9日前
『プレーヌリュンヌ』ホットペッパービューティー掲載開始
11日前
化粧品検定特級『コスメコンシェルジュ』合格しました!
13日前
今日は満月“ピンクムーン”
20日前
効果に驚くアイシャンプーとは!?
まつ毛パーマ、本日から受付開始です!
美容所登録やっと出来ました!!まつ毛パーマは明日8日から!
二つ星フレンチ 浅草駒形の『ナベノイズム』で春を楽しむ
今月のプレーヌリュンヌDAYは3月25日
無事にオープン日を終える事が出来ました!〜エステサロン プレーヌリュンヌ〜
明日はいよいよエステサロン“プラーナリュンヌ”オープンです
読売ランド前エステサロン“La Pleine Lune”オープンまであと2日
【3.11企画】yahoo &LINEで寄付 検索はチカラになる
スマホ用のブログのヘッダーも作りました!
ブログのヘッダー変えましたがどうでしょう!?
エステサロンプレーヌリュンヌのLINE作ったけれど…
JETROさんのe-Venueサイトに掲載されました!
1日前
ESG経営のランディングページ(LP)作成
2日前
今朝もマックスと散歩に行ってきました(^-^)
3日前
人事評価研修のLP(ランデングページ)作成など
4日前
おすすめ管理職研修LP(ランディングページ)作成など
5日前
JETROさんのe-Venueへのコンテンツ登録など
6日前
社内資格制構築プロジェクトミーティングなど
7日前
らーめんの郷あまのじゃくさんの経営向上の取り組みなど
8日前
中長期経営計画&理念経営、リスキリングのランディングページ(LP)作成
9日前
次世代リーダー研修、ビジョン経営ランディングページ(LP)作成など
10日前
マーケティングリサーチ(市場調査)報告書のダイジェスト版作成
11日前
本当の気持ち診断やってみた♪
12日前
マーケティングリサーチ(市場調査)の打ち合わせなど
14日前
健康診断に行ってきました
14日前
マーケティングリサーチ(市場調査)報告書作成・仕上げ
道歌 その221 人生は 希望の道が あるのです 喜びあふれ 歩める奇跡
1日前
町田宗鳳 その657 人生が一変する「遊ぶっきょう」の教え
2日前
道歌 その220 真剣な 命の旅路 人生は リハーサルない 日々本番さ
3日前
安岡正篤 人間学 NO。102 人生の目標は、「感激」の心から生まれる
4日前
道歌 その219 生き方の 改善向かう 心あり 真理に沿って 正道歩む
5日前
里みちこ、その477 勇気の門
6日前
道歌 その218 人生は 真理道理と 外れれば 運命枯らし 道を外れる
7日前
菜根譚 その428 「拙い」という字には 限りない意味がある
8日前
道歌 その217 家族とは 真理に生きて 築くもの 役割踏まえ 奉仕の心
9日前
人生とは何なのか、フランクルに学ぼう フランクル その551
10日前
道歌 その216 内ずらと 外ずらのある 人間は 大切なのは 人柄・心
11日前
後藤静香 道のしるべ その144 お返しということ
12日前
道歌 その215 なぜ社会 まとまらないか 要因は 欲にのまれる それぞれの自我
13日前
町田宗鳳 その656 森の神々の祝福
14日前
道歌 その214 今の世は 地位肩書に こだわらず 運命磨き 社会貢献
1日前
Trattoria La Cala(トラットリア ラ カーラ)☆福井県福井市にある「イタリア料理店」さん♪
3日前
炭火焼肉 ととり☆福井県福井市にある「焼肉店」さん♪
5日前
ポルボロン 大和田店☆福井県福井市にある「ベーカリー屋」さん♪
9日前
シェみなみ☆和歌山県海草郡紀美野町にある「フランス料理店」さん♪
11日前
有限会社えがわ☆福井県福井市にある「和菓子屋」さん♪
13日前
中華そばRyo☆福井県鯖江市にある「ラーメン屋」さん♪
15日前
丸ベーカリー☆福井県鯖江市にある「ベーカリー屋」さん♪
17日前
天晴れ APPARE あっぱれ ☆福井県福井市にある「たこ焼き屋」さん♪
19日前
三井屋☆福井県福井市にある「蕎麦屋」さん♪
21日前
寿司・割烹 たから丸山☆大阪府貝塚市にある「寿司店」さん♪
23日前
Caffe GIUSTO☆大阪府泉佐野市にある「カフェ・喫茶」さん♪
25日前
ときよし☆大阪府泉佐野市にある「中華料理店」さん♪
27日前
うなぎの川島家☆大阪府泉南郡岬町にある「うなぎのテイクアウト屋」さん♪
29日前
mame café☆大阪府貝塚市にある「カフェ・喫茶」さん♪
南海☆大阪府阪南市にある「日本式洋食レストラン」さん♪
7日前
薄利多売と多売薄利の意味の違いから気づくことって?
