シグナル
騒動が起こるとスッタモンダする。当然でんがな~。しかしその騒動中の状況を観察しとったら…。その騒動が終わったちゅうシグナルが見取れまっせ~。これをわては「占い」で言うとんやおまへんで~。観察しとったらわかりまっせ~ちゅうとんだす。これは…。小1の夏
鬼滅の刃 目指せ!最強隊士!PS5/PS4で発売決定!栗花落カナヲがプレイアブル化決定
助言
今を変えて行く行動を
レジリエンス
PHPアップデート(8.3)
Firefox 125.0.3
Pixel、Galaxyなどのandroidスマホ OS、セキュリティアップデート 最新ルール
育った環境の影響
風来のシレン6御神木モードや“道場破りなど新要素が追加!狐渇シレンで冒険もできる!
顧客との対話
『Fallout4』PS5版へのアップグレードが「無料」の人と「100円」の人が居る問題について
Firefox 125.0.2
Google Bardの最新アップデート:ChatGPTに対するGoogleの一手
Firefox 125.0.1
Windows10の使用期限切れを回避してアップデートする方法
『管理者研修』 (87) (続)「3密を回避する時代 3ムを意識して業務遂行に当たろう」
『管理者研修』 (341) 「協力意識の向上を図る 職場風土を醸成するために」
『管理者研修』 (340) 「【部下・後輩指導のヒント】 効果的話し合いの進め方」
『管理者研修』 (339) 「示範(しはん)は 無言の力」
『管理者研修』 (338) 「齟齬が生じるのを前提に 質問・復唱による相互確認を」
『管理者研修』 (337) 「部下から敬遠される話題は 謙虚な言葉で補おう」
『管理者研修』 (336) 「創意を生かす言葉で <自律性>ある 人材の育成を」
『管理者研修』 (335) 「報告は 事実と意見を 聞き分けよう」
『管理者研修』 (334) 「命令・指示は首尾一貫させ 部下との相互理解を」
『管理者研修』 (333) 「報告の良否は 期間を限って データでも現状把握しよう」
『管理者研修』 (332) 「時には風の流れが変わるのを待つのも一法」 ※ 記事補充
『管理者研修』 (331) 「リーダーは 熱意がなくても あるかのごとく 振る舞おう」
『管理者研修』 (330) 「モラールアップを図り パートナーとして組織目標の達成を」
『管理者研修』 (329) 「モラール低迷期の 部下への啓発奨励・援助について」
『管理者研修』 (328) 「期待される歯車は 持ち場・立場に応じて 尽力を」
2022年09月 (1件〜50件)