人事労務・総務ブログ村 注目記事

マイナンバーカードで可能になった雇用保険の失業認定手続🙋‍♀️

2022年11月末時点で、マイナンバーカードの人口に対する交付率が53.9％になりました。2022年度末にほぼ全国民に行き渡らせるという政府目標にはまだまだ遠い状況があるものの、マイナンバーカードの新規取得等でマイナポイントを付与する仕組みも導入されており、交付率が上昇している状況にあります。2022年10月よりマイナンバーカードで雇用保険の失業認定手続ができるようになったことから、この内容をとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/news_contents_7594.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方募集中👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroum...マイナンバーカードで可能になった雇用保険の失業認定手続🙋‍♀️

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こいけのひとりごと（人事労務）

従業員の家族が同業他社に勤務していることが判明したら

家族の職業や勤務先は従業員本人にとってはセンシティブな情報であって、それを会社に報告させるのは、少なくとも罰則をもって強制するのは難しい。 会社が家族関...

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「ご苦労さん労務やっぱり」excite版

育児休業したときの社会保険料免除の仕組み🙋‍♀️

経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、産後パパ育休や育児休業を取得した場合の社会保険料の免除の考え方をとり上げます。👇説明の続きはこちらから👇👇https://www.ykroumu.com/q_and_a.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～【求人】正社員・パートタイム、有資格者又はチャレンジ中の方募集中👇お問い合わせはこちらから👇https://www.ykroumu.com/contact.html～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～👇社会保険労務士法人オフィスりあんHP･FB👇https://www.ykroumu.com/https://www.facebook.com/101616...育児休業したときの社会保険料免除の仕組み🙋‍♀️

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こいけのひとりごと（人事労務）

【デジタル給与払い】来年から給与もPay払いが可能に

RT @sincoscossin: 来春から「給与のデジタル払い」が解禁される。企業はスマホのアプリを介して労働者に給与をデジタル払いする。重要なのは「現金」ではなく「デジタルマネー」で支払うということだ。現金でないから銀行口座は不要。PayPayやLINEペイなどに…— うさお 言いたいうさぎ ( @kawasakinousao ) 2022/12/03 16:05RT @sincoscossin: @p9t8xGkyFzh13Z4 @7SrakQHGQf4zgGY @hRBekcC7vvkpvOP 高齢者がブレーキをかけていますが、現役世代では浸透させようとしています。デジタル払いは銀行口座を持たない外国人労働者向けだったり、ポイントで…— Y_“Akko” ( @YAkko52149818 ) 2022/12/03 12:22 (adsbygoogle = window.adsbygoogle []).push({});

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こいけのひとりごと（人事労務）

インボイス制度が開始されると経理の事務作業が多くなります。

雑用庶務

総務の仕事内容日誌