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★3月10日は【最強の金運トリプル開運日】です！

3月の開運日情報！【3月5日】は金運アップも望める開運日

【豚汁が来てる】流行る飲食ビジネス2025年の開運フードとぴったり

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経営ってのは売上つくりではなく、未来を明るくすること

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仕事上で答えているだけではダメな商売だ！

収益拡充できていく会社になろう！

お客集めを考えるより「特徴」で顧客をつくろう！

目標よりその先のビジョンで経営して行きたい

やるコト指示型の社長では本当の繁栄企業にはなれない

売上げイコールお客集め思考の経営から卒業を！

売上げ追うから収益上ったり不足したりとなる

会社の将来像を追って止まない経営が大事

社員がチャレンジできる会社は伸びる

経営は売上追わず信頼追う

商品はモノでしかないのに…

売り方の上手さより「会社の信頼性」が必要！

【飲食店クレーム対応】苦情を頂いたお客様をリピーターにする神対応｜1000件以上の苦情を処理したYUKIOが解説

【成功者から学ぶ】利益を出し続ける飲食店経営者が管理している項目3選

【失敗談シリーズ①】資金調達が間に合わなかった｜ファクタリング利用したら「闇金」だった経験を紹介

クレジットカード債権はファクタリング出来る？｜メリット・デメリットも解説

【特別公開】飲食店で改善に取組むときの重要な4ステップをコンサルタントが徹底解説

【接客も商品】飲食店の接客で大切なのは「来店15秒」でお客様を笑顔にする

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【有料級】飲食店の売上を増やす接客のコツと心得｜マニュアルは必要ない

飲食店で利益を出し続ける店長の特徴3選｜業務の80％は〇〇だった

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【秘訣】飲食店の人件費を下げる方法と管理のコツ｜ワーキングスケジュールが全て

日学・黒板アート甲子園®︎2024大会、リアル表彰式開催の報告

第二十七条 感謝の気持ちを常に持ち、「ありがとう」を出し惜しみするな【新・社員の心得の解説】

管理職の心得の大前提として【新・社員の心得の解説】

新入社員の章・第二条 経営者は新入社員の成長を心から願っている。会社を信頼せよ【新・社員の心得の解説】

第二条 約束と時間、期限を守れ【新・社員の心得の解説】

パーパスステートメント

第一条 相手の目を見て、明るく笑顔であいさつをせよ【新・社員の心得の解説】

黒板アート甲子園作品集、第2弾発売日決定。

【速報】日学・黒板アート甲子園®︎2022大会、最優秀賞はエクセラン高等学校!!

日学・黒板アート甲子園®︎2022大会、応募締め切りは9/2です!!

新・社員の心得制定

近況報告～その2

近況報告

山下総業株式会社のパネル事業譲受のお知らせ

就職活動で頑張っている皆さんへ。

【マダムシンコ】虚偽求人は違法です

【健康への投資】仕事をサボってでも健康診断は受けましょう！

弁護士に必要な素養の1つは、バランス感覚〜絶妙なさじ加減がムツカシイ？

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【訴えられたらどうしよう？】その対処法を解説します！

【訴えてやる！】と言われたときの対処法

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