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消防団の活動【応急手当】

火傷の応急手当

足のマメには煙草の灰が効く

子供が異物を飲み込んだ時の応急手当

釘を踏み抜いた時の応急手当

針やトゲが折れ込んだ時の応急手当

魚の骨が喉に刺さった時の応急手当

餅が喉に詰まった時の応急手当

肛門がかゆい時の応急手当

子供のひきつけした場合の応急手当

脳貧血には・・・

脳充血は胸を冷やす

日射病には南天の葉が良い

夜尿症にはユキノシタの汁が効く

解熱に特効のある大根おろし湯

デンマークカクタス 花群をサポート

ツワブキの花が満開

5回目の朝顔

こりゃ～ハズレ年かも～(~_~;)

☆マツバボタンがいっぱい☆

ひまわり畑が満開の「くろべ牧場まきばの風」、青空の天気見たかった！

広大な「ひまわり畑」が満開に！くろべ牧場のぼり道、黒部ファーストペンギンプロジェクト

『今日も真夏日+30℃』『キャスケードガーデンの花畑は満開』『山火事煙もなく花々もクッキリと綺麗』＊「記事書き」はBanff,Canada

8月6日近づき キョウチクトウ満開

思い出も💖

久しぶりにカメラを持って📷

紫陽花

心境の変化？

101◇◇角館の桧木内川堤の桜並木〜春は桜を追いかけ気まま旅♬2年目その101

半年ぶりの美容院へ

1作目から順に読むべし！「夏の陽射しのなかで」

シリーズ続編の刊行を希望！「ボンベイ、マラバー・ヒルの未亡人たち」

創元社さん、早く続刊を！「罪なくして 上・下」

日本人はワイン好き？「お茶と探偵⑮ プラム・ティーは偽りの乾杯」

こんなシリーズを待っていた！「コージーボーイズ、あるいは消えた居酒屋の謎」

おすすめ本！詩集『サンチョ・パンサの帰郷』石原 吉郎著

おすすめ本！『同志少女よ、敵を撃て』逢坂 冬馬著

寒い冬はほっこりと「卵料理とカフェ④ あったかスープと雪の森の罠」

続編刊行はいつ？「ビール職人の秘密と推理」

真冬にサンドハムン島の夏を体験「静かな水のなかで」

結婚はいつ？ そして、今後の展開は？「行き遅れ令嬢の事件簿➄ 公爵さま、これは罠です」

サバンナのミス・マープル？「ミス・ラモツエの事件簿 1 No.1レディース探偵社、本日開業」

あいかわらずおいしそう「お茶と探偵⑭ スイート・ティーは花嫁の復讐」

歴史とミステリのほどよい融和の心地よさ「ヴァイオリン職人の探求と推理」

素材新鮮、続編希望！「テンプルヒルの作家探偵」

『社員研修』 （269） （続）「サラリーマンにとって ＜合理化＞は 必要悪」

『管理者研修』 （415） 「経営理念は 社員とその家族の 運命さえも左右する」

『話し方研修』 （301） （ミニ講演会）「SNSのご時世だから考えたい 聞き易いスピーチ」

『管理者研修』 （402） 「理論なき経験は 経験なき理論に勝る」（その1）

『管理者研修』 （403） 「理論なき経験は 経験なき理論に勝る」（その2）

『社員研修』 （260） 「3ムを減らし 生産性を向上させ 完全週休二日制の実現を！」

『管理者研修』 （375） 「権限でリードするだけでなく 黙って示そう無言の力『示範』」

『管理者研修』 （404） 「有言実行型のリーダーに 部下は感化され 育つ」

『管理者研修』 （405） 「上司の 幸不幸は その責を負う 仕えた部下にもよる」

『管理者研修』 （414） 「信賞必罰 後継者育成は 全社的視点で 行おう」

『管理者研修』 （406） 「【年末定期点検】 管理者の話し方 ランダム25」

『管理者研修』 （407） 「人間情報力を高める 笑顔あるドクター」

『管理者研修』 （408） 「実践的話し方から見た 実践的聞き方とは」 （その1）

『管理者研修』 （409） 「実践的話し方から見た 実践的聞き方とは」 （その2）

『社員研修』 （262） 「正社員ならば 自己実現を図るため 問題意識を涵養しよう」

『社員研修』 （269） （続）「サラリーマンにとって ＜合理化＞は 必要悪」

『管理者研修』 （415） 「経営理念は 社員とその家族の 運命さえも左右する」

『話し方研修』 （301） （ミニ講演会）「SNSのご時世だから考えたい 聞き易いスピーチ」

『管理者研修』 （402） 「理論なき経験は 経験なき理論に勝る」（その1）

『管理者研修』 （403） 「理論なき経験は 経験なき理論に勝る」（その2）

『社員研修』 （260） 「3ムを減らし 生産性を向上させ 完全週休二日制の実現を！」

『管理者研修』 （375） 「権限でリードするだけでなく 黙って示そう無言の力『示範』」

『管理者研修』 （404） 「有言実行型のリーダーに 部下は感化され 育つ」

『管理者研修』 （405） 「上司の 幸不幸は その責を負う 仕えた部下にもよる」

『管理者研修』 （414） 「信賞必罰 後継者育成は 全社的視点で 行おう」

『管理者研修』 （406） 「【年末定期点検】 管理者の話し方 ランダム25」

『管理者研修』 （407） 「人間情報力を高める 笑顔あるドクター」

『管理者研修』 （408） 「実践的話し方から見た 実践的聞き方とは」 （その1）

『管理者研修』 （409） 「実践的話し方から見た 実践的聞き方とは」 （その2）

『社員研修』 （262） 「正社員ならば 自己実現を図るため 問題意識を涵養しよう」

『社員研修』 （269） （続）「サラリーマンにとって ＜合理化＞は 必要悪」

『管理者研修』 （415） 「経営理念は 社員とその家族の 運命さえも左右する」

『話し方研修』 （300） 「長い話が嫌われるのは いずこの国も同じこと」

『話し方研修』 （301） （ミニ講演会）「SNSのご時世だから考えたい 聞き易いスピーチ」

『管理者研修』 （402） 「理論なき経験は 経験なき理論に勝る」（その1）

『管理者研修』 （403） 「理論なき経験は 経験なき理論に勝る」（その2）

『社員研修』 （260） 「3ムを減らし 生産性を向上させ 完全週休二日制の実現を！」

『管理者研修』 （375） 「権限でリードするだけでなく 黙って示そう無言の力『示範』」

『管理者研修』 （404） 「有言実行型のリーダーに 部下は感化され 育つ」

『管理者研修』 （405） 「上司の 幸不幸は その責を負う 仕えた部下にもよる」

『管理者研修』 （414） 「信賞必罰 後継者育成は 全社的視点で 行おう」

『管理者研修』 （406） 「【年末定期点検】 管理者の話し方 ランダム25」

『管理者研修』 （407） 「人間情報力を高める 笑顔あるドクター」

『管理者研修』 （408） 「実践的話し方から見た 実践的聞き方とは」 （その1）

『管理者研修』 （409） 「実践的話し方から見た 実践的聞き方とは」 （その2）