16日前
固定費と変動費の違いや計算方法とは?損益分岐点って?
下請けのメリットとデメリットとは?リスクって何だろう?(2)
中抜きの意味や定義とは?ピンハネや中間搾取との違いって?
組織は戦略に従うべき?戦略は組織に従うべき?それとも?
人手不足の悪循環に陥る原因とは?負のスパイラルを断ち切るには?(1)
経営戦略の必要性とは?戦略が必要な時って?
コンピュータ・リテラシー、ITリテラシー、情報リテラシーの関係って?
言葉の意味や定義を調べる理由、メリットやデメリットって?
5W1Hの意味とは?種類や使い方って?何のため?
エビデンスの意味やメリットとは?使い方や必要性って?
下請けのメリットとデメリットとは?リスクって何だろう?(1)
下請けマインドの意味とは?下請けマインドから脱却するには?
脱下請けに必要なことって何だろう?
自発性の意味とは?自発的に考えて行動できる組織って?
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プロラインとは?次世代型営業に必須の最強ツールを徹底解説
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商談の流れが変わった!100%お客様に寄り添う商談スタイルとは?
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営業マンの髪型でツーブロックは大丈夫!?第一印象で損しない3要素を詳しく解説!
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ディーラー営業マンは客を選べ!トップ営業マンが明かす自分を守る戦い方
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営業マンが副業で稼ぐのにアフィリエイトがおすすめな理由とは?
営業マンこそブログを書け!「営業」×「ブログ」で飛躍的に伸ばす3つの相乗効果とは?
革靴の手入れは営業の基本!好感を持たれる足元の身だしなみとは?【営業初心者】
「サラリーマンの見た目は正しい姿勢から!」胸を張って、他人からの好感度をアップしよう
カーディーラーの新人営業マンがまずするべき3つのこととは?
カーディーラーの営業は誰でもなれる!?現役営業マンが明かす現場事情
『サラリーマンとして成功するための7ステップ』
「突如、現役サラリーマンの足に激痛が…」痛風の原因や治療方法についてご紹介
汗が異常に出る症状で悩むサラリーマンへ!「汗っかき」や「多汗症」の原因と改善策をご紹介
「ムダ毛を処理して好感度アップ!」現役営業マンにおすすめする3つの理由とは?
ワキガにおすすめの対策法教えます!現役営業マンなら絶対治したい臭いの原因と対策
大事なお財布が噛まれたって話。
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あれから睡眠時間どうなった?って話。
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そのイベントの前に。( 寂しさ対策編 )
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日焼け対策グッズの中身。
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タケオと中原くんが遊びにきてくれた!!という話。
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ほんと久しぶりの密だね!という話。
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それからどうなった?
