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人事歴20年（勤務社労士）。人事労務のお仕事に関係する知識やノウハウについてまとめたブログです。新任人事さんがお仕事をする時のヒントになれば嬉しいです！
デジタルマーケティング業務を経て、企画人事部門に異動。ワクワクできて、未来へ繋ぐ働き方ができる会社を目指す。社労士、中小企業診断士とMBAを取得。さらにIT経営を目指し、ITコーディネーターを取得済。
庶務の仕事はきりがない仕事。その膨大で広く、わかりにくい仕事を精査し具体的に紹介するため日誌。
労働安全衛生上の話題や、リスク管理、危機管理などについて自由に 発信します。 また、ときには社会問題についても言及していきます。
キャリアアドバイザーが仕事に対する不安や悩みを解決できるよう助言するブログ。休職・退職への考へ方や迷った時の対処法を記載。その他、退職後の手続きとあなたに合った仕事の探し方（転職活動）を紹介「https://run.utmf.info/」
人事制度構築と労務管理対策のエキスパートブログ＝人事労務管理ミニコラム（毎週月曜更新中）
クライアントと話をしたり、セミナーの準備をしたり、参考資料や新聞・雑誌を読んだりした時に思いついたことをとりとめもなく書きつづっています。毎週更新。人事労務管理のことで何らかの疑問が生じた方に、解決に向けてのヒントをご提供できれば幸いです。
産業医として、精神科医として、ここでは、全ての働く人にとってプラスになる情報を提供します。
「パワハラ問題」（新潮新書）の著者の弁護士が最近のハラスメントやいじめ問題を考えます
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参加したセミナーの感想文のコミュです。 自分はこう思ったとか、この言葉が印象的だったとか、勉強になったことなどセミナーに関する感想文ならなんでもＯＫ(≧∀≦)
普通の主婦だった私がマニラでお店オープン！ フィリピン人の仲間と悪戦苦闘の日々とお料理紹介ブログ再開で〜す。
盗撮の映像は、 一旦流出すると被害を食い止めることは難しくなります。 被害者の多くは女性です。 被害者の女性には何の悪意もないのに、 映像が流出することによって、 生活しづらい環境に一変して変わってしまうケースもあります。 みんなの生活の中で、 盗聴・盗撮機の発見・除去・予防について考えてみましょう。
反社会的勢力が社会的に不相当な行為を用いて不当な要求をすることをハードクレームと言います。 一般のクレームにおいては、 従来の、 『穏便にお許しいただくクレーム対応』 で妥協点が見い出せるのですが、 ハードクレームでは決して妥協点が見い出せません。 従来のクレーム対策では対応できないハードクレーム対策に関する知識を付けることは、 私たちの大切なものを守るために重要です。 ハードクレームは、私人・民間企業・官公庁のいずれに対しても突然行われるからです。
儲かる商売のアイディアをみんなで考えましょう！ みんなで考えて、集合知により創りあげ、沈没かけた日本丸を元気◎印にしましょう！！
不正競争防止法（ふせいきょうそうぼうしほう）は、公正な競争と国際約束の的確な実施を確保するため、不正競争の防止を目的として設けられた法律のことである。経済産業省が所管する。 不正競争防止法（平成5年5月19日法律第47号）では、その第1条（目的）に「この法律は、事業者間の公正な競争及びこれに関する国際約束の的確な実施を確保するため、不正競争の防止及び不正競争に係る損害賠償に関する措置等を講じ、もって国民経済の健全な発展に寄与することを目的とする。」と規定される。
American International Group, Inc. （アメリカンインターナショナルグループ;AIG） はアメリカ合衆国ニューヨークに本拠を置く保険会社。2006年末において、130以上の国・地域で事業を展開し、約106,000人の従業員を有している。
巨額脱税事件に加え、有名企業や有名人が所得隠しで追徴課税や申告漏れを指摘されたりする例も少なくない。
システムトレーダーを目指している方、もしくは今現在システムトレードをなさっている方、システムトレードに挑戦している方、がいましたら情報交換しませんか？ 皆で勝ち組になりましょう。
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