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【潰れたら保証が・・・。】太陽電池・鉄鋼分野のゾンビ企業を延命させた中国…「不動産バブル崩壊時のように共倒れの危機」：朝鮮日報

リーダーの役割り

仕事の中で、仕事を通じて、仕事について、対話を絶やさない

選択肢は、常に難しい方へ

組織の発展度

いつも触れている

現場

相手には、いつも尊重と感謝を

リスクの可視化を今すぐに

どうやって行くか

テーマを持って、日々行動で検証する

スタッフの考える機会を増やしているだろうか

広い視野が必要なわけ

組織では、個々の繋がりが全てを決める

負荷の効用、大いに活かす

愛の鞭

『管理者研修』 （434） 「ガバナンス重視の時代 後継者育成を全社的に取り組もう」

『管理者研修』 （433） 「性格様々 人を見て 法を説け」

『管理者研修』 （432） 「部下への 自己啓発の奨励・援助も 広義の＜OJT＞」

『管理者研修』 （430） 「世代を問わず 食べたい時が 旨い時」

『管理者研修』 （429） 「部下指導は 個々人の現有能力を把握してから」

『社員研修』 （259） 「社内規程類は 原則と許容範囲を知り 権限内での運用を」

『話し方研修』 （294） 「小さい声は 自信なげに聞こえ ＜損＞をする」

『話し方研修』 （241） 「スピーチも 訓練無くして 上達なし」

『話し方研修』 （243） 「上手な相づちは 円滑な話し合いの 促進剤」

『話し方研修』 （244） 「話題引き出しの 語呂合わせ」

『管理者研修』 （282） 「兵は 将の一挙手一投足を 見て動く」

『話し方研修』 （242） 「話を弾ませる 相づち言葉 アラカルト」

『管理者研修』 （283） 「人を動かす秘訣は『人間関係論』発祥の地からも学ぼう」

『話し方研修』 （234） 「使い慣れたい 漏れを無くす 実践的聞き方」

『社員研修』 （175） 「人生は 一番勝負の将棋也 指し直し 能（あた）わず」

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都内保育園でのおかたづけ研修レポート〜

『管理者研修』 （434） 「ガバナンス重視の時代 後継者育成を全社的に取り組もう」

『管理者研修』 （433） 「性格様々 人を見て 法を説け」

『管理者研修』 （432） 「部下への 自己啓発の奨励・援助も 広義の＜OJT＞」

『管理者研修』 （430） 「世代を問わず 食べたい時が 旨い時」

『管理者研修』 （429） 「部下指導は 個々人の現有能力を把握してから」

『社員研修』 （259） 「社内規程類は 原則と許容範囲を知り 権限内での運用を」

『管理者研修』 （427） 「経営資源として 唯一価値が変わるのが 人の人たる所以」

『話し方研修』 （292） 「態度が悪いと 本人及び所属組織が 価値付けされる」

『管理者研修』 （426） 「（例示）マネジメント実践行動 15の質問」

『管理者研修講師』 （91） 「事実に基づき褒めるのは 叱ることより難しい」 （その1）

『管理者研修講師』 （97） （続）「世の中万事 塞翁が馬」

『話し方研修講師』 （57） 「たかが会話されど会話 会話を快話とするために」

『管理者研修』 （134） 「アイデアは永遠にして不滅のもの」 （その2）

『管理者研修』 （425） 「ポケベル時代での チョッといい話」

【バッテリーの値下がりも加速？】リチウム相場が「ピークの10分の1」に暴落の無残 EVシフトの失速響き、供給過剰の長期化必至：東洋経済

【遂に系統蓄電池ブーム終了か？】系統用蓄電池の「空押さえ」、経産省が対策へ：日経BP

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蓄電池について学ぶ方法 ～おすすめのYouTube 3選～

太陽光発電と蓄電池による電気代の削減実績（2025年6月支払い分）

2025年5月 太陽光発電 日々のデータと投資回収の道のり〜一条工務店 グランスマート

【一条工務店】蓄電池を後付けして、太陽光発電の変化をレポート｜2025年4月期｜

停電なん？うちは関係あらへん。太陽と蓄電池が友達やねん

リコールすればいいのに！

電力会社から初めて来たメッセージ

ソーラージャーナル主催「第34回PVビジネスセミナー」に参加してきました。

【日本でも問題になりそうですが】データセンター､発電所併設でも託送料は必要? 米で論争：日経GX

【蓄電池バブル加熱し過ぎ】脱炭素電源オークション､蓄電所の競争率5倍 混焼は低調：日経GX

【太陽光発電】雪国での採用率はどれくらい？

【拡大＝収益悪化という矛盾】欧州の太陽光発電、収益性が過去最低に－春の晴天続きで供給過剰：ブルームバーグ