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人事労務・総務 注目記事ランキング

1位〜50位

  • 1位

    出張先への移動中は就労として扱う義務は無いものの…

     従業員を出張させた場合、その用務先への往復時間は、(道中に為すべき業務を命じている場合を除き)基本的に労働時間ではない。 もちろん就労として扱うのも差し...

    KAZ

    「ご苦労さん労務やっぱり」excite版

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  • 2位

    アレクサを19円で購入!アマゾンタイムセール祭りとブラックフライデー。

    気になっていたEcho Dot(第3世代)を19円で購入した。定価が5980円だから破格格安もいいところ。5961円も安く購入できた。安く買うならアマゾンタイムセール祭りとサイバーマンデーだな。Echo Dotは通称Alexa(アレクサ)と

    向日葵美駆

    パソコン・スマートフォン・インターネット商品をレビューしたブログ

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  • 3位

    配慮が大切!育児休業からの復帰後の配置

    「会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座」を更新しました。今回は、育児休業から復帰した後の配置について配慮すべきことをとり上げました。会話形式でわかりやすく解説していますので、ぜひ、ご覧ください。☟会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座はこちらから☟https://www.ykroumu.com/q_and_a.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~【求人】正社員、パート社員、パートナー社労士募集中!↓WEbからの問い合わせはこちらから↓https://www.ykroumu.com/announce_13549.html~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~社会保険労務士法人オフィスりあんHP・FBhttps://www.ykroumu.com/https://www.fac...配慮が大切!育児休業からの復帰後の配置

    ykroumu

    こいけのひとりごと(人事労務)

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  • 4位

    須磨寺へ

    菊日和。神戸マラソン応援のあと、須磨寺に参拝。奥の院勤行(毎週日曜日の11時~)に参加した際、お茶とおむすび(お菓子とリンゴも)でおもてなしをいただき大変恐縮しました。  

    へこきもと

    へこきもと 気まぐれブログ

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  • 5位

    最低週1日のお休みは必要ですね

    秋晴れ(#^^#)年に数回しかないと思われる、、、爽やかな爽やか日々ですねアウトドアでリフレッシュしたいところですが💦現実はなかなかうまくいっていませんねえぇ(笑)昨夜は9時には眠りにつきました一度も目覚めることなく10時間爆睡であります慢性的に疲れが取れていない日々ですが、、睡眠がその疲れをいやしてくれていますね(笑)確かに自分でも納得していますこんな自分と向き合っていると(^^;思うのです‼労働基準法で決められている最低限のお休み法定休日って言います最低週1日確保してください!って決められていますなるほどなぁ~~~~今更ながら納得であります(笑)36協定では週1日の法定休日もなしで働くこともあるよって決めることができます緊急対応として規定し労働基準監督署へ届ける。。。これは必要ですよ。。しかしながら運用は、...最低週1日のお休みは必要ですね

    ykroumu

    こいけのひとりごと(人事労務)

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  • 6位

    パワハラを労災認定事由に追加

    厚生労働省は15日、労働政策審議会の分科会を開き、過労自殺を含む精神疾患の労災認定の理由となる項目を整理し、新たに「パワーハラスメントに関する出来事」を加える方向で検討を進めると明らかにした。厚労省によ

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    へこきもと 気まぐれブログ

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  • 7位

    社内ルールにおける男女差に関する調査2019

    連合は、職場における服 装・身だしなみや旧姓・通称使用についての決まり・ルールに関する「社内ルー ルにおける男女差に関する調査」をインターネットリサーチにより実施。 ◆服装や身だしなみについての決まり

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  • 8位

    11月15日 フェリーを使った旅行のすすめ

    福岡・久留米のぶっちゃけ社労士・求人採用解決アドバイザー 吉野正人です。  11月15日 フェリーを使った旅行のすすめ 11月15日金曜日。私自身、仕事以外で…

    naitya2000

    労務管理の町医者「フェリー好き社労士」の事務所日記

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  • 9位

    災害復旧工事・完成【埼玉県東松山市早俣】

    みなさんこんにちは! 先日、埼玉県東松山市早俣の災害復旧現場が完成いたしました 災害があったばかりのころの状況はこちらです。 ボロボロな状態でしたが こちらが…

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  • 10位

    ついに中小のパートタイマーも厚生年金保険料を払うことになりそうだという話

    ようやく厚生年金も適用が拡大される ことになりそうですね。 政府が検討する公的年金改革案に 入っているようです。 どうなるかというと パートタイム労働者からも厚生年金を 徴収しますよ、ということです。 この問題は20年以上前から、 そのうちなると聞いてたことなので やっとなったのかという感じです。 こらは、社会全体としてみたら 年金制度の維持の点では加入者が一気に 増えるのでいいことなのです。 払う人は将来の年金が国民年金だけ よりは増えるしこれもまあいいことです。 しかし、そうではない人もいるのです。 配偶者の保険組合に被扶養者として 認定されている人がそうなのです この配偶者がサラリーマン…

    ころけっと

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