人事労務・総務 注目記事

賃金債権の消滅時効とその更新・完成猶予

　従業員（または従業員であった者）から未払いとなっている賃金（多くのケースで残業代）の支払いを請求された場合、何年前の分までは支払わなければならないのだろ...

KAZ

「ご苦労さん労務やっぱり」excite版

骨太の方針2022に示された人事労務に関するトピックス

2022年6月7日に、「経済財政運営と改革の基本方針2022」（いわゆる「骨太の方針2022」）が閣議決定されました。2022年版では、「新しい資本主義へ～課題解決を成長のエンジンに変え、持続可能な経済を実現～」という副題が付けられており、新しい資本主義に向けた重点投資分野として、人への投資と分配が掲げられています。以下では、人への投資と分配に関する主な内容をとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_7437.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんＨＰ・ＦＢ👇https://www.ykroumu.com/https://www.facebook.com/officelie...骨太の方針2022に示された人事労務に関するトピックス

ykroumu

こいけのひとりごと（人事労務）

働きやすい職場環境は、就業規則の改定から。

就業規則は、会社と社員さんの職場での基本的な約束ごとを文章化したルールブックであり、職場の憲法と考えることができます。過去、特に中小企業では、長い間大切に金庫に保管され誰の目にも触れることがないもので、取り合えず作りましょう！といった労働基準監督署対策的な取り扱いが多く見受けられました。心当たりのある経営者の皆さんも多いと思います。しかし、今日の就業規則の捉え方は、大きく変化し、社員さんへ周知徹底することはもちろんのことですが、最低限の約束ごとを定めておくだけでは不十分であると考えられます。服務規律や個人情報の取り扱い、会社情報の漏えい防止、メンタルヘルス、懲戒内容など、会社と社員さんをとりまく社外・社内の様々なリスクを少しでも回避するために、テーマごとに詳細なルールを明記することによって、全ての社員さん...働きやすい職場環境は、就業規則の改定から。

ykroumu

こいけのひとりごと（人事労務）

社長秘書必見｜高級志向でお洒落な手土産を扱う、おすすめの通販サイト3選！

この記事では、社長秘書の方に向け、高級志向でお洒落な手土産を扱うおすすめの通販サイトをご紹介します！こだわりの強い社長も納得、外国の方にも喜んでいただける日本ならではのアイテムを厳選しました。

真太

いっちょオモテ舞台

育児と家庭生活の両立支援の助成金

2022年4月に改正育児・介護休業法（第一段階）が施行され、10月には第二段階となる出生時育児休業が新設されることで、男性の育休業の取得に関心が高まることが予想されます。そこで、両立支援等助成金の中から、育児と家庭生活の両立を支援するための助成金である出生時両立支援コースと育児休業等支援コースをとり上げましょう。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/season_contents.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんＨＰ・ＦＢ👇https://www.ykroumu.com/https://www.facebook.com/officelienosaka/＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝...育児と家庭生活の両立支援の助成金

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こいけのひとりごと（人事労務）

法人向け事務用品･備品のおすすめ通販サイト6選｜取り扱い商品とサービスの特徴を比較しました！

法人の総務・購買ご担当者が、事務用品･備品といったオフィス用品を調達する際に、便利な通販サイトをご紹介します！急ぎでほしい、近くの店舗で売っていない、コストを見直したい、といった場面でぜひお役立てくだ

真太

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