日経新聞記事掲載の間違った見解:「休日も携帯つながるように」は勤務扱い? 拘束性弱く労働時間に該当せず??
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ゴルゴタの丘の兵士(棕櫚の聖日に寄せて)
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店で走り回る子供に厳しく注意。親に逆切れされたらどうしますか?
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ギャンブル等依存症でお困りの皆様へ
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「新入社員研修」が土日や平日の夜などもあれば割増賃金払うのは当たり前
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上司の「嫌味交じりの1時間のお説教」は明らかにパワハラです。
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東日本大震災からルツ12年:私たちは忘れない
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東京ディズニーランド2011年3月11日
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サン=サーンス「交響曲第三番ハ短調 オルガン付き」(東京楽友協会交響楽団第116回定期演奏会)
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向かい風は強くても胸を張って歩む(樋口恵子さん)
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スーパーのイチゴが腐っていたら、あなたはどうします??
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こんなバカバカしい詐欺メールが到着しました。ご参考までに。
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スメタナ「わが祖国」と「プラハの春」(オーケストラ・エレティール第69回定期演奏会(2024/3/3)
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労働者の働き方について 経営者管理者そして従業員が注意すべき落とし穴
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「大雪警報での早帰り」どう思いますか?
【いまどきの子?】入社10日前、メールで内定辞退ってありなの!?~~~。
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【円下落はいつ止まる】鈴木財務相「断固たる措置」と言ってるけど!!~~~。
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【夢は広がる】マンションの1階にあると便利な店とは!?~~~。
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【公示地価】なんと、バブル崩壊以降で最大の伸びだってよ!!~~~。
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【ここの謎が解けないことには】なぜ水原一平氏が送金できたのか???
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【半導体】密着する「台湾+日本」、ところで韓国は???
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【ヘッジファンドの潮流】米国株から欧州株にシフトしてるってよ!!~~~。
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【残る疑問点】大谷翔平選手の通訳は、スーパーハッカーなの???
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【論争】他の運用手段に浮気しようとする人と、それを止めるオルカン信者!!
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【司法書士試験対策】新しく発売発売される(た?)テキスト、教材等!!~~~。
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【日経平均】先週の値上がりの反動かな、妥当な下げといったところ!!
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【謎のルール】え、職員同士が結婚したら「退職勧奨」!?~~~。
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【世界最大の空母】「信濃」がもし戦艦のまま完成していたら!?~~~。
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【iDeCo】掛け金を70歳まで払えるように!!~~~。
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【まだ伸びしろが】ビッグモーター再建は盤石!?~~~。
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3級(協会)実技202401問3
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2級(AFP)実技202401問25
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3級(協会)実技202401問1
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2級(AFP)実技202401問22
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3級(協会)実技202401問9
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2級(AFP)実技202401問7
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2級(AFP)実技202401問9
新入社員の導入から一人前迄の育成・人財化戦略を考える~点から線、そして面・立方体へ展開する
最近の研修テーマから 「満足度アップで組織力向上」(従業員満足度:ESの向上)
最近の研修テーマから 「異業種交流(まちづくり)研修」
「ステップアップリスト&育成ガイド」とは
最近の研修テーマから 「戦略マネジメント研修」
企業・組織が勝ち残るために2つのDX、DXとHODX
最近思う「企業の人材育成・組織力向上の“本質”とは?」
【INTERFACE 人と組織と地域をゆたかに】第137号 <br />『いい仕事ができる人と組織をつくるための研修を考える3つのフレーム』
「仕事で一番大切なことって何ですか?」の問いへのChatGPTの答えは?
【INTERFACE/人と組織と地域をゆたかに】第135号 <br />『相談していますか、相談されていますか?』
【いい仕事をするために】No280:『いい仕事をするために~学びを活かす、分かち合う』メルマガの変革
【いい仕事をするために】No279:『あなたの考えるいい仕事とは何ですか?』への読者からの回答②
【いい仕事をするために】No278:『あなたの考えるいい仕事とは何ですか?』への読者からの回答①
【いい仕事をするために】No277『いい仕事をする、いい仕事ができるために必要なことは何ですか?』
「いい仕事」をするために、自分の頭をもっと使おう!⑩<br />【メタ思考】を高める5つの具体的方法
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素人タイプのパパ活嬢ゲットだぜ!
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ワイはFANZAのホームラン王や!
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パパ活の自身のファッション ~夏~
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パパ活 28歳会社員 2回目食事(?)
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パパ活 22歳会社員(0.5)と顔合わせ
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パパ活 25歳会社員(1)と顔合わせ
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年収3000万円社長の給与の決まり方
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世界一かんたんな新NISAの攻略法
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年収3000万円のふるさと納税
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パパ活女子 アプリを使う時間帯
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セミナー無事に終了しました
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お客様があなたを選ぶための選択肢が強みになる
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先生こそ写真や動画の記録を残すべし♪
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分かりやすいって最強のビジネスの味方
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安心して仕事をする為に出来ること
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行きたいステージが決まったら飛躍が加速する
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いよいよ明日はイベント本番!
