★グローバル業態変革！ ★業態変革で生き抜く！ すかいらーくが全部ガストになっちゃった！デフレ時代の業態とは？など
総合サポートユニオンは、働く人の権利が守られる社会、ブラック企業によって若者が使い潰されることのない社会を目指して結成された労働組合です。総合サポートユニオンが行なっている団体交渉についての情報や、働く人にとって役立つ情報を発信していきます
〒700-8502 岡山県岡山市北区岡町13番16号 E-mail：ts-union@tslu-kame.or.jp Tel：086-233-6105 Fax：086-223-2927
ベル２４非正規の私が、ベル２４筆頭株主の伊藤忠商事の株主になる（資本のお化け論）
STOPブラック企業 ブラック企業をぶっ壊す。（B国）、ブラック企業から国民を守る会希望は労働組合！！ 団結ガンバロー 世の中からブラック企業が、1社でもなくなりますように、 ↓↓下記URLより『YouTube労働相談』の応援・共闘のチャンネル登録を何卒宜しくお願いします。↓↓ https://www.youtube.com/user/JOHJOHJOHJOJH21?sub_confirmation=1 実は、伊藤忠（ベル２４筆頭株主）も非正規不安定雇用労働者で莫大な利...
ベルシステム２４労働組合
筒井修さんが、2020年1月18日の朝、亡くなりました。 筒井さんは、1976年に福岡地区合同労働組合を結成し、「一人の首切りも許さない」「一人でも入れる合同労組」を実践し、全国に闘う仲間を作り、市民運動とも共闘してきました。筒井さんは、福岡地区合同労働組合の代表執
ブログ「福岡地区合同労働組合」
自社サービスを行われているところ限定で、代理店募集の告知をする場所です。宜しくお願いします。
テーマ投稿数 2件
参加メンバー 2人
ペンション経営の、こうした方がいい・うちはこうしてるなど、ヒントやアイデアを皆で出しあい参考にしちゃいましょう。
テーマ投稿数 13件
参加メンバー 5人
税務・会計関係のことなら何でもTB
テーマ投稿数 145件
参加メンバー 19人
労働者派遣（ろうどうしゃはけん）とは雇用形態の一つで、事業主（派遣元という）が自分が雇用する労働者を自分のために労働させるのではなく、他の事業主（派遣先という）に派遣して派遣先の指揮命令を受けて派遣先のために労働させる事をいう。 この雇用形態の労働者のことを一般に派遣社員（はけんしゃいん）といい、雇用関係は派遣元と派遣社員の間に存在するが、指揮命令関係は派遣先と派遣社員の間に存在するのが特徴である。労働者保護の観点から派遣できる業種、派遣期間の上限、派遣を業として行うための許認可制度など様々な規定が労働者派遣法により定められている。俗に人材派遣と呼ばれることがある。
テーマ投稿数 72件
参加メンバー 17人
渋沢 栄一（しぶさわ えいいち、天保11年2月13日（1840年3月16日） - 昭和6年（1931年）11月11日）は、幕末の幕臣、明治時代初期の大蔵省官僚を経て、実業家として活動した。第一国立銀行や王子製紙・日本郵船・東京証券取引所などといった多種多様の企業の設立・経営に関わり、日本資本主義の父と呼ばれる。 正二位勲一等子爵。雅号は青淵。戒名は泰徳院殿仁智義譲青淵大居士。 〜Wikipediaより〜 偉大なる日本を代表する起業家の一人。 現代日本の礎を築いた超大物。
テーマ投稿数 44件
参加メンバー 6人
無用の用と申しましょうか。起業にまつわる、実用的ではないけれど、心温まる、または、涙をさそう、またはワッハッハな、またはションボリなエピソードなど。
テーマ投稿数 10件
参加メンバー 3人
賃金（ちんぎん）とは、名称のいかんを問わず、雇用契約における労働の対価として、使用者が労働者に支払うすべてのものをさす。労働基準法では通貨で直接支払う事と定められている。貨幣によるのが一般的。
テーマ投稿数 46件
参加メンバー 8人
節税情報を随時公開していきましょう！ みなさんの知恵を教えてください！
テーマ投稿数 85件
参加メンバー 18人
企業の採用力とは「企業力」×「労働条件」×「採用活動」の相乗。最大の企業課題と言われ始めた採用力に関するコミュニティーです。
テーマ投稿数 224件
参加メンバー 5人
採用ブランドとは、様々な採用施策の効果を最大化する効果を指します。その企業が求める優秀な人材から、指名される力こそ、採用ブランド力となります。 採用ブランドを高めることで将来的な企業ブランドが高まっていくことができる。 ブランディングとは、差別化そのもの。採用ブランドに関するコミュニティーです。
テーマ投稿数 217件
参加メンバー 5人