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突然ファスティング始まりました。( 笑 )
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やっと買い替えられる時が来た。って話。
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睡眠について
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私も隠れてやってました。( 笑 )
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アメリカだとクビだぞ〜。という話。
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NICE NAOMI。
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劣化は直すと気分が全然違う。って話。
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今年はテコ入れ時ですね。って話。
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個人ビジネス・起業家向け。集客に強くコスパの高いホームページ制作サービス
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はじめてビジネスコンサルティングを受ける方に「コンサルティングの進め方」をご紹介します。
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4月度 インカム不労所得獲得をNISA活用で実現【FPブログ】
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新統合NISA49 新統合NISAの隠れたる『リスク』に注意しよう【独立系FPブログ講座】
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新統合NISA戦略47 不労所得が得られる配当生活戦略を目指そう 【独立系FPブログ講座】
新統合NISA戦略46 売却でも資産が減らない?毎月現金を得る戦略プランもある【独立系FPブログ講座】
新統合NISA戦略45 金融資産5,000万円到達、次に大事なのはNISAの出口戦略【独立系FPブログ講座】
新統合NISA戦略44 50代後半から定年世代だからできるNISAプラス運用戦略 【独立系FPブログ講座】
新統合NISA戦略43 40代からでも間に合うNISA運用戦略 【独立系FPブログ講座】
新統合NISA戦略42 20代~だからできる新しいNISA運用戦略 【独立系FPブログ講座】
新統合NISA戦略41 NISAが先かiDeCoが先か問われる非課税運用の優先順位 【独立系FPブログ講座】
新統合NISA40 NISAプラス戦略 米国債券投資をNISA投資に組み合わせよう 【独立系FPブログ講座】
新統合NISA戦略39 新統合NISA戦生債券が入らないNISAは欠陥設計?、どうすべきか 【独立系FPブログ講座】
新統合NISA戦略38 NISA運用に正解はない? 株式・ETF・投信・高配当投資etc考察【独立系FPブログ講座】
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320 海外との物価の関係 - 輸出物価・輸入物価・交易条件
12日前
319 企業物価指数って何? - 消費者物価指数以上の長期停滞
19日前
318 消費を増やしているのは誰? - 現実個別消費の内訳
26日前
317 実質的な現実個別消費 - 1人あたりの国際比較
316 日本の現実個別消費は少ない? - 1人あたりの国際比較
315 現実個別消費って何? - 国民の豊かさの指標
314 雇用者の労働時間あたり付加価値 - 生産性の国際比較
313 雇用者の労働生産性 - 雇用者1人あたり付加価値
312 労働時間は短くなった? - 一般労働者の平均労働時間
311 平均労働時間とは何か - 労働者と雇用者の違い
310 労働生産性の要因分解 - 主要先進国の生産性低下
2024.02.15 講演 都立産業技術研究センター
2024.02.08 対談 中小企業リーダーズサミット 2024
309 日本の労働者の生産性は高い? - 労働者1人あたりGDP
308 労働時間あたりGDPの国際比較 - 購買力平価換算の名目・実質
『管理者研修』 (340) 「【部下・後輩指導のヒント】 効果的話し合いの進め方」
『管理者研修』 (339) 「示範(しはん)は 無言の力」
『管理者研修』 (338) 「齟齬が生じるのを前提に 質問・復唱による相互確認を」
『管理者研修』 (337) 「部下から敬遠される話題は 謙虚な言葉で補おう」
『管理者研修』 (336) 「創意を生かす言葉で <自律性>ある 人材の育成を」
『管理者研修』 (335) 「報告は 事実と意見を 聞き分けよう」
『管理者研修』 (334) 「命令・指示は首尾一貫させ 部下との相互理解を」
『管理者研修』 (333) 「報告の良否は 期間を限って データでも現状把握しよう」
『管理者研修』 (332) 「時には風の流れが変わるのを待つのも一法」 ※ 記事補充
『管理者研修』 (331) 「リーダーは 熱意がなくても あるかのごとく 振る舞おう」
『管理者研修』 (330) 「モラールアップを図り パートナーとして組織目標の達成を」
『管理者研修』 (329) 「モラール低迷期の 部下への啓発奨励・援助について」
『管理者研修』 (328) 「期待される歯車は 持ち場・立場に応じて 尽力を」
『管理者研修』 (327) 「各階層リーダーは <上司補佐>の役割を再確認し 力強い組織を」
『管理者研修』 (326) 「モラール低迷期の 仕事を与える 管理者の期待」
AI画像生成1回でスマホ1回充電分が必要
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甘味処初音の時代に流されない味
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普及するフードドライブ
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【経営ヒント 見逃し配信】 2024.4.29-2024.5.5
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一夜城ヨロイヅカファーム
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鰻の店頭調理で集客/成田
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本業で稼ぐことを忘れた補助金愛好者
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競合企業のホームページのアクセス状況を調べる方法
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AIが生成したデザインをもとに顧客に提案する
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東京都内の人流を調べる方法
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【経営ヒント 見逃し配信】 2024.4.22-2024.4.28
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差別化を発揮する領域を間違える
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Search ConsoleやGoogle Analyticsを見るだけではSEOではない
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心落ち着く、甘楽の魅力
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店内POP表示と口頭接客のバランス
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将来の年金が心配なのは日本人だけではない
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ゴールデンウィークとお金について
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今年から新紙幣が始まります
新入社員の方に意識して欲しいお金のこと
iDeCo掛け金が70歳未満まで5年延長!
