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50歳パパの中国ドン底日記: 闘病・リストラ・コロナ奮闘編 ～中国で育つ子供達へ～ Kindle版

#343 NISA上がって明日は爆益

2025年1月のペアスワップ年利比較

超円安で日本人の財産半分？？海外旅行に行くなと言うことか！

越冬’25 その4『台湾いくなら今でしょう？』 1年と5か月と14日

迎春のつぶやきーどうなる暮らしと経済

【個別株】今年は買わないって言ったのに⋯

【衝撃】円安、止まらない！紙切れになる日が迫る日本の経済

最強、最弱通貨ランキング2024年12月

2024年12月のペアスワップ年利比較

トランプ大統領就任で｢円安が加速する｣根拠 金融政策で円の価値を上げるのは無理筋

【超円安の真因】なぜスイスフランはフラン高を維持しているのに、日本円は歴史的な円安に落ち込んでいるのか？

日銀、追加利上げ見送りで円安「1ドル=160円」到来必至

ひどいことになっちゃったな 米国株

【2ch】悲報、1ドル157円 石破内閣の無能さで日本崩壊か

株式市場の暴落への対処法

Spring reit 2021年、第4四半期情報

ノルマを達成できなかった従業員へのペナルティー

犬HKが経営方針への意見募集をしてますので、ぜひ意見を！

認定支援機関の更新手続き

今日は、終日、オンラインミーティング

新規事業ミーティングなど

優れたマーケティングを取り入れてもうまくいかない盲点

中長期経営計画&理念経営、リスキリングのランディングページ(LP)作成

イメージの力を上手に使う

円安下における海外進出・海外事業開発をどう考えるか？

M&A仲介の問題点とは？売り手の視点から徹底解説。

M&A検討のフレームワーク（買い手編）

M&A検討のフレームワーク（売り手編）

M&Aを検討…誰に相談すればいい？

経営計画の中身

15年長期経営計画の作成など

『社員研修』 （261） 「サラリーマンにとって 合理化は必要悪」

『管理者研修』 （406） 「【年末定期点検】 管理者の話し方 ランダム25」

『管理者研修』 （407） 「人間情報力を高める 笑顔あるドクター」

『管理者研修』 （408） 「実践的話し方から見た 実践的聞き方とは」 （その1）

『管理者研修』 （409） 「実践的話し方から見た 実践的聞き方とは」 （その2）

『社員研修』 （262） 「正社員ならば 自己実現を図るため 問題意識を涵養しよう」

『話し方研修』 （306） 「一枚の写真は 一万語に勝る」

『話し方研修』 （307） 「人と接するには 『人間理解力』に関心を」

『社員研修』 （263） 「問題意識の涵養には 知的好奇心を旺盛に」

『話し方研修』 （303） 「直ぐに使える 聞き方のテクニック」

『話し方研修』 （304） 「誠実な人柄は 言葉遣いが存在でも 顔（目）に表れる」

『話し方研修』 （302） 「心の動き（内心）は 表情（目・口元）に現れる」

『社員研修』 （265） 「報告は 記憶に頼らず 記録で伝達」 ※ 紛失記事補充

『社員研修』 （266） 「SNSのご時世でも 好かれる人の真理」

『社員研修』 （267） 「人との出会いが 人生を左右する」

『社員研修』 （261） 「サラリーマンにとって 合理化は必要悪」

『管理者研修』 （406） 「【年末定期点検】 管理者の話し方 ランダム25」

『管理者研修』 （407） 「人間情報力を高める 笑顔あるドクター」

『管理者研修』 （408） 「実践的話し方から見た 実践的聞き方とは」 （その1）

『管理者研修』 （409） 「実践的話し方から見た 実践的聞き方とは」 （その2）

『社員研修』 （262） 「正社員ならば 自己実現を図るため 問題意識を涵養しよう」

『話し方研修』 （306） 「一枚の写真は 一万語に勝る」

『話し方研修』 （307） 「人と接するには 『人間理解力』に関心を」

『社員研修』 （263） 「問題意識の涵養には 知的好奇心を旺盛に」

『話し方研修』 （303） 「直ぐに使える 聞き方のテクニック」

『話し方研修』 （304） 「誠実な人柄は 言葉遣いが存在でも 顔（目）に表れる」

『話し方研修』 （302） 「心の動き（内心）は 表情（目・口元）に現れる」

『社員研修』 （265） 「報告は 記憶に頼らず 記録で伝達」 ※ 紛失記事補充

『社員研修』 （266） 「SNSのご時世でも 好かれる人の真理」

『社員研修』 （267） 「人との出会いが 人生を左右する」

『社員研修』 （261） 「サラリーマンにとって 合理化は必要悪」

『管理者研修』 （406） 「【年末定期点検】 管理者の話し方 ランダム25」

『管理者研修』 （407） 「人間情報力を高める 笑顔あるドクター」

『管理者研修』 （408） 「実践的話し方から見た 実践的聞き方とは」 （その1）

『管理者研修』 （409） 「実践的話し方から見た 実践的聞き方とは」 （その2）

『社員研修』 （262） 「正社員ならば 自己実現を図るため 問題意識を涵養しよう」

『話し方研修』 （306） 「一枚の写真は 一万語に勝る」

『話し方研修』 （307） 「人と接するには 『人間理解力』に関心を」

『社員研修』 （263） 「問題意識の涵養には 知的好奇心を旺盛に」

『話し方研修』 （303） 「直ぐに使える 聞き方のテクニック」

『話し方研修』 （304） 「誠実な人柄は 言葉遣いが存在でも 顔（目）に表れる」

『話し方研修』 （302） 「心の動き（内心）は 表情（目・口元）に現れる」

『社員研修』 （265） 「報告は 記憶に頼らず 記録で伝達」 ※ 紛失記事補充

『社員研修』 （266） 「SNSのご時世でも 好かれる人の真理」

『社員研修』 （267） 「人との出会いが 人生を左右する」

『社員研修』 （261） 「サラリーマンにとって 合理化は必要悪」

『管理者研修』 （406） 「【年末定期点検】 管理者の話し方 ランダム25」

『管理者研修』 （407） 「人間情報力を高める 笑顔あるドクター」

『管理者研修』 （408） 「実践的話し方から見た 実践的聞き方とは」 （その1）

『管理者研修』 （409） 「実践的話し方から見た 実践的聞き方とは」 （その2）

『社員研修』 （262） 「正社員ならば 自己実現を図るため 問題意識を涵養しよう」

『話し方研修』 （306） 「一枚の写真は 一万語に勝る」

『話し方研修』 （307） 「人と接するには 『人間理解力』に関心を」

『社員研修』 （263） 「問題意識の涵養には 知的好奇心を旺盛に」

『話し方研修』 （303） 「直ぐに使える 聞き方のテクニック」

『話し方研修』 （304） 「誠実な人柄は 言葉遣いが存在でも 顔（目）に表れる」

『話し方研修』 （302） 「心の動き（内心）は 表情（目・口元）に現れる」

『社員研修』 （265） 「報告は 記憶に頼らず 記録で伝達」 ※ 紛失記事補充

『社員研修』 （266） 「SNSのご時世でも 好かれる人の真理」

『社員研修』 （267） 「人との出会いが 人生を左右する」