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下町ＦＰのお得なお話【ファイナンシャルプランナーがマネーストレスフリーを支援】
マネーストレスフリーの独立系FPが、お得な有用情報をお金の勉強をしたいあなたへお届けします。 人生の3大資金や資産形成へ向けた情報をブログで提供します。無料メール相談やお得特典メルマガを発行中、お金のプロへ気軽に相談下さい。
雑記帳です。当面は、 FP技能検定試験の過去問研究 がメインとなりそうです。
自由な時間とお金を手に入れるために カッコよくスマートに生きるをテーマにしたブログ
FPによるちょっと得する『お金のはなし』。資産倍増を目指します！上場経理→上場IR経験のある30代サラリーマン。
中小企業診断士 / 1級ファイナンシャル・プランニング技能士 / 行政書士を目指して、ITの活用による地域の活性化と障害者の明るい未来を実現します！ 今は主に勉強日記を書いています。みんなで合格を目指しましょう！
四十で惑わず、五十にして天命を知る～海外在住 中小企業診断士&FP1級技能士MASAのブログ～
50なりたての海外在住の中小企業診断士兼FP(1級)です。 孔子は五十にして天命を知る、と言っていますが、まだその境地は遠そうです。 自分の過去の苦い経験を紹介する中で、これから世代の人が人生を歩むヒントを提供できればと思います。
氷河期世代の新聞記者とＦＰが超簡単分かりやすくお金や労働、時事ネタについて解説＆雑談します！知ると得する年金、公の制度、妊活について詳しく紹介するほか、無料相談、原稿執筆なども行っています。お気軽にどうぞ。
大手都市銀行、コンサルティングファーム勤務を経て、経営コンサルタント兼FPをやっています。 地域金融・経済の活性化と、個人の穏やかで安定した生活を目指す視点から、時事について思うことなどを書いていきます。
ライブドアブログからワードプレス自社HPへ移行しました。 有益な情報をどんどん発信していくので要チェックです！！w
24-LifeDesign FPが教えるお金のライフデザイン
2020年。日々のマネープランのコンサルタント業を始めた30代男性のファイナンシャルプランニング業務依頼サイトを兼ねたBlog。 2019年2級ファイナンシャル・プランニング技能士取得（国家資格）
火災保険の選び方では、火災保険会社のホームページや資料情報から、料金や保険内容を細かくまとめて紹介しています。ファイナンシャルプランナーならではの視点でアドバイスしています。
「会社を辞めたい自由になりたい」と思って2015年に47歳で会社を辞めた妻子ありの元会社員です。
「1日1分自己啓発！」を合言葉に、FP2級・FP3級の実際の試験で出題された問題を中心に、解説と役立つ雑学を発信しています。また毎日読むことで金融リテラシーの向上に役立つことを目指しています(*･ω･)♪
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成功、成功に至る道
組織・人事コンサルティングとは、企業の組織ビジョン・人事戦略の策定から、人事制度構築・導入等を主とするコンサルティングサービス。「人と組織を変えることで企業を変える」ことが目標。専門的に組織人事課題解決を手掛ける組織・人事コンサルティングに関するコミュニティーです。
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事業主、社長、取締役ならだれでも自由に。 日本の大不況を抜け出すには事業主が大繁盛し、雇用促進していくしかない。
人事コンサルティングとは、従業員のモチベーションを高めるために、待遇面・役職付与・職場環境などの様々な面から現状の問題点を観察し、課題解決する人事面におけるコンサルティングサービスのこと。企業ごとにあった人事評価の仕組みを構築する人事コンサルティングに関するコミュニティーです。
社員研修を指す場合、企業が従業員に施す研修のこと。 集合研修、OJT、OFF-JT（職種別研修・階層別研修）、自己啓発、外部研修等の形態が存在する。 教育研修全般に関するコミュニティー。 企業研修とは、企業において本業での経験をさらにステップアップさせたり、新入社員の社会人としてのビジネスマナーや仕事のやり方などを教えたり、営業成果向上の為のスキルアップを目指したりすることを目的として企業内で行なわれる研修の事。 企業研修には、企業の先輩役職員などが新入社員などに対して指導するものが多かったが、近年は外部の講師を呼んでセミナーを開催するのが一般的に。 研修には個人情報保護法などで企業の情報管理の徹底が叫ばれているが、こうしたコンプライアンス(法令遵守)に関するセミナーなども昨今注目されている。 また、近年の企業研修の特徴としては、ユニークな研修が多いのも特徴的です。例えば、営業社員向けの笑顔の研修であったり、服装についての研修など様々な研修が行なわれています。
★グローバル業態変革！ ★業態変革で生き抜く！ すかいらーくが全部ガストになっちゃった！デフレ時代の業態とは？など
HRM戦略とは？そもそもHRMとは、Human Resource Managementの訳語で、人的資源管理もしくは人材マネジメントと訳される。人材採用、人材配置、人材育成、人事制度構築などのHRM領域における組織人事戦略を総称したものである。経営戦略に基づいた戦略的な人的資源マネジメントをHRM戦略と呼称することにしたい。
セブンイレブン・ジャパンなら何でもOK！コンビニと言えばやっぱりセブンでしょ！自分もバイトしてました！ お弁当や飲み物、クジやnanaco、セブンイレブン・ジャパンが排除措置命令を食らったことなどなどなんでもOKです！