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作って終わりにしない、見守りがあるって安心
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自分のサービス「言語化」するの苦手?
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言いやすい!聞きやすい環境に身を置くと?
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何でも早い方がいいのは事実
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地元集客に強くなるために出来ること
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自分で更新できるに拘るのは、私の為じゃなくて…
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本日、遂に!あのLINEプレゼント配布♡
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人気コーチ恵子さんのLPが無事公開されました♡
伊木ヒロシモーニングコンサル@大阪
第15回_7月 バリ島ツアー/新月スピリチュアルコーチング&リトリートツアー
伊木ヒロシ株式為替投資マスタースクール
伊木ヒロシモーニングコンサル@大阪
2023年 20年以上続く「除夜の鐘」の新年会
2024年「ランチコンサル&モーニングコンサル」@東京
第14回 バリ島ツアー/満月スピリチュアルコーチング&リトリート2024
保護中: 第14回 バリ島ツアー/満月スピリチュアルコーチング&リトリート2024
株式為替投資マスタースクール『2024富の寺子屋』/改訂版
【長谷寺勤行ツアー】最強運到来秋紅葉『奈良の旅』温泉with伊木ヒロシ
お金の学校協賛『第15回シャンパンパーティー』の開催
第14回 バリ島ツアー/満月スピリチュアルコーチング&リトリート
緊急開催 第39回 伊木ヒロシのモーニングコンサル@大阪
緊急開催 第38回 伊木ヒロシのモーニングコンサル@東京
お金の学校協賛『第14回シャンパンパーティー』の開催
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【タイ法律Q&A】(No. 170)用事休暇を取得した際に手当は支払う必要があるか?
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【タイ国法律情報】(Vol. 159)外国人がタイの会社で働く場合の個人所得税の扱い
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【タイ法律Q&A】(No. 169)タイにおける駐在員の日本の給与確定申告
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【タイ法律Q&A】(No. 168)定年後の再雇用:複数年で契約するデメリット
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【タイ法律Q&A】(No. 167)タイの定年後の再雇用:雇用契約更新の注意点
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【タイ法律Q&A】(No. 166)TLS 8001 (タイ労働基準)の取得メリット
【タイ法律Q&A】(No. 165)タイにおける製造業の生産量低下に伴う労働時間と賃金の変更
【タイ法律Q&A】(No. 164)取締役の退任と変更手続きについて
【タイ国法律情報】タイ国内居住者の国外所得に関する課税義務とは?
【タイ法律Q&A】(No. 163)定年を迎え再雇用した者に対する解雇補償金の支払いの有無
【タイ法律Q&A】(No. 162)従業員が薬物検査を拒否した場合、強制的に検査できるか?
【タイ法律Q&A】(No. 161)祝日勤務の場合の割増率は休日と同様か?
【タイ労働法セミナー】事例・判例から学ぶタイ労働法(2月16日(金)バンコク)
【タイ労働裁判判例】週の労働時間の不足分を1日の労働時間に加算した場合、割増賃金を支払いの可否
【タイ法律Q&A】試用期間中の解雇~入社2週間の社員を即日解雇は可能か?
会社員からフリーランスへ!準備するべき7つのこと【保存必須】
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退職代行を使う5つのデメリット!リスク回避の対策も
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稼げないブログジャンルの特徴8選!ジャンルが決まらない人に
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ブログ収益化は難しい?必要な知識や失敗しない3つのポイントを解説
Webライターに向いているのはどんな人?6つの特徴を解説
税務署への法定調書は6種類!各支払調書の提出義務の判定方法解説
改正|2024年度(2023年所得分)確定申告の変更点を解説!
従業員が退職したときの源泉徴収票の作成は義務?提出先と期限は?
年の途中で顧問税理士が法人成りした場合の法定調書。別々にする必要がある?
法定調書合計表は役員報酬0円で1人会社でも提出が必要|書き方つき
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扶養控除とは?年末調整や確定申告での扶養控除を受ける方法・書き方を解説
【一目瞭然】年末調整の提出先は?パッとわかる早見表つき解説
株主名簿に押印は必要?株主名簿と株主名簿記載事項証明書の違い
青色承認されてるのに確定申告のお知らせに申告の種類「白色」?どうしたらいいですか?
