ビジネス全般。スキルアップに関する事。 その他ジャンルは問いません。 どんどんジャンジャン投稿して下さい！！
倒産・破産の経験談で今苦しんでいる人たちが、立ち向かう勇気を持ってもらうためのサイト。体験者なので「死にたい」「逃げたい」という感情が倒産間近の人は感じます。それをどのように乗り越えたかを書いています。
小さな飲食は毎日が楽しいです。小さな飲食はお客様の喜びが手に取るように伝わってきます。小さな飲食は毎日が発見の連続です，小さな飲食は簡単に始められます私もそうでした，自分の時間を全部つぎ込んでも惜しくありませんでした。
キャリアや年収にとらわれすぎない等身大の転職ブログ、はじめました。転職2回、フランチャイズ独立共同経営1回→失敗、その後海外転職に成功して3年目。自分の転職経験、面接担当者経験、ブラック企業勤務経験を生かしてブログを書いています。
中小企業の社長さん、会社はどんなことがあっても絶対に倒産させません。経営コーチとして18年目を迎えました。私の無料相談には他のコンサルや弁護士税理士に会社再建の断念そして会社整理の提案を受けた、中小企業の社長さんが駆け込まれてきます。そして
会社の再生を詳しく解説しているサイトは少なく、契約に結び付けるためのホームページが多く存在しています。 リーマンショック頃から会社再生を手掛けてきた経験があり、会社再生の方法が参考になればと思いブログを開設しました。
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成功、成功に至る道
組織・人事コンサルティングとは、企業の組織ビジョン・人事戦略の策定から、人事制度構築・導入等を主とするコンサルティングサービス。「人と組織を変えることで企業を変える」ことが目標。専門的に組織人事課題解決を手掛ける組織・人事コンサルティングに関するコミュニティーです。
売り上げアップ！集客アップ！経費削減！に取り組んでいる企業や営業マンやいろんなスタッフ。 日頃の苦労や自慢、ビジネスのことからライフスタイルまで自由に。
事業主、社長、取締役ならだれでも自由に。 日本の大不況を抜け出すには事業主が大繁盛し、雇用促進していくしかない。
人事コンサルティングとは、従業員のモチベーションを高めるために、待遇面・役職付与・職場環境などの様々な面から現状の問題点を観察し、課題解決する人事面におけるコンサルティングサービスのこと。企業ごとにあった人事評価の仕組みを構築する人事コンサルティングに関するコミュニティーです。
社員研修を指す場合、企業が従業員に施す研修のこと。 集合研修、OJT、OFF-JT（職種別研修・階層別研修）、自己啓発、外部研修等の形態が存在する。 教育研修全般に関するコミュニティー。 企業研修とは、企業において本業での経験をさらにステップアップさせたり、新入社員の社会人としてのビジネスマナーや仕事のやり方などを教えたり、営業成果向上の為のスキルアップを目指したりすることを目的として企業内で行なわれる研修の事。 企業研修には、企業の先輩役職員などが新入社員などに対して指導するものが多かったが、近年は外部の講師を呼んでセミナーを開催するのが一般的に。 研修には個人情報保護法などで企業の情報管理の徹底が叫ばれているが、こうしたコンプライアンス(法令遵守)に関するセミナーなども昨今注目されている。 また、近年の企業研修の特徴としては、ユニークな研修が多いのも特徴的です。例えば、営業社員向けの笑顔の研修であったり、服装についての研修など様々な研修が行なわれています。
★グローバル業態変革！ ★業態変革で生き抜く！ すかいらーくが全部ガストになっちゃった！デフレ時代の業態とは？など
HRM戦略とは？そもそもHRMとは、Human Resource Managementの訳語で、人的資源管理もしくは人材マネジメントと訳される。人材採用、人材配置、人材育成、人事制度構築などのHRM領域における組織人事戦略を総称したものである。経営戦略に基づいた戦略的な人的資源マネジメントをHRM戦略と呼称することにしたい。
セブンイレブン・ジャパンなら何でもOK！コンビニと言えばやっぱりセブンでしょ！自分もバイトしてました！ お弁当や飲み物、クジやnanaco、セブンイレブン・ジャパンが排除措置命令を食らったことなどなどなんでもOKです！
