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結論 やる気がある人を採用したいのであれば、キャリアパス(昇進のしくみ)を作って、面接の際に見せるといいですよ。 キャリアパスとは キャリアパスをざっくりざっくり言いますと、 たとえば、 最初のステップは、指示されたことを、教えてもらいな
藤原義正です。 岡山県警察 故髙田晴行警視を主人公のモデルとした 藤原義正の電子書籍小説「カンボジア和平に命を懸けた日本の警察官 英雄タカタ・ハル」を映画化し…
毎日ブログ生活3132日目 昨日は1日名古屋商工会議所にいました。 毎年行われている アライアンスパートナー発掘市に参加しています。 昨日と今日の2日間で15社の方と お会いする予定になっています。 毎年この商談会では 良い出会いがあるので 楽しみにしています。 今日も楽しんで来ます。 閑話休題 先日お会いした経営者が、 休みを一切取っていない という話をされていました。 聞くところによると、 家
毎日ブログ生活3131日目 昨日は5~6年ぶりに 高砂部屋の朝稽古を 見に行ってきました。 やっとコロナ前に近い状態に 落ち着いたなと感じます。 閑話休題 先日、ある経営者と 話していたところ、 5年後までに 従業員を3名増やしたい というビジョンを話されました。 しかし、資金的に 達成できるのかどうか、 また、 仕事に波のある業種なので 大丈夫なのか、 ということを気にされていました。 お金に関
【小説タカタ・ハルを映画化します】 極左の火炎瓶投擲・投石に対する訓練
藤原義正です。 岡山県警察 故髙田晴行警視を主人公のモデルとした 藤原義正の電子書籍小説「カンボジア和平に命を懸けた日本の警察官 英雄タカタ・ハル」を映画化し…
通称、住宅ローン控除とは。 個人が住宅ローン等を利用してマイホームの新築、取得または増改築等をした場合で、一定の要件を満たすときは、その取得等に係る住宅ローン等の年末残高の合計額等を基として計算した金額を、居住の用に供した年分以後の各年分の所得税額から控除する。
一般的には、従業員が増えれば増えるほど、経営理念の浸透は難しくなる。しかし、従業員が多いほど、経営理念への共感度が重要になる。 会社としての価値観にばらつきがあれば、不正や誤った判断に繋がるからだ。 ファスナーで世界的に ...
【新作YouTube】感性と経験だけでは管理職は務まりません!!
YouTubeチャンネル「誰も教えてくれない管理職マネジメントの基礎の基礎」毎週火曜日20:30頃、新作をアップしています。 動画No.130アップロード完了…
次は、叱るときに使ってはいけない言葉です。 性格や性質を否定する言葉 バカ、アホ、育ちが悪い、頭が悪い、性格が悪い能力を否定する言葉 役に立たない、ミスばかりする、無知、無能、クズ価値観や信念を否定する言葉 価値観がおかしい、世間知らずプライベートを否定
毎日ブログ生活3130日目 藤井聡太7冠が 王位戦第1戦を 大逆転で勝ち取りました。 渡辺明9段はなかなか 厳しいですね。 渡辺9段の奥さんが漫画家なので、 「将棋の渡辺くん」という漫画で 渡辺9段の日常を垣間見ることができます。 この日常がなかなか面白い。 棋士としての姿とのギャップがすごすぎます(笑) いろいろ無料で読めるwebサイトもありますので、 もしよろしければ読んでみてください。 閑話
2040年、8掛け社会到来とある。突然8掛けになるのではなく、今から徐々に進んでいくのだが・・・労働人口が今より20%減るということ・・・今でこそ、人材難で会社は四苦八苦しているのに・・・その時の会社・組織は、選ばれる会社・組織でなければならない。それは金銭面だけではなく(もちろん原点ではあるが)、組織に心理的安全性があり、のびのび自分の才能が活かされ、自己実現が可能で、その成果が経営戦略に結びつけられ、インセンティブとモチベーションが有機的に連動した、ワクワクと働ける職場でなければならない。いまから、そんな会社、組織を目指して、意識改革(メンタルレべリューション)していかなければならないだろう。8掛け社会に向けては、あらゆるものを見直し効率化をはかり、組織のスリム化を図らなければならないが、こと、人事人...8掛け社会に思う
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