日銀の金融政策決定会合について
日経平均がバブル後の最高値を更新
東京都「暮らしを応援!TOKYO元気キャンペーン」が来月始まります
本日は2月13日でNISA(ニイサ)の日
NISAが世の隅々まで浸透しているようです
確定申告が間もなく始まります
旅行会社出身FPの週末旅IN島根&鳥取
成人式は20歳だけど民法上の成人は18歳
本年もよろしくお願いいたします
今年一年大変お世話になりました。
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定年制を廃止することのメリットとデメリット
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社内資格制度・社内検定制度の導入について
25日前
「マミートラック」は本来ネガティブな用語ではない
労働保険料算定の基礎となる賃金は“締め日ベース”
アルバイトでも産休や育休が取れるんです
フリーランス取引適正化法における業務委託者の義務
雇用保険の適用拡大は課題が山積
休職制度の意味と休職の終了について
時間外労働を命じる旨の根拠規定はありますか
執行役員を解任する際の注意点
従業員の給料から着服金を控除できるか
手当廃止に関する誤解と正しい手順
労働条件の明示方法
「守る」と「支える」の視点 ~「新しい時代の働き方に関する研究会」報告書~
大企業でも週44時間労働が許されるケースが
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6月3日から令和6年度労働保険の年度更新!無料でアカウント取得・電子申請ができるGビズIDとは?
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仕事中に熱中症になりやすい人とは?
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全国の暑さ指数の実測値と予測値・熱中症警戒アラートがわかるサイトは?
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地震の被害を受けた店舗の片付けで残業できる時間は?
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地震や人身事故の影響による電車遅延で会社に遅刻!遅刻分の賃金カットは違法?
24日前
電車が運転見合わせになり帰宅困難者になった社員のホテル代・タクシー代は会社負担?
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1日だけのバイト中にけがをした!学生アルバイトも労災で治療できる?
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今月は令和6年職場の熱中症予防対策キャンペーンの準備期間!会社がすべきことは?
29日前
大雨・洪水警報発令で社員に帰宅命令し早退させた!休業手当の支払いが必要な時とは?
学生アルバイトを雇う時にも必須の労働条件通知書、記載しなければならない項目は?
令和6年度雇用関係助成金全体のパンフレット&もらえる助成金が検索できるサイトは?
4月から変わった!人を雇った時必ず必要な安全衛生教育とは?
令和6年度厚生労働省関係の主な制度変更は?
建設業・自動車運転業務・医師の2024年問題対策がわかるサイトは?
1日発表!第8週コロナウイルスの新規患者報告数が多かった県は?
経営者が持っている強みとは何ですか??
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創業5年後に生き残れるのは何割か??
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起業を踏み切れた理由は??
3日前
起業における課題はありますか??
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経営者は現状に満足しているのか??
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企業目的は年代に応じて異なる!?
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我が国の開廃業率は相当程度低水準である。。。
7日前
起業・創業の意義とは??
8日前
都道府県毎に開業率と廃業率を見ると??
9日前
開業率と廃業率が共に高い業種とは??
10日前
我が国の開業率・廃業率の推移について!
11日前
M&Aの具体的な効果とは??
12日前
M&Aの課題は互いの従業員の一体感の醸成である!
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M&Aの目的を双方で明確にする!
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M&A、成功の鍵は当事者間での合意!
