倒産・破産の経験談で今苦しんでいる人たちが、立ち向かう勇気を持ってもらうためのサイト。体験者なので「死にたい」「逃げたい」という感情が倒産間近の人は感じます。それをどのように乗り越えたかを書いています。
気配
北秋田で天使のひととき
菱刈鉱山『山神祭』に行きました( ̄▽ ̄)(⌒o⌒)/
【開店】青森県八戸市にキッチンカー「Bombonera(ボンボネーラ)」さんがオープンします!
【キッチンカー】Tanaka's Roti (タナカズ ロティ)@上野(ロティサリーチキン)鶏皮はパリっとしてて鶏肉はシットリ食感!最高!!
【開店】青森県八戸市にキッチンカー「あげ焼きパン ハチ・パン」さんがオープンしました。
小金井公園・国立の桜!
お花見行ってみたよ
【富士芝桜まつり】富士山麓、ピンクの絨毯に浮かぶ船!
第137回すきやねん津久野様お花見イベント
第136回守口ハイライフ様
半田赤レンガ建物イベント特集「春まつり」「マルシェ」半田市 知多半島 愛知
【開店】青森県にスイーツキッチンカー 「KONBIREE」(こんびり)さんがオープンしました!
こんにちは鐘ケ江さん
第135回近商ストア ハーベス山本店様
『管理者研修』 (335) 「報告は 事実と意見を 聞き分けよう」
『管理者研修』 (334) 「命令・指示は首尾一貫させ 部下との相互理解を」
『管理者研修』 (333) 「報告の良否は 期間を限って データでも現状把握しよう」
『管理者研修』 (332) 「時には風の流れが変わるのを待つのも一法」 ※ 記事補充
『管理者研修』 (331) 「リーダーは 熱意がなくても あるかのごとく 振る舞おう」
『管理者研修』 (330) 「モラールアップを図り パートナーとして組織目標の達成を」
『管理者研修』 (329) 「モラール低迷期の 部下への啓発奨励・援助について」
『管理者研修』 (328) 「期待される歯車は 持ち場・立場に応じて 尽力を」
『管理者研修』 (327) 「各階層リーダーは <上司補佐>の役割を再確認し 力強い組織を」
『管理者研修』 (326) 「モラール低迷期の 仕事を与える 管理者の期待」
『管理者研修』 (325) 「部下を理解・納得させ 行動への変化を促そう」
『管理者研修』 (324) (続)「性格様々 人を見て法を説け」
『管理者研修』 (323) 「性格様々 人を見て法を説け」
『管理者研修』 (322) 「部下育成のため 意図的・計画的な 課業再配分を」
『管理者研修』 (321) 「分かり易い話とするために 意識したい4ポイント」
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