アメリカ・カナダ・メキシコ・ブラジル アジア・中国・韓国・台湾・ベトナム・タイ・インド 西欧・北欧・ロシア・中東などなど 日本以外の海外投資であれば、株式、為替、債権、不動産なんでもどうぞ。
学校の働き方改革…変形労働時間制を導入する法律案が閣議決定 ≪続きを読む≫[アメーバニュース]10月21日(月) 15:15 提供：リセマム 公立の義務教育諸…
るんるん社労士福島里加のいきいきるんるん毎日更新
解読不能な謎の古文書「ヴォイニッチ手稿」 解読されるのはいつ？
解読不能な謎の古文書「ヴォイニッチ手稿」 解読されるのはいつ？,情報が溢れる社会になった今、確かな情報を捜すのも楽ではありません。しかし無料ながらも役に立つ情報やスキルを提供する「無料レポート」やNAVERまとめから役立つ情報などを中心に配信します。
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天皇陛下が訴えていた治水の重要性「地球温暖化で水災害が」≪続きを読む≫[アメーバニュース]10月22日(火) 11:00 提供：web女性自身……毎年のように…
るんるん社労士福島里加のいきいきるんるん毎日更新
「最近、何だか、“お金の流れ”がイマイチだなぁ～」そんな風に思った時、試してみてほしいことがあるんです！ こんにちは！「なりたい未来は自分で創る♪」。「クリエ…
見習い魔女の“魔女活”日誌
ペンション経営の、こうした方がいい・うちはこうしてるなど、ヒントやアイデアを皆で出しあい参考にしちゃいましょう。
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税務・会計関係のことなら何でもTB
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労働者派遣（ろうどうしゃはけん）とは雇用形態の一つで、事業主（派遣元という）が自分が雇用する労働者を自分のために労働させるのではなく、他の事業主（派遣先という）に派遣して派遣先の指揮命令を受けて派遣先のために労働させる事をいう。 この雇用形態の労働者のことを一般に派遣社員（はけんしゃいん）といい、雇用関係は派遣元と派遣社員の間に存在するが、指揮命令関係は派遣先と派遣社員の間に存在するのが特徴である。労働者保護の観点から派遣できる業種、派遣期間の上限、派遣を業として行うための許認可制度など様々な規定が労働者派遣法により定められている。俗に人材派遣と呼ばれることがある。
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渋沢 栄一（しぶさわ えいいち、天保11年2月13日（1840年3月16日） - 昭和6年（1931年）11月11日）は、幕末の幕臣、明治時代初期の大蔵省官僚を経て、実業家として活動した。第一国立銀行や王子製紙・日本郵船・東京証券取引所などといった多種多様の企業の設立・経営に関わり、日本資本主義の父と呼ばれる。 正二位勲一等子爵。雅号は青淵。戒名は泰徳院殿仁智義譲青淵大居士。 〜Wikipediaより〜 偉大なる日本を代表する起業家の一人。 現代日本の礎を築いた超大物。
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無用の用と申しましょうか。起業にまつわる、実用的ではないけれど、心温まる、または、涙をさそう、またはワッハッハな、またはションボリなエピソードなど。
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賃金（ちんぎん）とは、名称のいかんを問わず、雇用契約における労働の対価として、使用者が労働者に支払うすべてのものをさす。労働基準法では通貨で直接支払う事と定められている。貨幣によるのが一般的。
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節税情報を随時公開していきましょう！ みなさんの知恵を教えてください！
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企業の採用力とは「企業力」×「労働条件」×「採用活動」の相乗。最大の企業課題と言われ始めた採用力に関するコミュニティーです。
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採用ブランドとは、様々な採用施策の効果を最大化する効果を指します。その企業が求める優秀な人材から、指名される力こそ、採用ブランド力となります。 採用ブランドを高めることで将来的な企業ブランドが高まっていくことができる。 ブランディングとは、差別化そのもの。採用ブランドに関するコミュニティーです。
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人材ビジネスの比較・起業に関するトラコミュです。人材紹介・人材派遣・求人広告などに関するブログ・記事をトラックバックしてください。
