教育/学校/先生/3代目/ict/デジタル教材/マラソン/スキー/丙午/愛娘のパパ/愛妻家
『社員研修』 (213) 「学校では教えない <連絡・相談>の留意点」
『社員研修』 (211) 「とかくこの世はままならず 耐性の涵養を」
『社員研修』 (210) 「報告の相手先は 先ずは指示(命令)を出した人へ」 ※ 投稿誤操作による記事補充
『社員研修』 (209) 「反対意見は 提案者の自尊心を守る イエス・バット方式で」
『社員研修』 (208) 「自己啓発の意義と 啓発項目設定の考え方」
『社員研修』 (207) 「相手を変えるには 自分を変えては? 『鏡の哲学』に学ぶ」
『社員研修』 (206) 「人は自己への 敬語の使われ方には 神経質な生き物」 (その2)
『社員研修』 (205) 「見返りの期待が世の常でも 職場の挨拶は 積極的精神で」
『社員研修』 (204) 「人間は 駄目だと思えば ダメになる」
『社員研修』 (201) 「<生きがい>の目標を明確にして 予期せぬ現象に対処を」
『社員研修』 (200) 「もとより人は群棲動物 一人では生きられない」
『社員研修』 (199) 「学校では学べない ビジネス基本行動(命令・指示の受け方)」
『社員研修』 (202) 「働き方改革の時代 生存と生活を分ける 職業理念とは」
『社員研修』 (196) 「やる気を育てる 仕事へのやり甲斐の高め方 四つの姿勢」
『社員研修』 (195) 「会議では 建設的意見を 大いに交わそう」
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人間は何かを気にすれば気にするほど、それから逃れられなくなる。
【女の一生】自分の意志で動けるのは、人生のほんのわずか。
人生を決定づけるのは「何を粗末にしてきたか」です。
良い依存【お互い様】と悪い依存【受け身なあれこれ】
人生のピークは50代くらいが最強です。
心配は女をダメにする、信頼は女を強くする。
50代から自分の環境を”見直す勇気”で変わる。
「お金がない」世界を切り取ると、その世界を突き進むよ。
「やらされてる感」から「私にできることは?」に変える。
これからはSNSで自慢しても、あなたに興味はありません。
「何もやらないと何もできなくなる」という法則。
50代から空の色が明るくパァーッと変わるんだ。
50代からは、楽しくやったもん勝ちなんです。
「私はあの人よりマシ」という考えの女。
なんかいろいろあるけど、一本道なのかね。
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『管理者研修』 (336) 「創意を生かす言葉で <自律性>ある 人材の育成を」
『社員研修』 (213) 「学校では教えない <連絡・相談>の留意点」
『管理者研修』 (335) 「報告は 事実と意見を 聞き分けよう」
『話し方研修』 (269) 「話の単調さを無くすため 抑揚を付け 立体化を図ろう」
『話し方研修』 (268) 「話し方の<真髄>は 話し手の内面的態度にあり」
『社員研修』 (211) 「とかくこの世はままならず 耐性の涵養を」
『管理者研修』 (334) 「命令・指示は首尾一貫させ 部下との相互理解を」
『話し方研修』 (267) 「話は 常に揺れ動く 聞き手の心理に対応して」
『話し方研修』 (266) 「話の効果を上げるには <T・P・O>にも配慮しよう」
『話し方研修』 (265) 「たかが挨拶 されど挨拶」※ 再投稿
『話し方研修』 (264) 「電話応対者は 属性・正規非正規を問わず 企業の顔」(その4) - 『ブログ 社員教育講師』
『管理者研修』 (333) 「報告の良否は 期間を限って データでも現状把握しよう」
『話し方研修』 (201) 「電話応対者は 属性・正規非正規を問わず 企業の顔」(その3)
『管理者研修』 (332) 「時には風の流れが変わるのを待つのも一法」 ※ 記事補充
『社員研修』 (210) 「報告の相手先は 先ずは指示(命令)を出した人へ」 ※ 投稿誤操作による記事補充
Payなびの審査は一般的な一括見積りサイトと違ってお得に利用ができる?審査・資金化ができるスピードが早く複数の会社に一括で申請ができることです
319 企業物価指数って何? - 消費者物価指数以上の長期停滞
ポケトークに10億円出資へ -多言語対応需要の獲得目指す-
最後の株主優待 - サマンサタバサ (権利確定:2月末分)
318 消費を増やしているのは誰? - 現実個別消費の内訳
【開業三周年】田舎の個人塾経営、3年目の売上・年収を徹底公開!
地球(日本)🌎の真裏:ブラジルに来たら、まあ、お気軽に『🚁ヘリコプター』でも乗ってみなはれ〜‼️
地球(日本)の真裏:巨大大陸 ブラジルでは、交通手段としての「セスナ🛩」は、やっぱ便利だわい〜❗️
317 実質的な現実個別消費 - 1人あたりの国際比較
伝説の東京ドームの演出って?
Amazonジェフベゾスに学ぶ。成功する経営は超絶顧客主義。
316 日本の現実個別消費は少ない? - 1人あたりの国際比較
315 現実個別消費って何? - 国民の豊かさの指標
314 雇用者の労働時間あたり付加価値 - 生産性の国際比較
313 雇用者の労働生産性 - 雇用者1人あたり付加価値
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