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【東電管内は水素で調整】東電と山梨県、水素製造で電力需給を調整 火力補う：日経

【トランプショックでどうなるやら】米経済成長は電力が鍵に 石油から主役交代：ウォールストリートジャーナル

【蓄電池は現在の5分の1になる？】鴻海EV戦略説明会に行ってきました。

【つーか一定規模以上に蓄電池義務化で解決だったのに】「バックアップ電源」という誤解が生む「再エネの主力電源化」：アゴラ

【茨城県で銅線ドロボーが絶えない】茨城 阿見町 太陽光発電施設から銅線ケーブル窃盗の疑い逮捕：NHK

【地域共生の鏡では？】天然記念物オジロワシ保護で日中の風力発電停止 幌延、全国でも異例：HTB北海道ニュース

【パネルの値段が上がる？】太陽光パネルのリサイクル義務化 費用負担と制度設計の方向性がまとまる：スマートジャパン記事

【お持ちの発電所を大切に】青森県再エネ共生税・共生条例が県議会で可決、ゾーニングと課税を組み合わせた都道府県条例は全国初 ：ソーラージャーナル記事

【リスク取り、国の為の投資がこれだけ批判とは】再エネ賦課金、国民負担が3兆円を突破：とどまることを知らない利権構造 ：アゴラ

【今更ながら正式決定】再生可能エネルギーのFIT制度・FIP制度における2025年度以降の買取価格等と2025年度の賦課金単価を設定します：資源エネルギー庁

【太陽光発電が良く発電すればお休み】石炭火力、春・秋に停止 JERA 脱炭素へ26年度にも：日経

【カナディアンソーラーが次世代パネル？】「次世代太陽光パネルを年末にも日本発売、日本での製造も検討中」ショーン・クー・カナディアン・ソーラー会長兼CEOインタビュー：サンデー毎日

【ソーラーシェアリングにはコケ栽培？】グリーンエナジー、太陽光発電とコケ栽培をセット販売：日経

【潰れたら保証が・・・。】太陽電池・鉄鋼分野のゾンビ企業を延命させた中国…「不動産バブル崩壊時のように共倒れの危機」：朝鮮日報

【手続が遅いのに】太陽光発電を設置も売電できず 月5500円もらえるはずが… 経産省の申請許可に時間：dメニューニュース

6月の空に、期待。

ソーラージャーナル主催「第34回PVビジネスセミナー」に参加してきました。

【高圧ミドルソーラーのリパワリングはお早目に】大型変圧器、全国で不足／DC急拡大、電力需要増招く：電気新聞

パワコンの寿命、そろそろ気になる。

エコめがね、その後。

太陽が照らすのは未来だけやない。うちの電気代も照らしてくれやんねん。

【台風シーズン前にソーラーも点検を！】青森県内風車「異常なし」秋田事故で東北電点検 ：WEB 東奥

【まだまだNONFITは必要なようです。】“小規模な太陽光発電所を国内3000か所に設置の方針” 双日：NHK

【オール電化】5月の電気も0円更新中

最近でも、太陽光設置で元が取れるみたいですね！

約7年で太陽光発電の元が取れるってさ。

【全くの嘘でないのがイヤらしい】「太陽光パネルの点検が義務化された」などとうたう契約や勧誘に注意：テレ朝ニュース

【日本でも問題になりそうですが】データセンター､発電所併設でも託送料は必要? 米で論争：日経GX

【蓄電池バブル加熱し過ぎ】脱炭素電源オークション､蓄電所の競争率5倍 混焼は低調：日経GX

『管理者研修』 （434） 「ガバナンス重視の時代 後継者育成を全社的に取り組もう」

『管理者研修』 （433） 「性格様々 人を見て 法を説け」

『管理者研修』 （432） 「部下への 自己啓発の奨励・援助も 広義の＜OJT＞」

『管理者研修』 （430） 「世代を問わず 食べたい時が 旨い時」

『管理者研修』 （429） 「部下指導は 個々人の現有能力を把握してから」

『社員研修』 （259） 「社内規程類は 原則と許容範囲を知り 権限内での運用を」

『管理者研修』 （427） 「経営資源として 唯一価値が変わるのが 人の人たる所以」

『管理者研修』 （426） 「（例示）マネジメント実践行動 15の質問」

『管理者研修講師』 （91） 「事実に基づき褒めるのは 叱ることより難しい」 （その1）

『管理者研修講師』 （97） （続）「世の中万事 塞翁が馬」

『管理者研修』 （425） 「ポケベル時代での チョッといい話」

『話し方研修講師』 （57） 「たかが会話されど会話 会話を快話とするために」

『話し方研修講師』 （60） 「挨拶は礼儀・作法か？」

『話し方研修講師』 （61） 「サラリーマンにとって 挨拶は仕事の一部」

『話し方研修講師』 （67） 「OJTを行う上での 忠告の仕方8ポイント」

『管理者研修』 （434） 「ガバナンス重視の時代 後継者育成を全社的に取り組もう」

『管理者研修』 （433） 「性格様々 人を見て 法を説け」

『管理者研修』 （432） 「部下への 自己啓発の奨励・援助も 広義の＜OJT＞」

『管理者研修』 （430） 「世代を問わず 食べたい時が 旨い時」

『管理者研修』 （429） 「部下指導は 個々人の現有能力を把握してから」

『社員研修』 （259） 「社内規程類は 原則と許容範囲を知り 権限内での運用を」

『管理者研修』 （427） 「経営資源として 唯一価値が変わるのが 人の人たる所以」

『話し方研修』 （292） 「態度が悪いと 本人及び所属組織が 価値付けされる」

『管理者研修』 （426） 「（例示）マネジメント実践行動 15の質問」

『管理者研修講師』 （91） 「事実に基づき褒めるのは 叱ることより難しい」 （その1）

『管理者研修講師』 （97） （続）「世の中万事 塞翁が馬」

『話し方研修講師』 （57） 「たかが会話されど会話 会話を快話とするために」

『管理者研修』 （134） 「アイデアは永遠にして不滅のもの」 （その2）

『管理者研修』 （425） 「ポケベル時代での チョッといい話」

『話し方研修講師』 （60） 「挨拶は礼儀・作法か？」

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【拡大＝収益悪化という矛盾】欧州の太陽光発電、収益性が過去最低に－春の晴天続きで供給過剰：ブルームバーグ

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【マジモンの錬金術が成功？】【金の神話が崩壊】実験室で「人工金」の合成成功、ビットコインに資金流入の兆し：江南タイムズ

【おそらく、あの機能・・・。】中国製太陽光発電に不審な通信機器搭載 遠隔操作で大規模停電恐れ ロイター報道：産経新聞

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【FIPや系統蓄電池は借りやすくなる？】忍び寄る電力不足の足音 銀行は安定供給支えられるか：日経

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【リパワリング＆リプレイスもペロブスカイト太陽電池？】ペロブスカイト太陽電池…「タンデム型」も開発支援、経産省の狙い：ニュースイッチ記事

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部下からのシグナルに敏感であることは、リーダーの役割の1つ

聴くが先、話すのは後

押し付けを平気で言う人が、その責任を取ることはありません

経営幹部の意識改革

組織の成長は、そこで働く人たちのやる気で決まる

ムードメーカーという悲しき宿命💧

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