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  • 採用ブランド

    採用ブランド

    採用ブランドとは、様々な採用施策の効果を最大化する効果を指します。その企業が求める優秀な人材から、指名される力こそ、採用ブランド力となります。 採用ブランドを高めることで将来的な企業ブランドが高まっていくことができる。 ブランディングとは、差別化そのもの。採用ブランドに関するコミュニティーです。

    テーマ投稿数 217件

    参加メンバー 5人

  • 人材ビジネスに関するトラコミュ

    人材ビジネスに関するトラコミュ

    人材ビジネスの比較・起業に関するトラコミュです。人材紹介・人材派遣・求人広告などに関するブログ・記事をトラックバックしてください。

    テーマ投稿数 66件

    参加メンバー 10人

  • ビジネス週刊誌 STORIES

    ビジネス週刊誌 STORIES

    「日経ビジネス」「週刊東洋経済」「週刊ダイヤモンド」「週刊エコノミスト」「The Economist」などのビジネス週刊(隔週)誌の記事についての話題を。一度読んで終わりにするには惜しい記事がたくさんあります。

    テーマ投稿数 10件

    参加メンバー 7人

  • セミナー感想文

    セミナー感想文

    参加したセミナーの感想文のコミュです。 自分はこう思ったとか、この言葉が印象的だったとか、勉強になったことなどセミナーに関する感想文ならなんでもOK(≧∀≦)

    テーマ投稿数 20件

    参加メンバー 16人

  • ローリーママの美味しいダイエットレシピ

    ローリーママの美味しいダイエットレシピ

    普通の主婦だった私がマニラでお店オープン! フィリピン人の仲間と悪戦苦闘の日々とお料理紹介ブログ再開で〜す。

    テーマ投稿数 15件

    参加メンバー 6人

  • 盗聴・盗撮機の発見・除去・予防

    盗聴・盗撮機の発見・除去・予防

    盗撮の映像は、 一旦流出すると被害を食い止めることは難しくなります。 被害者の多くは女性です。 被害者の女性には何の悪意もないのに、 映像が流出することによって、 生活しづらい環境に一変して変わってしまうケースもあります。 みんなの生活の中で、 盗聴・盗撮機の発見・除去・予防について考えてみましょう。

    テーマ投稿数 9件

    参加メンバー 8人

  • ハードクレーム対策

    ハードクレーム対策

    反社会的勢力が社会的に不相当な行為を用いて不当な要求をすることをハードクレームと言います。 一般のクレームにおいては、 従来の、 『穏便にお許しいただくクレーム対応』 で妥協点が見い出せるのですが、 ハードクレームでは決して妥協点が見い出せません。 従来のクレーム対策では対応できないハードクレーム対策に関する知識を付けることは、 私たちの大切なものを守るために重要です。 ハードクレームは、私人・民間企業・官公庁のいずれに対しても突然行われるからです。

    テーマ投稿数 6件

    参加メンバー 4人

  • 経営の悩みありますか?

    経営の悩みありますか?

    まず始めに、私は、完全なボランティア精神です。 お悩みの場合にはメールを頂ければ、ボランティアとして個人的にご相談にも応じます。営業は一切しません。 個人的にご依頼を希望したくなった場合は、 大変うれしいですが(笑) 経営の悩み、実際に成功させた経験を元に、 実際に成果をあげた。成果をあげてもらった。経営とは こうだ!!などの経営者しかかたれないような内容や 経営に関することであれば参加してください!!

    テーマ投稿数 30件

    参加メンバー 15人

  • 儲かる仕事を考えよう!

    儲かる仕事を考えよう!

    儲かる商売のアイディアをみんなで考えましょう! みんなで考えて、集合知により創りあげ、沈没かけた日本丸を元気◎印にしましょう!!

    テーマ投稿数 28件

    参加メンバー 8人

  • 不正競争防止法&独占禁止法

    不正競争防止法&独占禁止法

    不正競争防止法(ふせいきょうそうぼうしほう)は、公正な競争と国際約束の的確な実施を確保するため、不正競争の防止を目的として設けられた法律のことである。経済産業省が所管する。 不正競争防止法(平成5年5月19日法律第47号)では、その第1条(目的)に「この法律は、事業者間の公正な競争及びこれに関する国際約束の的確な実施を確保するため、不正競争の防止及び不正競争に係る損害賠償に関する措置等を講じ、もって国民経済の健全な発展に寄与することを目的とする。」と規定される。

    テーマ投稿数 2件

    参加メンバー 1人

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