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バンコクの笹弥(Sasaya):シーロム店・スクンビット店で本格創作日本料理を堪能
Spa by Le Meridien Bangkokのプライベート温泉
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目標管理制度において明確にすべきこと
人事評価の落とし穴:期末効果、対比効果(気を付けるべきポイント・注意点)
人事評価の落とし穴:逆算化傾向(気を付けるべきポイント・注意点)
人事評価の落とし穴:ハロー効果(気を付けるべきポイント・注意点)
人事評価の落とし穴:中心化傾向(気を付けるべきポイント・注意点)
学習における意欲分布モデル
学習におけるARCSモデルの活用
3大スキルと階層別バランス
人材育成で絶対に必要だが抜けていること
指示の出し方(どうすれば人を動かせるか)
効果的な褒め方(ただ褒めるからの卒業)
マスタリー(熟達)への効果的ステップ
成長への第一歩は日々の振り返り
努力する気持ち(モチベーション)は何が生み出すか
オートクルーズモードの危ないタイミング
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Macで認識していないHDDをフォーマットする
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日本の輸出企業と輸入企業数、どちらが多い
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文房具(48)VWビートルペン立て
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土曜は恒例日向ぼっこ
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値上がりシフト進行中
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たまにはガジェット/キータイプ音のカスタマイズ
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バックアップディスクはマシン台数+1あったほうがいい
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謎のfacebookトラブル
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連絡遮断権
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社名看板
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ワンピース 108巻 プロのサラリーマン あちきは社畜
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確定”申告”で納税することになるとは”深刻”な感情だ
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コーヒー不適切タイミング
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文書管理規則を見直しましょう
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ARMA 東京支部 e-RIM研究会メンバーです
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IDEMA Japan アーカイブWG G長を拝命しました。
2022年 謹賀新年
PDFなら改ざんされない!と思い込んでいませんか。
「情報マネジメント」レベルで考えよう(1)
電子文書管理を活かした 「暗黙知」からの「形式知化」
期限迫る!「電子取引の取引情報に係る電磁的記録の保存義務」
業務フローチャート通り仕事ができていますか。
DX時代の業務見える化2 業務フロー作成
加速するか、電子契約社会! 「クラウド型電子署名サービス協議会」設立
DX時代の業務見える化1
PPAPその後 クラウドストレージで情報共有
記録マネジメントのISO 【分類】
電子契約 未来予想図
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問いのデザイン: 創造的対話のファシリテーション
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ペトロダラー体制を発端に、生成AIについて思うこと
数学記号の雑学(全称記号と存在記号)
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[新版]人材を逃さない見抜く面接質問50
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2023年3月からタイのバンコクに海外移住する事が決まりました!
2023年ありがとうございました!【年次報告】
【祝】CAMPFIREクラウドファンディングアワード2023に担当プロジェクトが「3件」ノミネートされました!
《報告》鳥取県の北栄町商工会主催のクラウドファンディング活用講座&個別相談会で講師を実施しました
《報告》担当プロジェクトの調達金額が「2ヶ月連続1,000万円超え」を達成しました!(2023年8月)
写真をなんども貼り替え可能! 壁を傷つけずに貼ってはがせる【木製フォトパネル】
《報告》全CAMPFIREパートナーで月間流通額1位になりました!(2023年7月)
《報告》クラウドファンディング感謝展を開催しました!
《挑戦》累計1億円突破記念!東京銀座で「クラウドファンディング感謝展」を開催します!
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3/5 受付開始-5月開講 「英文契約の実務」セミナー
5月開講 「英文契約の実務」 講座概要が掲載されました
開講まで2週間~「契約書の実務」セミナー(早稲田大学主催)
年末年始休暇は、12月28日から1月3日までです。
ネット不通のお知らせ-12月21日
受付開始-「契約書の実務」セミナー(早稲田大学主催)
1月開講 「契約書の実務」 講座概要が掲載されました
締切迫る-「英文契約の実務」 講座
Twitterのアカウントを削除しました
「英文契約の実務」 講座の受付が開始されました
10月開講 「英文契約の実」 講座概要-掲載
受付は、18日まで~「契約書の実務」~早稲田大学オープンカレッジ
受付開始されました~「契約書の実務」~早稲田大学オープンカレッジ
セミナー案内-23年7月開講「契約書の実務」~早稲田大学オープンカレッジ
GW中の営業について
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「一粒万倍日×天赦日×寅の日」
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日本の薬局経営者の目から見た医療の未来
自転車店を開業する前に抑えておきたいリスク管理のポイント5選
ヘルメット着用義務化は自転車店にとって商機か?
各タイヤメーカー最廉価タイヤをレビューしてみました。(ケンダ・IRC・チャオヤン・シンコー・共和・サクラ・CST)
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自転車業界のパクリ問題を考える
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誰もが少しだけ至らなかった 映画「空白」を観て
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商圏内に何台自転車があれば自転車屋は成り立つのか?
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自転車屋クレーマー列伝 その2
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Fタームで見る特許動向~「条溝・孔の形成・覆土」(テーマコード:2B053)
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昨日に引き続き・ビジネスエチケットの時代の移り変わりについて
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失敗からまなぶビジネスマインド
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ビジネスにおいての 目標達成とは
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目標・戦略・戦術に必要な目的:たどり着きたい未来に必要なこと
あなたは1年後、誰にどのような場で何と紹介されたいですか?
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『管理者研修』 (326) 「モラール低迷期の 仕事を与える 管理者の期待」
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『社員研修』 (196) 「やる気を育てる 仕事へのやり甲斐の高め方 四つの姿勢」
『管理者研修』 (324) (続)「性格様々 人を見て法を説け」
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『話し方研修』 (256) 「(電話応対の技法) 感じの良い電話のかけ方と受け方」(その2)
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『話し方研修』 (254) 「話題引き出しの 語呂合わせ」
『管理者研修』 (321) 「分かり易い話とするために 意識したい4ポイント」
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