自分が納得するまで追求しないとサッカーは上手くならないし、自分で悩み抜きました~酒井 宏樹の言葉
やる気をなくしてしまえば、ゲームオーバー~谷口 彰悟の言葉
自分で自分を追い詰め過ぎてはダメ。 苦しいときは~野口健の言葉
誰が誰よりどうだとか、誰の仕事がどうしたとか、そんなことを言っている~宮沢賢治の言葉
いままで一生懸命辛くても頑張ってきた(過去の)自分たちにあなたたちがこんなに~満島ひかりの言葉
目指す方向を一つにしておかないとバラバラになってしまう。 迷ったときに道しるべ~山口 哲史の言葉
穴に落ちて、物事がうまくいっていない。 そう感じるようなら~ロジャー・フェデラーの言葉
新しいことを探し続けていきたい。 自分が傷ついても新しい場所に~LiSAの言葉
「幸せの基本は幸福感」にあります。 自分自身に幸福感を持てるか持てないか~和田 秀樹の言葉
人の心を豊かにしてくれるのが、手作りの良さ。 そんな手作りの素晴らしさを知った~広瀬 光治の言葉
人が不可能だと思っているときは、やりたくないと決めているときだ~バールーフ・デ・スピノザの言葉
何でもいいから『明日はよくなる』と思って、 必死に働いてごらんなさい。 きっと~山崎 達郎の言葉
私はスペシャリストを好まない。 私にとって自分を専門化することは~クロード・ドビュッシーの言葉
病の人には病院が必要なように、健やかな人にも休養する場所が必要~リチャード・ユースデンの言葉
ゴールに対してのスピードや守備のスピードは自分は負けてはいけない。 そこが~前田 大然の言葉
ケーキの上に夢を描く
ピアノ指慣らし時間+美しくておいしいケーキ
【なぁぜなぁぜ】男に仕事を教えたくないというパティシエの理由
【本当にあった怖い話】信用を失ったパティシエの末路
「毎日3月3日なら良いのに」
話題の新感覚創作スウィーツでヴァレンタイン
【つばさものがたり】雫井脩介
今日の1曲🎶🥟Bittersweet Samba🎺ハーブ・アルパート&ザ・ティファナ・ブラス
№1,779 心理学は摩訶不思議42 “ 恋愛力・性力診断 4⃣ ”
孫の発表会!に東陽町のケーキ屋さんと空ちゃん♪
初誕生日会 ★ 初詣
キャロッとエクレア パティシエ ロワイヤル 2023
ごろっとまるっとアロニアタルト
名古屋高級パテスリー☆その名はシェ・シバタ 高級スイーツ
ル・ブラン 銀座店のドリアが世界一おいしい♪
【爆発動画が・・・】メガソーラー発電所で火災 建屋で爆発…消防隊員4人けが、1人が顔に重いやけど 鹿児島・伊佐市:MBC南日本放送
【確認しましょう。】自然エネルギー財団さんより「再エネタスクフォース会議資料等でのロゴ表示問題について」が送られてまいりました。
【太陽光も地震対策は頭が痛いです。】能登半島地震は「風力発電」にも大打撃、発生直後にすべて停止 風車が破損、電源は使用不能に :東京新聞
【パネルメーカー倒産注意!】中国の太陽光発電産業に「冬の時代」、世界最大メーカーも人員削減にはかなわず―独メディア:dニュースレコードチャイナ
【再掲】発電側課金について、貴方は対象か否か?
【騒音とかあるのかな?】世界初の商用「重力蓄電システム」、中国で100MWh設備が連系:日経メガソーラービジネス
【時代はギガ?】「ギガソーラー」に蓄電池を併設、中国BYDが供給:日経Xテック
【どっちが真実?】太陽光発電「ノウハウすべて中国に」 進む1強支配、習近平氏の賭け:朝日新聞&太陽電池世界最大手の隆基緑能、従業員の約3分の1削減計画-関係者:ブルームバーグ(隆基緑能=ロンジソーラー)
【リパワリングご注意】パワーコンディショナー(パワコン、PCS)交換したら漏電ブレーカー落ちが頻発?
【こういうのは良くないと思います。】探鳥会の後援取り消し 笠岡市教委 太陽光パネル設置への反対影響:中国新聞
【やはり行政規制がカギ?】海外で対策が進むケーブル盗難、日本との違いは?:日経BP メガソーラービジネス
【両面は角度20~30度が良いらしいですね】敷くだけで発電量が6%向上、DNPが両面採光太陽光パネル向けシートを新開発:スマートジャパン記事
【講師の方たちが熱かったです】虎ノ門ヒルズに行ってきました:自然エネルギー財団のシンポジウムに行ってきました。
【電柱撮影で報酬発生?】写真を撮って電柱を“制圧”、報酬もらえる 東電が参画した位置情報ゲーム「ピクトレ」の狙い:Itmedia記事
【NonFITの受入容量拡大が予想されます】北電水力7割、再エネ基準外 国際企業連合が制度改定 稼働15年超除外:北海道新聞
『管理者研修』 (327) 「各階層リーダーは <上司補佐>の役割を再確認し 力強い組織を」
『管理者研修』 (326) 「モラール低迷期の 仕事を与える 管理者の期待」
『管理者研修』 (325) 「部下を理解・納得させ 行動への変化を促そう」
『管理者研修』 (324) (続)「性格様々 人を見て法を説け」
『管理者研修』 (323) 「性格様々 人を見て法を説け」
『管理者研修』 (322) 「部下育成のため 意図的・計画的な 課業再配分を」
『管理者研修』 (321) 「分かり易い話とするために 意識したい4ポイント」
『管理者研修』 (320) 「部下は上司の背を見て育ち 子も親の背を見て育つ」
『管理者研修』 (319) 「合理化の是非について」
『管理者研修』 (318) 「承認欲求は人の本能 昇進試験受験と合理化の是非」
『管理者研修』 (317) 「人を動かすスキルは 人の本性を理解してこそ 技能となる」
『社員研修講師』 (68) 「物言えば 唇寒し 秋の風」
『管理者研修講師』 (96) 「世の中万事 塞翁が馬」
『管理者研修講師』 (97) (続)「世の中万事 塞翁が馬」
『管理者教育』 (108) 「息子は満二十歳にして 親父に勝負を決めてくる」
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