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GoodPlus(グッドプラス)のファクタリングがお得な理由とは?売掛金を即日資金化できる・必要書類が少ない点などがあります
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Payなびの審査は一般的な一括見積りサイトと違ってお得に利用ができる?審査・資金化ができるスピードが早く複数の会社に一括で申請ができることです
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ツギノシゴト【エンジニア】は実務未経験でも利用できる理由とは?深刻なエンジニア不足であるため積極的に採用しようという企業が増加していることです
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イルシルの気になる料金は?とりあえず無料で始めることができるのでお得に利用が可能です
27日前
irodasTech(イロダステック)では内定取得が目指しやすい?個別サポートがあるので就活のしやすさがあります
のりかえPLUSの審査の結果は早い?最短30分くらいで返答があります
D’S MARKETING BOOT CAMPはWebマーケティングを学習するには最適な場所となっています
NewMAの転職支援サービスがおすすめな理由とは?M&Aアドバイザリー経験者の方による支援があることです
デジタル人材バンクでは高単価案件を手軽に探すことができます
ユニゾンキャリアではIT転職支援を受けることで最適な求人をを見つけることができます
みけジョブでは仕事が未経験でも正社員の求人を見つけることできます
シンシアードの転職エージェントの求人の特徴は?DX関連ポジションが多く非公開求人も扱っています
エアトランクの利用で整理収納することでお部屋の荷物も労力も解消できます
フリコンではリモートワーク求人・高単価の案件が多数用意されています
まるっと!一括引越し窓口ではライフラインの手続きを手軽にすることができます
令和6年度新サービス『人材育成・組織開発・人事制度 相談サポート』スタート
新入社員の入社前・導入から一人前迄の育成・人財化の7つの戦術
新入社員の導入から一人前迄の育成・人財化戦略を考える~点から線、そして面・立方体へ展開する
最近の研修テーマから 「満足度アップで組織力向上」(従業員満足度:ESの向上)
最近の研修テーマから 「異業種交流(まちづくり)研修」
「ステップアップリスト&育成ガイド」とは
最近の研修テーマから 「戦略マネジメント研修」
企業・組織が勝ち残るために2つのDX、DXとHODX
最近思う「企業の人材育成・組織力向上の“本質”とは?」
【INTERFACE 人と組織と地域をゆたかに】第137号 <br />『いい仕事ができる人と組織をつくるための研修を考える3つのフレーム』
「仕事で一番大切なことって何ですか?」の問いへのChatGPTの答えは?
【INTERFACE/人と組織と地域をゆたかに】第135号 <br />『相談していますか、相談されていますか?』
【いい仕事をするために】No280:『いい仕事をするために~学びを活かす、分かち合う』メルマガの変革
【いい仕事をするために】No279:『あなたの考えるいい仕事とは何ですか?』への読者からの回答②
【いい仕事をするために】No278:『あなたの考えるいい仕事とは何ですか?』への読者からの回答①
自分の傲慢さに気付かずに、クライエント様を傷付けてしまいました。
2日前
あなたはどうなりたいと思っていると思いますか?
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お客様の声(60代、女性)
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自分の思考に余地を持たせる
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【リリースカウンセリング】自分の身体に意識を向けると潜在意識にアクセス出来る様になる
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太陽
8日前
集中力
8日前
待ち人から連絡きたる!
8日前
岸本景子監督特集@シアターセブンにて、短編映画2本「あずさとさんぽ」「HEAVEN」を観てきました!
10日前
良寛さん
12日前
【引き寄せの法則】願いを発注したら、あとは受け取るだけ。実現する手段は宇宙にお任せ!
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フリーレンと人間の関係が、私と愛犬の関係に似てるなと感じた事
13日前
20240423_zoom雑談会開催報告
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自分の心の中って、意外と触れることが難しいです。
15日前
レイキエネルギー✨
最高額ドメインの「sex.com」でサイトを運営したらいくら稼げるのか?
会社が潰れる夢ばかり見る経営者は多いが脳にとっては良いこと
社員に「主体性を持って仕事をしろ」という会社経営者に限って何もやらせない
「酒は百薬の長」ではない!適量ならOKは嘘だったという研究結果
保険屋を出入りさせてると枕営業を疑われますよ
ブログは「である調」より「です・ます調」で書いた方が良い理由
中小企業の採用が上手くいかないのは面接官の態度が悪いからだ
ヤフコメ民はどんな人?偉そうなのは「優越の錯覚」が生じているからだ
コンサルと学歴。中小企業に特化したコンサルタントでも高学歴でないとダメなのか?
経営者が「勉強会」と称した集まりに参加するのは危険
経営者が読むべき本は専門書!ビジネス書は読む必要ナシ
お店の売上を2倍に増やす方法!たった一杯のアレを出す
アパレルのショップ店員は美人じゃない方が売れる?
高級感のあるパッケージのデザイン!細長いほうが良いらしい
なぜ野球ファンやサッカーのサポーターは負けるとキレるのか?
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派遣先が暇すぎて辛い状態になる2つの原因と改善策とは?
退職を言い出せない|勇気が出ない状況を乗り越える3ステップとは?
転職後に仕事ができない人の特徴とは?7つの要因を徹底解説!
インターナショナルメディア学院を辞めたいのはなぜ?5つの理由を解説!