【ウェルクス団体交渉報告②】みなさん、着替えは必ずしますか？ ウェルクスで働いている方々に情報求めます！
現在、㈱ウェルクスと交渉中です。 ウェルクスについてはこちらのブログをお読みください。 ㈱ウェルクスは、園から貸与されていたエプロンがあるにも関わらず、着替えを労働時間であったことを認めてくれません。 初回の団体交渉で「事実確認ができるなら認める」と言っていたため、出勤初日に園長からエプロンのことについて話していた録音の部分の文字起こしをし、会社へ送りました。 しかし、以下の回答でした。 派遣先の園でエプロンが貸与されていて、周りのみんなエプロンを着ていても、派遣会社が義務であったと認めなければ労働時間に含まれないっておかしいと思いませんか？ もし、エプロンは
ベル２４非正規の私が、ベル２４筆頭株主の伊藤忠商事の株主になる（資本のお化け論）
STOPブラック企業 ブラック企業をぶっ壊す。（B国）、ブラック企業から国民を守る会希望は労働組合！！ 団結ガンバロー 世の中からブラック企業が、1社でもなくなりますように、 ↓↓下記URLより『YouTube労働相談』の応援・共闘のチャンネル登録を何卒宜しくお願いします。↓↓ https://www.youtube.com/user/JOHJOHJOHJOJH21?sub_confirmation=1 実は、伊藤忠（ベル２４筆頭株主）も非正規不安定雇用労働者で莫大な利...
私は勤務していた保育園を経営する会社を相手取り「未払い賃金請求」の「労働審判」を起こし70万円を回収しました。 このブログでは弁護士と契約し労働審判を行った実際の経緯を解説、不当な労働環境に悩む方々への警鐘を発信していきます。
〒700-8502 岡山県岡山市北区岡町13番16号 E-mail：ts-union@tslu-kame.or.jp Tel：086-233-6105 Fax：086-223-2927
「経営ブログ」 カテゴリー一覧
★グローバル業態変革！ ★業態変革で生き抜く！ すかいらーくが全部ガストになっちゃった！デフレ時代の業態とは？など
HRM戦略とは？そもそもHRMとは、Human Resource Managementの訳語で、人的資源管理もしくは人材マネジメントと訳される。人材採用、人材配置、人材育成、人事制度構築などのHRM領域における組織人事戦略を総称したものである。経営戦略に基づいた戦略的な人的資源マネジメントをHRM戦略と呼称することにしたい。
セブンイレブン・ジャパンなら何でもOK！コンビニと言えばやっぱりセブンでしょ！自分もバイトしてました！ お弁当や飲み物、クジやnanaco、セブンイレブン・ジャパンが排除措置命令を食らったことなどなどなんでもOKです！
脳機能学者・苫米地英人さん（ドクター苫米地）さんに関する記事を書いたらトラックバックお願いします。 ドクター苫米地ワークスの情報や、トマベチさんの著書の感想・書評、また、フォレスト出版から出ている「ダヴィンチ脳能力開発プログラム」「５０倍速英語脳プログラム」などの体験レポートもお待ちしております。
安心、安全をモットーに牛乳を生産しています
巷に溢れる、ビジネス本。 自分にとって「いい本」ってなかなかめぐり合えません。 「読んで良かった」と思える本の情報交換をしませんか？ ビジネス関連であれば、経営についてでも、マーケティングにつてでも、自己啓発でも、なんでもＯＫです。
最近はやりのツイッター。ブログとの相性もばっちり。tツイッターやマーケティング関連のことなら何でもいいのでお気軽にトラックバックしてください！
偽装問題〜インサイダー〜不祥事〜事故〜何かにつけ悪事を働いている企業は最近お仕着せがましい「やらせ」謝罪会見をよく目にしますけど本当に１００パーセント公表してるのか？情報開示がまず必要ですし〜本当に謝るとは何なのか？考えてみたいと思います。
コンビニ経営者にとって弁当の定価販売は常識でしたが最近はセブン店主が裁判に訴えた事もありようやく値引き販売を始めました。 コンビニがドミナント出店を加速させ市場が飽和状態にあるともいえますが経営状態が悪い店が相次いで閉店しています。 日本のコンビニはこれで良いのか？いままでの常識を破る智恵が必要だと思います。どうするどうなる？？？？ 経営革新〜コンビニ業界＆コンビニ弁当！
国際的な話題になっているＩＦＲＳ（国際会計基準）。 日本も確実に巻き込まれる状況になっており、少しづつ動き出す企業も増えてきてます。 一からＩＦＲＳを勉強していく上で、経理的な側面よりも経営的側面からとらえた場合、何を知っておくべきか、何を対処しておくべきか、等みなさんと情報交換できればと思い、このトラコミュを立ち上げました。
