フランチャイズシステムの落とし穴や成功の秘訣。 新しいことを始めるためのヒントや独立・起業など、フランチャイズビジネスをお考えならきっとお役に立てると思います。
【草コインは投資ではなく投機だそうで】SECの仮想通貨戦争が終結 投機コイン「証券該当せず」:日経
リバースチャージとは。購入者側に申告納税義務が生じるWEB上の取引など
定期同額給与の支給日と未払計上。総会開催日と支給日を適当に決めないように
確定申告・税金
2024年もありがとうございました
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エンジェル投資家とVCの違い。資金調達方法と消費税への影響
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配当とみなされる行為。役員報酬だけで配当はしないケース。
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昨日の夜、帰ってから玄関のドアに掛かっていた見知らぬ袋...
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【スロリバ日記第18回】歓喜!苦手だったギミックたちが緩和!
やりたいことがあるのに出来ない理由
常に自分が出来ることより少し難しいことをやって、常にしんどいと思っていないと~糸井重里の言葉
人と同じことをやっていてはダメだ。 何か自分独自のものを見つけ~大島伸洋の言葉
歳をとって地味になることなんてことはまったくない。 何歳になっても、新しいものを~高橋靖子の言葉
他人の許可がないと楽しめない人って、かわいそうよね~マドンナの言葉
自己流を貫くことが、自分にとっての唯一の道であり、 それが成功へ至る道だというこ~中村修二の言葉
良くなったなんて思ったら改善は止まってしまう。 必要なのは改善を~大野 耐一の言葉
一燈を提げて暗夜を行く。暗夜を憂うること勿れ、只一燈を頼め~佐藤 一斎の言葉
私は自分の作品について、多くの人に「まあまあだね」と言われるより、 ごく~テリー・ギリアムの言葉
闇は来るが、私は歌う。なぜなら必ず朝は来るからだ~チアゴ・デ・メロの言葉
反対があるのは健全なこと。 本当に力のあるアイデアか試されるわけだか~ゲイリー・トゥッカーの言葉
給料が高いのはいいけれど、高収入は人の尻を重くさせる~都築 響一の言葉
素晴らしい名画も、かつてはパレットの上の絵の具にすぎなかっ~ヘンリー・スコット・ストークスの言葉
発見を妨げる最大の障害は、無知ではなく、知っていると錯覚する~ダニエル・J・ブーアスティンの言葉
自分の好きな人を大切にすることは、それ以外の人に冷たくすることになる~高野文子の言葉
NLPとコーチング
今朝はオンラインパーソナルコーチングからスタート
今朝は、オンラインパーソナルコンサルティングからスタート
オンラインパーソナルコンサルティングなど
「コーチング集客がうまくいかない5つの原因と解決策|安定的にクライアントを獲得する方法」
私が会社を早期定年するまでの話 その11
今日は、オンラインパーソナルコーチングからスタート
私が会社を早期定年するまでの話 その10
私が会社を早期定年するまでの話 その9
私が会社を早期定年するまでの話 その8
私が会社を早期定年退職するまでの話 その7
NLPの心理カウンセラー・コーチになるには?
「なぜ?」ってついつい考えちゃうけど、気をつけて。
私が会社を早期定年するまでの話 その6
雑誌の取材を受けました
【大阪・関西万博】チケット利用条件の改善によって9時からの来場日時予約が可能になったので早速変更してみた~!
【クマによる人身被害】神奈川・相模原市【登山】
「語りの灯火」がプレスリリースに掲載!
関東地方の5G(Sub6)エリアを当初予定の最大1.6倍を超えて2.1倍にまで拡大
楽天モバイルの回線契約数、800万回線を突破!
国連とメディア有志、 SNSムーブメント「何もしないともっと暑くなる」
つながりやすさも最強へ。Rakutenプラチナバンド始動
円安で海外旅行に行きづらい夏、大阪市内にいながらにしてハワイアンフードで南国気分を満喫「レアレア ハワイアンブッフェ」
鎌倉山ラスク、新装オープン!鎌倉小町にて伝統と革新の味を再び
「おまもり不動産」マークス不動産がCareTEX東京2024に出展
アイテックが新たなeラーニングプログラムを発表
Zaif INOがNコレと協力して、新しいNFT販売イベントを発表
崎陽軒のシウマイに異物混入
Eve Experience Tour 2024「再邂(さいかい)」が4カ所で開催!
『ヘブンバーンズレッド』とヴィレッジヴァンガードがコラボ!
『管理者研修』 (434) 「ガバナンス重視の時代 後継者育成を全社的に取り組もう」
『管理者研修』 (433) 「性格様々 人を見て 法を説け」
『管理者研修』 (432) 「部下への 自己啓発の奨励・援助も 広義の<OJT>」
『管理者研修』 (430) 「世代を問わず 食べたい時が 旨い時」
『管理者研修』 (429) 「部下指導は 個々人の現有能力を把握してから」
『社員研修』 (259) 「社内規程類は 原則と許容範囲を知り 権限内での運用を」
『話し方研修』 (294) 「小さい声は 自信なげに聞こえ <損>をする」
『管理者研修』 (427) 「経営資源として 唯一価値が変わるのが 人の人たる所以」
『話し方研修』 (292) 「態度が悪いと 本人及び所属組織が 価値付けされる」
『管理者研修』 (426) 「(例示)マネジメント実践行動 15の質問」
『管理者研修講師』 (91) 「事実に基づき褒めるのは 叱ることより難しい」 (その1)
『管理者研修講師』 (97) (続)「世の中万事 塞翁が馬」
『話し方研修講師』 (57) 「たかが会話されど会話 会話を快話とするために」
『管理者研修』 (134) 「アイデアは永遠にして不滅のもの」 (その2)
『管理者研修』 (425) 「ポケベル時代での チョッといい話」
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