施しました【写真】。この学習会は、昨年11月の東部労組大会で確立された「社会主義に向かう労働運動」路線をいかに職場で実践していくかを考えるために企画されました。今回は、前回実施した学習会全体の基調提起を受けて、実際に職場で闘っている組合員3人が実践方針を報告し全体で討論しました。報告に立った大久保製壜支部の金澤さんは、職場の障害者差別と闘った大久保製壜闘争が年末一時金の率を健常者と同じ「一律2カ月」と障害者が要求したことに端を発したことに触れ、「表面的にはゼニカネの問題のように見えるが、本質的には『差別をやめろ』『人間として扱え』という叫び...【学習活動】第2回「社会主義に向かう労働運動」連続学習会を実施
【組合目線で評価】転職エージェントナビの評判を3つのポイントでチェック!
悩んでる人 転職サイトの【 転職エージェントナビ 】ってどうなんだろ?安心して利用できるかな? こんな疑問にお
玉木雄一郎 vs 前原誠司 ★国民民主党 代表選挙 投票用紙が来た★ 増田真知宇 先生★ 真知宇 先生★ ますだまちう
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ベルシステム24の非正規不安定雇用労働者への差別待遇と闘うブログ 辞めればすむという問題ではない、辞めても第2、第3のベルシステム24で労働することになる。必要なことは闘う覚悟
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