適応障害は転職でバレる?その答えとなぜバレるのかを徹底解説!
傷病手当金は退職後だともらえない?その答えを具体例を交えて解説!
新卒で適応障害になるとクビ?背景やその後の対応策を徹底解説!
追いメールとは?ビジネスシーンで使用する場合のポイント【例文あり】
無職でも銀行口座開設は可能?その真実を徹底解明!
派遣の書類選考が通らない|5大理由を把握して対処しよう!
派遣で次の仕事紹介|同じor別の派遣会社を選ぶ際のポイントとは?
紹介予定派遣の直接雇用を辞退|理由例5つを紹介します!
追記メールの書き方例文|再送時に押さえるべきマナーを把握しよう
殿は目上の人に対して失礼?その答えとOK&NGパターンを解説!
アドセンスの代わりでベストな広告|実体験レビューを紹介します!
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4年に一度の肉の日限定メニュー☆五代目麺や蝦夷(#SN620)
11日前
世界一大きい鯛焼きを頂きました☆丸子峠鯛焼き屋 丸子大鈩本店(#SN760)
16日前
デカ盛り、贅沢海鮮丼を頂きました☆海鮮重 御殿様 生田城(#SN759)
24日前
鬼退治に挑戦しました☆豚どんちゃん 2号店(#SN733)
蝦夷さんのからあげが食べたくて。。。☆五代目麺や蝦夷(#SN620)
期間限定メニューを頂きました☆文福飯店(#SN638)
最強の「ちょい増し」を頂きました☆三代目蝦夷 坂戸にっさい店(#SN623)
ドーナツ食べ放題に行ってきました☆ミスタードーナツ トレッサ横浜ショップ(#SN418)
黙祷!!
町中華のカレーを頂きました☆六代目 蝦夷(#SN622)
開放的な空間で頂く、もつの煮込み☆プチバカンスもつの華(#SN755)
メニューがリニューアル。。。小ライス特盛りって?☆秋田ラーメン はま(#SN611)
2023年、デカ盛り食べ納めは、肉の日限定メニューで☆五代目麺や蝦夷(#SN620)
中華屋さんのカレーを頂きました☆俵飯(#SN493)
メガ盛り唐揚げのハーフ&ハーフ☆あげ市 鶴見店(#SN425)
『管理者研修』 (340) 「【部下・後輩指導のヒント】 効果的話し合いの進め方」
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『話し方研修』 (274) 「当たり前のことに 今一度 問題意識の目を向けよう」
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『社員研修』 (214) 「ドライなご時世 夫婦間だけは言葉に出し 認め合おう」
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『社員研修』 (215) 「生涯現役を目指すなら <心・技・体>のバランスを保とう」
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『話し方研修』 (273) 「Z世代にも通用する 挨拶の働き」(再投稿)
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『管理者研修』 (339) 「示範(しはん)は 無言の力」
5日前
『話し方研修』 (272) 「説得に当たっての 賢明な態度とは」
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『話し方研修』 (271) 「対談は 話し手と聞き手の 共同作業」
7日前
『話し方研修』 (270) 「職場では 話すことより 意識して聞くことを中心に」
8日前
『管理者研修』 (338) 「齟齬が生じるのを前提に 質問・復唱による相互確認を」
10日前
『管理者研修』 (337) 「部下から敬遠される話題は 謙虚な言葉で補おう」
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『管理者研修』 (336) 「創意を生かす言葉で <自律性>ある 人材の育成を」
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『社員研修』 (213) 「学校では教えない <連絡・相談>の留意点」
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『管理者研修』 (335) 「報告は 事実と意見を 聞き分けよう」
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『社員研修』 (212) 「自己啓発も 限られたお金と時間の 有効活用を図ろう」
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組織的コミュニケーションの本質
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前言撤回「戦略と実行」に関するブログが間違っていましたm(_ _)m
3日前
教育現場でもOKRと共有ビジョンで成功しています
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学級訓は会社で言うビジョン・バリューです
5日前
会社の憲法は経営理念と就業規則です
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始業時刻前に勝手に働く時間を残業と認める必要があるのか?