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売り込みが上手くて・・・,あなたに元気がないのはなぜか・・・会社に元気がないのはなぜか・・・ＩＳＯ審査やコンサルティングで、これまで延べ2000社以上訪問させていただいていますが、元気のある会社もあれば、そして元気のない会社も存在します。元気になるにはどうすればいいの？社内のコミュニケーション上手くいってないんだけど・・・。部下や社員の心を動かし、やる気を起こすにはどうしたらいいの？>「ドラッカー」 と 「気持ち・心」をテーマにしてお届けするブログです。悩みを小さくし、心を軽くするのか・・・それとも、今のままでいるのか・・・
いつもお立ちよりいただきありがとうございます色と動物で元気と笑顔が続く！！ハッピースマイルオーガナイザー冨士元藍紗(ﾌｼﾞﾓﾄｱｲｻ)です カラー、色…とい…
タロットリーダー協会＠みさき のゑです。今日のタロット占い水曜日はトートタロットワンドクイーン Queen of Wandsトートタロット『ワンドクイーン Q…
人生RPG～次のステージに進むために必要なアイテムを手に入れろ。
決めることって勇気が必要だな。と感じています。 決めない方が楽なときが多いから。 でも、実は「決めない」というのは、「決めない」ということを「決めてる」んだよね。 一見リスクを回避しているように見えるけど、決めない限りどこにも進めていない。 とりあえず「決めて」進むと、何かしらのフィードバックはあるものだもの。 本当は「決めない」方がリスクが高いんだけど、「決めること」って怖いんだよね。 今までと違う選択肢をしようとするのって、ものすごく「勇気」が必要。 どんな些細なことであっても。 ある日突然人生が変わることを期待している人って多い。 宝くじが当たったら・・とか 運命的な出会いがあって・・とか わたしの隠されたポテンシャルを見つけてくれる運命の出会い。とか（笑） すんごくわかる。 以前のわたしもそんな風に夢見がちだった。 でも夢見ているうちに少女じゃいられなくなった・・・（笑） 「お金があったら」とか 「時間があったら」とか 今ないものにフォーカスを当てて、理想の自分ではないことの言い訳にしていた。 現状が変わらないのは「○○がないからだ」「○○さえあれば、、、」という具合に。 変われないことを自分以外の環境や人のせいにして、そこに留まり続けるのって「楽」だし、脳は現状維持が好みだし。 今までと違うことをやろうとしたり、違う価値観を身に付けようとすると、脳がブレーキを掛けてくる。 「あぶない！やめろ！！！」って。 だから、変われないのはある意味仕方ない。 だからこそ、「変わろう」とすることはめちゃくちゃ「勇気」が必要になってくる。 「怖い」という感情がやってくるのは仕方がないこと。 今までと違う価値観を受け入れることで、180度考え方が変わるから。 変化すると今までの自分ではいられなくなるから。 自分の価値観を疑うところから始めるのは、めちゃくちゃ勇気を振り絞る必要がある。 なによりも自分に言い訳したくなる。 次のステージに進むために必要な「アイテム」が勇気なのかもね。 だから、次に進むために自分の人生がRPGだと思って日々遊んでみると楽しくなってくる。 頭
”「会社勤めでお給料が決まっているから、収入は増やせない」って本当！？！？”
もしも、あなたが「経営者」だとしたら、どんな人を雇いたいですか？どんな人に「お給料」をたくさん払いたいですか？ こんにちは！「なりたい未来は自分で創る♪」。「…
社会人歴１９年、転職歴３回。電機、人材情報サービス、食品会社にて海外事業、経営企画、現在は欧州２か国で会社経営をやっている筆者が、仕事の技術、転職、英語やMBAなどのキャリアアップについて解説しています。
状況対応リーダーシップ®（S.L.理論）はわかりやすいモデルですが、いざ現場で使うとなると難しいとよく言われます。 状況対応リーダーシップ®応用のいろいろな考え方ややり方を投稿していきます。
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経営者にとって、読書は欠かせません。あなたが読んだ書籍で、是非、経営者に読んで欲しいと思った書籍を紹介して下さい。
全国のスタンプ会の情報交換の場として利用していただければ幸いです。
■下記の趣旨で投稿をお待ちしています。 地球の何処にいても身の丈のＢＣＭ情報が入手出来て、 『地球環境で人類が共栄・共存できること』を理想にしています。 （１）地震を含む自然災害･ﾃﾛ･戦争･停電などの人為的災害の対処法 ⇒BC訓･BC的に如何にﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ化するか？ （２）繰り返す多様な発災後のｼﾅﾘｵ･再出発･被爆を含む体験談･経験 ⇒BC訓･BC的に如何に発災前に近づけるか？ （３）最新のBCM動向のご紹介と、BCM構築方法･実践･提案など ⇒身の丈でBC訓･BC的に如何にお伝えするか？ ≪ご注意≫ｻﾊﾞｲﾊﾞﾙ（保命術）ﾏﾆｱや地震防災専門のﾌﾞﾛｸﾞではありません。 防災･防犯業者様の商品拡販の為の参加はご遠慮下さい。 国家･企業の存･人の生死に関わるﾌﾞﾛｸﾞなので、文責ある ｽﾀﾝｽで貴重なご意見などを投稿下さい。 ﾌﾞﾛｸﾞ内容を活用される場合には出典･引用を明示して著作権者･ 投稿者にご配慮下さい。 （管理者＝静岡県行政書士会著作権員）
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