Ron McFarlandの Personal Journey (7-e): セールストレーニングの講師に必要なスキル・知識の習得
GMのコンサルタントと関係者からの学びTherewasaJapanesedomesticmarketGMConsultantfromChevrolet,GardnerGlenn,whowastryingtoimproveIsuzu’ssalesinJapanandspenttimeinChevrolet’strainingoperationintheUnitedStates.WhenIapproachedhim,hethoughtwecouldcomplementeachotherverywell,asIwasaJapanesespeaker,andhehadjustarrivedfromtheUSwithlittlebackgroundaboutJapan.Throughourmanydiscussio...RonMcFarlandのPersonalJourney(7-e):セールストレーニングの講師に必要なスキル・知識の習得
労働契約の種類 ベトナムの労働法の規定により、ベトナムの労働契約は次の2種類があります。(1) 無期労働契約(2) 有期労働契約(契約期間が36ヶ月未満)。外国人従業員の労働契約の期間はその労働許可証の有効期限に応じ、最大2年となります。 事業主は2名以下の従業員と有期労働契約を締結することができます。第2期の有期労働契約が期間満了後、当該従業員は事業主のもとで働き続ける場合、無期労働契約が締結される必要があります。 有期労働契約の期間満了後、従業員は事業主のもとで働き続け、事業主は期間満了から30日以内にその従業員と労働契約を締結した場合、その労働契約は無期労働契約と見なされます。 試用期間 1つの仕事に認められる試用期間は1つのみです。試用期間に対するベトナムの労働法の規定は以下の通りです。(...ベトナムの労働契約
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