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台湾ヤゲオ、芝浦電子TOB巡り「外為法の懸念ない」- 企業の経営トップの方の誤解が多いですが、外資規制ってそもそも企業価値を守るものではないです
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社外取、投資家と対話 - 対話のポイントや投資家の関心事項は?
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経営層、ビジネスパーソン、投資家向けのコーポレートガバナンス関連の月次トピックス(2025年5月度)
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政策保有株式の売却が加速 - メガバンクの政策株削減、トヨタグループの株式売却など加速。「守護神」である安定株主が消える中での上場企業が意識すること
13日前
【アップデート版】政策保有株式シリーズ③:例外的に保有する場合、政策保有株式に関する議決権行使は適切に実施しているか?
14日前
【アップデート版】 政策保有株式の保有の合理性とは?保有する意味はあるの?
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政策保有株式は何故ダメなのか?昔は当たり前だったのに・・
20日前
【連載】中長期の株式投資でコーポレートガバナンスを使いこなし、投資先企業の企業価値向上を目指す(第3回)- 「ROEが低い経営トップらは失格」というのが資本市場の見方です
23日前
ニデックの牧野フライス製作所に対する買収提案(最終回)- ニデックがTOBを撤回しました。企業の意識変革には外圧が必要
26日前
「稼ぐ力」の強化に向けたコーポレートガバナンス研究会が取りまとめを公表(4/30)- さくっとポイント紹介(1)~今回は「稼ぐ力」を強化する取締役会5原則
29日前
『日本株の大衆化』 - 個人株主をファン株主にするには。セミナー、工場見学会などの小手先の施策ではダメ
経営層、ビジネスパーソン、投資家向けのコーポレートガバナンス関連の月次トピックス(2025年4月度)
【アップデート版】資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた企業の対応 (1)- まずは「現状分析・評価」です
【アップデート版】複数の事業セグメントを持つ上場企業の理論株価の算出(サム・オブ・ザ・パーツ)- 経済ニュースなどでも時々話が出ますが、個人投資家の方も知っておくと便利です
スキルマトリックス - 取締役だけでなく、執行役や執行役員のスキルの開示が実は結構重要。野球で言えば監督・コーチより選手陣の能力が勝負の鍵
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明朗・愛和・喜働がもたらす経営の力──倫理経営講演会に参加して得た学び
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どうやって自分の強みを活かすのか??
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本質を見る目を持とう!!
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会計が苦手な中小企業経営者へ|逃げてはいけない会計の世界―数字が読めれば会社の未来が見える
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これから広がる「差」──行動が現状を変える力
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「終活」じゃなく、“自分のゴール”を考えることで変わること
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100日続けて見えた景色 ― 継続の力を、ひとり社長の武器に
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節目は次へのステップ
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「その先の景色を、誰と見に行くか」〜ひとり社長の覚悟とリーダーシップ〜
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本物の経営力を鍛えるMG研修――学びを「知識」で終わらせないために
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【社員の勇気ある行動が示す「性格の良い会社」のかたち】茨城乳配の冷凍・冷蔵食品物流ブログ
不要なことを言わない、しないことが何よりも重要な理由。
コントロール欲求
父の命日+最後は人間力かも
都心部商店街さんの来街者調査アンケート設計など
わたしがハマったもの
【書評No.72】人生が整うマウンティング大全 マウンティングを制するものは人生を制する
【感謝の手紙が届きました!】茨城乳配の冷凍・冷蔵食品物流ブログ
#53【鍛錬】婚活容姿に頼るな!人間力を磨け
もったいない。
契約すべきケアマネの人間力
マーケティングリサーチ(市場調査)データ分析など
人間力を高め、成功者になる!、成功する経営者とは・・・動画UPなど
聞きたくないことを聞かない人間力⁉︎瑞々しい感性はいくつまで持てるのか…贅沢系リーンFIREの日常2024/10/10
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腰痛の労災認定の考え方🙋♀️
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