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ココイチフランチャイズで22歳の社長が就任したそうです
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前言撤回 中日のファンを辞めません
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職務限定採用者が配転拒否した場合の末路
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毎日ブログも事業も事前対応が大切です
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仮想体験ゲームをしただけでは成長しません。
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経営計画書記載項目⑤数値目標
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経営計画書記載項目④人材採用・育成方針
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経営計画書記載項目③組織
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経営計画書記載項目②経営戦略
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大好評の緑茶のテリーヌ&緑茶のガナッシュが宮崎空港で販売開始です!!!
21日前
今月のビジネスコラムはオーバーツーリズムについてです!!
F1チームのスポンサーになる事にしました!!笑
今月のビジネスコラムはオーストラリアの物価高問題についてです!!
今月のビジネスコラムは、オーストラリア灌漑農業の問題点についてです!
友人と久々のサシ飲みです!
南国宮崎でも大雪が降るんだね~
霜降りの高級高千穂牛!!
2024年最初のビジネスコラムは、オーストラリアの高齢者の雇用と就労についてです!!
2023年最後のご飯はご馳走が目白押し^^
新年明けましておめでとうございます!
完全オーガニックのスーパーフード&最高品の抹茶です!!
今年最後のビジネスコラムは、日本のカスタマーサービス力の低下についてです!!
焼き肉~ 焼き肉~ 食べ放題~ ^^
まさかの同一ビルに競合他社が集結!!爆笑
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2級学科202309問題49
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2級(AFP)実技202309問29
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2級学科202309問題53
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【緊急】資金繰りがやばい!すぐにやること|やってはいけないこと
「楽しさ」を考えると、再び脳が働き始める。
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見栄は死にいたる病。
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人生の質は、自分にする質問の質で決まります。
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ひたむきな人、決心した分だけ幸運に恵まれる。
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人間は何かを気にすれば気にするほど、それから逃れられなくなる。
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人生のピークは50代くらいが最強です。
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心配は女をダメにする、信頼は女を強くする。
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50代から自分の環境を”見直す勇気”で変わる。
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「お金がない」世界を切り取ると、その世界を突き進むよ。
「やらされてる感」から「私にできることは?」に変える。
これからはSNSで自慢しても、あなたに興味はありません。
「何もやらないと何もできなくなる」という法則。
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辞める時勤めている会社との関係は
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円安の影響はフランチャイズにも
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本部選びを考えるときのヒントになれば
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モスバーガーにみる過疎地での経営戦略
フランチャイズ加盟の入口で考えた
今は重いテーマのスタッフ対応
成功モデルのない本部を見分けることから
開業には欠かせない本部のブランド力
加盟店オーナーが軌道に乗った途端に
人気のワークマンに逆風が吹く
朝のインターバル走400m×5
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朝のジョギング60分~ムーミンバレーパーク&三井アウトレットパーク入間にて
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朝のジョギング40分~ムーミンバレーパークへ
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朝のインターバル走400m×5回
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朝のジョギング40分~継続家賃の評価依頼
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朝のジョギング40分24.5.1
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もう飲食店でもマスクはいらない?
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『管理者研修』 (340) 「【部下・後輩指導のヒント】 効果的話し合いの進め方」
『管理者研修』 (339) 「示範(しはん)は 無言の力」
『管理者研修』 (338) 「齟齬が生じるのを前提に 質問・復唱による相互確認を」
『管理者研修』 (337) 「部下から敬遠される話題は 謙虚な言葉で補おう」
『管理者研修』 (336) 「創意を生かす言葉で <自律性>ある 人材の育成を」
『管理者研修』 (335) 「報告は 事実と意見を 聞き分けよう」
『管理者研修』 (334) 「命令・指示は首尾一貫させ 部下との相互理解を」
『管理者研修』 (333) 「報告の良否は 期間を限って データでも現状把握しよう」
『管理者研修』 (332) 「時には風の流れが変わるのを待つのも一法」 ※ 記事補充
『管理者研修』 (331) 「リーダーは 熱意がなくても あるかのごとく 振る舞おう」
『管理者研修』 (330) 「モラールアップを図り パートナーとして組織目標の達成を」
『管理者研修』 (329) 「モラール低迷期の 部下への啓発奨励・援助について」
『管理者研修』 (328) 「期待される歯車は 持ち場・立場に応じて 尽力を」
『管理者研修』 (327) 「各階層リーダーは <上司補佐>の役割を再確認し 力強い組織を」
『管理者研修』 (326) 「モラール低迷期の 仕事を与える 管理者の期待」
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