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若手と呼ばれるのが何歳までか？というのは、みなさんのご判断にお任せします。(^^) 会社経営者でなくても、自営業や、SOHOの方でも大歓迎です。 サラリーマンの方でも、「気持ちは企業家！」という心構えでがんばっている方も参加してください。 千葉県内で働くやる気ある元気なビジネスマン・ビジネスウーマンのコミュニティーにしたいですネ。

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労働基準法（ろうどうきじゅんほう）は、労働に関する諸条件を規定している日本の法律である。いわゆる労働法の中心となる法律。

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パナソニック創業者 松下幸之助氏 伝説の人ですが 伝説にはしない 言葉と生き方に迫る 終身雇用 愛社精神 日本型雇用 とは何か？ 日本型経営 とは何か？ 彼の人生哲学を学びましょう！

１００年に一度の 不況 株安 世界同時不況 構造的な問題もあり 規制緩和 環境問題 石油資源の枯渇 新エネルギー イノベーション リーマン ブラザーズショックも まだまだですけど この不況を乗り切る経営者 どうやって経営し 乗り切っていますか？ 教えてくださいね。

倒産法（とうさんほう）とは、経済的な破綻状況に至った企業または個人について、その財産の処分や債権者への配当を定める法の総称である。 日本における倒産法には、破産法・民事再生法・会社更生法があり、会社法における特別清算に関する規定も含めて捉えられることが多い。倒産自体は、主に企業が経済的に破綻した場合に使われる事実状態を表す用語であり、法律用語ではない。 アメリカにおいては、日本の破産法に相当するものとして連邦倒産法第7章、同じく民事再生法に相当するものとして連邦倒産法第11章にそれぞれ基づく手続などが定められている。

雇用問題について考えることならなんでも結構です。 みなさんのちょっとした記事を集めれば問題解決に役立つかもしれません！