新卒採用コンサルティングに従事し10年。今後は切り口を変えて、障害者雇用を中心に書き綴っていきます。
わかりやすい人事評価制度と、社内に規律を育む就業規則で、業績向上のための組織づくりをサポートします。
企業法務に関する様々な“ぼやき”にジワジワと効いてくる、“企業法務のツボ”です。
新卒採用コンサルティング、組織・人事コンサルティングに従事。日々の組織人事戦略支援を綴ります。
会社の成長をサポートし、職場を、地域を元気にしたい千葉の社会保険労務士(社労士)のブログです。
アルバイト採用や定着戦力化について。効果的な求人広告・スタッフのレベルアップ方法など情報満載。
経費削減と経営効率化で今話題のテレビ会議システムに使われる専門用語を分かりやすく解説いたします。
社会保険労務士として日頃感じていること、 疑問に思っていること、仕事以外のことでも綴っていきます。
次期FRB議長、秋に指名も 任期切れ理事の空席利用 米財務長官(時事通信)/Yahoo!ニュース
「ランチェスターの法則(ランチェスター戦略)」ドロップアウトしても再び社会で戦う方法
既得権と独善性を盾にする経営幹部。「あっち側」と「こっち側」の闘い
「エンプロイヤーブランディング」名古屋の映像制作会社が解説
企業映像制作者が知っておきたい人事・採用事情(4)労務・法務用語から
企業映像制作者が知っておきたい人事・採用事情(3)管理・制度用語から
企業映像制作者が知っておきたい人事・採用事情(2)評価・処遇用語から
企業映像制作者が知っておきたい人事・採用事情(1)採用関連用語から
企業映像制作者が知っておきたい人事・採用事情
同居人、マイティ(水美舞斗)で情緒大荒れ
今更ながらゼネラリストかスペシャリストか
わずか2ヶ月で監督解任、ここから巻き返すしかない
気分も新たに~新年度です~☆
組織改革なのかな。。
「来談者中心療法」の立場から最近の人事評価トレンドを批判する
笑顔で褒め言葉が飛び交う会社と、元気なサラリーマンとOLさんを応援します!
社長の思いが伝わる、社員のやる気に変わる組織づくりを、就業規則と人事評価制度の作成を通じて支援します
人事・労務・人材育成をサポートする「株式会社ヤーク・クリエイト」の公式ホームページ&ブログです。
お金と人事のコンサルティング岩田事務所~会社の成長と社員の幸せの両立を実現~
会社の成長と社員の幸せを大切にしたい社長に想いの言語化とお金の見える化で笑顔あふれる会社作りに貢献。
YouTubeに動画も投稿しています。テーマは主にバイクや、ときたま労務関連の話もしています。
とある会社で現在、採用担当をしている者です。 採用担当という仕事は、 学生や他のビジネスパーソンから見た姿との、 ギャップ大きい仕事だなと思っており、 その辺をホンネでゆるく、お伝えしてみたいと思っています。
オープンマネジメント組織構築~社員が自発的に働き、仕事にやりがいを感じながら、会社も社員もどんどん成長していく~
社員が自発的に働き、仕事にやりがいを感じながら、会社も社員もどんどん成長していく『オープンマネジメント組織』構築をしている人事コンサルタントのブログです。人事制度設計や人の成長に関するテーマなど中小企業の現場の話を中心にお伝えしています。
総務、人事、経理などの情報やお金に関わる情報を発信していきます。 Excelテンプレート/ブログ/投資/仮想通貨/経理/ライフハック
「働きやすい職場が一つでも増えてほしい」という思いで、人材育成や日ごろの労務に関するお役立ち情報を、できるだけわかりやすく書いています。
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