【ビジネス/育児】子持ち様だけが優遇されている?【人事労務】
「子持ち様」と呼ばれる子育て社員が対立を招く。企業の構造に問題は無いか。 というニュースを読みました。 今回のニュースは、簡単にまとめると、 子育てをしている同僚等から、育児により完了出来ない業務が回ってくることによって、他社員の不満が高まっている。 ということです。 ※「子持ち様」とは、子育て世帯に向けた皮肉として使われているネットスラングだそうです(私は初めて知りました…) ーーー 今回の内容についてのポイントは3つです。 1.(現在の)育児休業制度の限界 現在の「育児休業制度」というのは、対象者(母親・父親・その家族など)が育児をし易いように定めた制度です。