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違いは間違いじゃない ～読書会9～

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自分を知る ～読書会3～

仲間の力を借りて自分を知る＆今日はふたご座満月

ピンチの時ほど癖が出る

『管理者研修』 （401） 「どこの国も 母国の挨拶用語は 美しい言葉」

『管理者研修』 （400） 「部下をパートナーとして 職場目標を達成しよう ‼」

『管理者研修』 （399） 「部下個々人と 話し合う場を 意図的・計画的に設けよう」

『管理者研修』 （398） 「適材が 適所5年で 腐りかけ」

『管理者研修』 （397） 「管理者は 仕事の管理と同じく 人の管理も」

『管理者研修』 （396） 「話し上手は聞き上手の ＜真髄＞とは」

『管理者研修』 （395） 「管理者基本行動（命令・指示の与え方）」

『管理者研修』 （394） 「学校では教えない 管理者基本行動（命令・指示の与え方）」

『管理者研修』 （393） 「職場に問題意識を醸成し 改善活動の 習慣化を図ろう」

『管理者研修』 （392） 「できれば避けたい アイデア・キラー・フレーズ」

『管理者研修』 （391） 「局面打開は ユーモアを解せる 心の余裕を持って」

『管理者研修』 （390） 「リーダーは 目配り 気配り 思いやりを」

『管理者研修』 （389） 「管理者のOJTは 直接指導から アドバイスへ」

『管理者研修』 （129） 「部下には機会を捉え 御社の収益性と社会性の 再徹底を」

『管理者研修』 （137） 「心の時代 職場のメンタルヘルスと 管理者の気配り」

『社員研修』 （269） （続）「サラリーマンにとって ＜合理化＞は 必要悪」

『管理者研修』 （415） 「経営理念は 社員とその家族の 運命さえも左右する」

『話し方研修』 （301） （ミニ講演会）「SNSのご時世だから考えたい 聞き易いスピーチ」

『管理者研修』 （402） 「理論なき経験は 経験なき理論に勝る」（その1）

『管理者研修』 （403） 「理論なき経験は 経験なき理論に勝る」（その2）

『社員研修』 （260） 「3ムを減らし 生産性を向上させ 完全週休二日制の実現を！」

『管理者研修』 （375） 「権限でリードするだけでなく 黙って示そう無言の力『示範』」

『管理者研修』 （404） 「有言実行型のリーダーに 部下は感化され 育つ」

『管理者研修』 （405） 「上司の 幸不幸は その責を負う 仕えた部下にもよる」

『管理者研修』 （414） 「信賞必罰 後継者育成は 全社的視点で 行おう」

『管理者研修』 （406） 「【年末定期点検】 管理者の話し方 ランダム25」

『管理者研修』 （407） 「人間情報力を高める 笑顔あるドクター」

『管理者研修』 （408） 「実践的話し方から見た 実践的聞き方とは」 （その1）

『管理者研修』 （409） 「実践的話し方から見た 実践的聞き方とは」 （その2）

『社員研修』 （262） 「正社員ならば 自己実現を図るため 問題意識を涵養しよう」

『社員研修』 （269） （続）「サラリーマンにとって ＜合理化＞は 必要悪」

『管理者研修』 （415） 「経営理念は 社員とその家族の 運命さえも左右する」

『話し方研修』 （301） （ミニ講演会）「SNSのご時世だから考えたい 聞き易いスピーチ」

『管理者研修』 （402） 「理論なき経験は 経験なき理論に勝る」（その1）

『管理者研修』 （403） 「理論なき経験は 経験なき理論に勝る」（その2）

『社員研修』 （260） 「3ムを減らし 生産性を向上させ 完全週休二日制の実現を！」

『管理者研修』 （375） 「権限でリードするだけでなく 黙って示そう無言の力『示範』」

『管理者研修』 （404） 「有言実行型のリーダーに 部下は感化され 育つ」

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『管理者研修』 （415） 「経営理念は 社員とその家族の 運命さえも左右する」

『話し方研修』 （300） 「長い話が嫌われるのは いずこの国も同じこと」

『話し方研修』 （301） （ミニ講演会）「SNSのご時世だから考えたい 聞き易いスピーチ」

『管理者研修』 （402） 「理論なき経験は 経験なき理論に勝る」（その1）

『管理者研修』 （403） 「理論なき経験は 経験なき理論に勝る」（その2）

『社員研修』 （260） 「3ムを減らし 生産性を向上させ 完全週休二日制の実現を！」

『管理者研修』 （375） 「権限でリードするだけでなく 黙って示そう無言の力『示範』」

『管理者研修』 （404） 「有言実行型のリーダーに 部下は感化され 育つ」

『管理者研修』 （405） 「上司の 幸不幸は その責を負う 仕えた部下にもよる」

『管理者研修』 （414） 「信賞必罰 後継者育成は 全社的視点で 行おう」

『管理者研修』 （406） 「【年末定期点検】 管理者の話し方 ランダム25」

『管理者研修』 （407） 「人間情報力を高める 笑顔あるドクター」

『管理者研修』 （408） 「実践的話し方から見た 実践的聞き方とは」 （その1）

『管理者研修』 （409） 「実践的話し方から見た 実践的聞き方とは」 （その2）