シグナル
騒動が起こるとスッタモンダする。当然でんがな~。しかしその騒動中の状況を観察しとったら…。その騒動が終わったちゅうシグナルが見取れまっせ~。これをわては「占い」で言うとんやおまへんで~。観察しとったらわかりまっせ~ちゅうとんだす。これは…。小1の夏
会社経営者に成りたての人、なりたい人の悩み、逆にうれしかった事などの情報交換しましょ! 悩みを聞いてもらう事によって、気持ちが楽になったり、うれしい事を聞いてもらうことによって、倍うれしいそんなコミニュティを作りたいです。
『社員研修』 (4) 「自身の改善点は訓練し 未見の我に挑戦しよう」 ※ 再投稿
『話し方研修』 (275) 「パブロフの条件反射にみる 言葉の刺激」
『管理者研修』 (341) 「協力意識の向上を図る 職場風土を醸成するために」
『管理者研修』 (340) 「【部下・後輩指導のヒント】 効果的話し合いの進め方」
『話し方研修』 (274) 「当たり前のことに 今一度 問題意識の目を向けよう」
『社員研修』 (215) 「生涯現役を目指すなら <心・技・体>のバランスを保とう」
『管理者研修』 (339) 「示範(しはん)は 無言の力」
『話し方研修』 (273) 「Z世代にも通用する 挨拶の働き」(再投稿)
『話し方研修』 (272) 「説得に当たっての 賢明な態度とは」
『話し方研修』 (271) 「対談は 話し手と聞き手の 共同作業」
『話し方研修』 (270) 「職場では 話すことより 意識して聞くことを中心に」
『管理者研修』 (338) 「齟齬が生じるのを前提に 質問・復唱による相互確認を」
『管理者研修』 (337) 「部下から敬遠される話題は 謙虚な言葉で補おう」
『管理者研修』 (336) 「創意を生かす言葉で <自律性>ある 人材の育成を」
『社員研修』 (213) 「学校では教えない <連絡・相談>の留意点」
社内資格制度構築プロジェクトのスキル体系構築など
社内資格制度構築プロジェクトのヒアリングなど
JETROさんのe-Venueサイトに掲載されました!
ESG経営のランディングページ(LP)作成
今朝もマックスと散歩に行ってきました(^-^)
人事評価研修のLP(ランデングページ)作成など
おすすめ管理職研修LP(ランディングページ)作成など
JETROさんのe-Venueへのコンテンツ登録など
社内資格制構築プロジェクトミーティングなど
らーめんの郷あまのじゃくさんの経営向上の取り組みなど
中長期経営計画&理念経営、リスキリングのランディングページ(LP)作成
次世代リーダー研修、ビジョン経営ランディングページ(LP)作成など
マーケティングリサーチ(市場調査)報告書のダイジェスト版作成
本当の気持ち診断やってみた♪
マーケティングリサーチ(市場調査)の打ち合わせなど
2022年09月 (1件〜50件)