経費削減

継続する力を持つ者

テーマがあるから中身が問える

難しいは、「新しい」の始まり

組織開発は、職場環境の再設定を実践します

幹部とのミーティングでは、事の核心に触れることが重要

誰もが参加でき、誰もが話せる空間が組織の中で欲しい

スキルアップに関しては、最終的には個人差は残る。けれど、その差は縮めることはできる

内部監査で、気づきを増やし、当事者意識を高めよう

22期目の突入です

一歩前へ、そしてやり抜く

組織内の関係性は、信用からの信頼関係で成立します

同質同調の空気感の中では、組織には新しい風は吹きません

結果と原因を確実に捉えること

組織は、上からの適切な関与で、自身の使命に気付くもの

経営者の側近は、常に経営者に厳しくあれ

継続する力を持つ者

テーマがあるから中身が問える

難しいは、「新しい」の始まり

組織開発は、職場環境の再設定を実践します

幹部とのミーティングでは、事の核心に触れることが重要

誰もが参加でき、誰もが話せる空間が組織の中で欲しい

スキルアップに関しては、最終的には個人差は残る。けれど、その差は縮めることはできる

内部監査で、気づきを増やし、当事者意識を高めよう

22期目の突入です

一歩前へ、そしてやり抜く

組織内の関係性は、信用からの信頼関係で成立します

結果と原因を確実に捉えること

組織は、上からの適切な関与で、自身の使命に気付くもの

自社が取り組まなくていい理由ではない

経営者の側近は、常に経営者に厳しくあれ