経済統計を見ながら、日本経済の現状と課題をざっくりと掴んでいくブログです。停滞の続く日本経済の何が問題なのか、様々な角度の統計データから分析していきます。
群馬の鍛冶屋です。 小さな鍛冶工場ですが家族で力を合わせ日々作業に取り組んでいます。
資材担当や設計開発者様向けに、受託製造業について役立つ情報をまとめてみました。
まいど!『鋼の料理人』です! 大阪府摂津市で 鉄・ステンレス・アルミ・真鍮・その他(なんでもチャレンジ)を、2D.3Dレーザ・機械加工・ベンダー等 色んな加工方法で調理しまくっている会社です! みなさん!仲良くしてください
大阪の摂津市にある金属加工会社の年一度の一大イベント 一日目
大阪の金属加工業者約35名で肉を頬張るの巻
久しぶりのメール
転職・就活|面接官って何人?1人だけ?2人?3人?人数が多い理由は?それぞれの役割は?
金属加工業者の忘年会&第3回勝手に表彰コンテストを行うの巻
大阪の金属加工業者が地元のスポーツチームを応援!
BBQ!!
淡路島で大人数旅行を楽しむなら!三世代旅行におすすめの宿泊施設をタイプ別で紹介
12日 お墓参りとご飯
社員旅行in和歌山 1日目
北軽井沢の貸別荘も運営サポートを始めます!
毎日飲んでいても意外と知られていないお茶のこと。「ロック DE お茶・大人数編(冷水ボトル)」
【必見】大人数の飲み会で喋れない人の対策の教科書|【歓迎会や飲み会を上手にこなす】
ショートステイに行きたくない理由
大人数でカンパイ
今夜のご飯!業務スーパー『きのこのクリームパスタ』を食べてみた!
さつまいも 200円で直売所へ
アクアパッツアの兄弟的な魚介料理! 真鯛の地中海風
レシピブログのほぼ50円・100円おかずBEST100♪
カリッと揚げた鶏もも肉をレモンの爽やかな風味でサッパリと仕上げた 檸檬鶏
小6娘の激うまレシピと【クラフトジンジャーシロップ】味比べ
黒糖で 芋けんぴ
とりあえず一品の火曜日
目覚めたつもりはないけど鶏もも肉のチャーシュー
サッパリとした味わいのグラタン! 帆立貝のグラタン
時間のある時にしよう
本当はあんまり好きではない ゴーヤ・・
糖質制限メニュー
ニンニクが大好きな人にはお勧めの一品! 豚バラ肉とニンニクのピリ辛醤油煮
ドライトマトの甘味と酸味をプラス カサゴのアクアパッツア風
『社員研修』 (232) 「報告の 目的とタイミング」 ※ リンク修正
『話し方教育』 (4) 「学問なき経験は 経験なき学問に勝る」
『管理者教育』 (26) 「緊急度と部下の成熟度 で変わる 命令の与え方5パターン」
『管理者研修』 (366) 「潜在リーダーは 顕在リーダーを補佐し 協働しよう」
『社員研修』 (244) 「人間関係の 疎外要因ともなる 古人の教え」
『話し方研修』 (289) 「長い話が嫌われるのは いずこの国も同じこと」
『管理者研修』 (371) 「管理者は不調でも 表に出さず 頼られるリーダーを演じよう」
『管理者研修』 (370) 「予備役になったとしても リーダーらしい生き方を」
『話し方研修』 (288) 「長い話を嫌う 聞き手の特性と本質」
『社員研修』 (245) 「学歴に相応しい自己研鑽で 組織に貢献を」
『社員研修』 (233) 「効率的・効果的会議は 建設的な話し合いを」
『管理者研修』 (355) 「部下の認識欲求に応える 褒め方5留意点」(その2)
『管理者研修』 (356) 「部下の<やる気 >喚起につながる 仕事の与え方」
『管理者研修』 (357) 「仕事の与え方は 『ダラリの法則』も 勘案しよう」
『話し方研修』 (281) 「大勢を前にしての話では 一文を長短織り交ぜて」
『社員研修』 (232) 「報告の 目的とタイミング」 ※ リンク修正
『話し方教育』 (4) 「学問なき経験は 経験なき学問に勝る」
『管理者教育』 (26) 「緊急度と部下の成熟度 で変わる 命令の与え方5パターン」
『社員研修』 (244) 「人間関係の 疎外要因ともなる 古人の教え」
『管理者研修』 (371) 「管理者は不調でも 表に出さず 頼られるリーダーを演じよう」
『話し方研修』 (289) 「長い話が嫌われるのは いずこの国も同じこと」
『管理者研修』 (370) 「予備役になったとしても リーダーらしい生き方を」
『管理者研修』 (366) 「潜在リーダーは 顕在リーダーを補佐し 協働しよう」
『話し方研修』 (288) 「長い話を嫌う 聞き手の特性と本質」
『社員研修』 (245) 「学歴に相応しい自己研鑽で 組織に貢献を」
『社員研修』 (233) 「効率的・効果的会議は 建設的な話し合いを」
『管理者研修』 (355) 「部下の認識欲求に応える 褒め方5留意点」(その2)
『管理者研修』 (356) 「部下の<やる気 >喚起につながる 仕事の与え方」
『管理者研修』 (357) 「仕事の与え方は 『ダラリの法則』も 勘案しよう」
『話し方研修』 (281) 「大勢を前にしての話では 一文を長短織り交ぜて」
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