参加したセミナーの感想文のコミュです。 自分はこう思ったとか、この言葉が印象的だったとか、勉強になったことなどセミナーに関する感想文ならなんでもOK(≧∀≦)
322 世界の貿易額の変化 - 中国の存在感拡大
322 世界の貿易の変化 - 中国の存在感拡大
321 交易条件の低下する日本 - 貿易の価格面での国際比較
321 交易条件の低下する日本 - 貿易の国際比較
きらやか銀行が取立遅延のおそれ、取引先の自己破産申請の影響
320 海外との物価の関係 - 輸出物価・輸入物価・交易条件
らーめんの郷あまのじゃくさんの経営向上の取り組みなど
Payなびの審査は一般的な一括見積りサイトと違ってお得に利用ができる?審査・資金化ができるスピードが早く複数の会社に一括で申請ができることです
319 企業物価指数って何? - 消費者物価指数以上の長期停滞
ポケトークに10億円出資へ -多言語対応需要の獲得目指す-
最後の株主優待 - サマンサタバサ (権利確定:2月末分)
318 消費を増やしているのは誰? - 現実個別消費の内訳
【開業三周年】田舎の個人塾経営、3年目の売上・年収を徹底公開!
地球(日本)🌎の真裏:ブラジルに来たら、まあ、お気軽に『🚁ヘリコプター』でも乗ってみなはれ〜‼️
地球(日本)の真裏:巨大大陸 ブラジルでは、交通手段としての「セスナ🛩」は、やっぱ便利だわい〜❗️
『管理者研修』 (343) 「ビジネスサイクルを 円滑に回す 調整の機能」
『管理者研修』 (342) 「誰もが承認欲求を内在し 刺激を受ければ 心を開く」
『管理者研修』 (87) (続)「3密を回避する時代 3ムを意識して業務遂行に当たろう」
『管理者研修』 (341) 「協力意識の向上を図る 職場風土を醸成するために」
『管理者研修』 (340) 「【部下・後輩指導のヒント】 効果的話し合いの進め方」
『管理者研修』 (339) 「示範(しはん)は 無言の力」
『管理者研修』 (338) 「齟齬が生じるのを前提に 質問・復唱による相互確認を」
『管理者研修』 (337) 「部下から敬遠される話題は 謙虚な言葉で補おう」
『管理者研修』 (336) 「創意を生かす言葉で <自律性>ある 人材の育成を」
『管理者研修』 (335) 「報告は 事実と意見を 聞き分けよう」
『管理者研修』 (334) 「命令・指示は首尾一貫させ 部下との相互理解を」
『管理者研修』 (333) 「報告の良否は 期間を限って データでも現状把握しよう」
『管理者研修』 (332) 「時には風の流れが変わるのを待つのも一法」 ※ 記事補充
『管理者研修』 (331) 「リーダーは 熱意がなくても あるかのごとく 振る舞おう」
『管理者研修』 (330) 「モラールアップを図り パートナーとして組織目標の達成を」
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